從嚴(yán)治吏“公務(wù)員難當(dāng)” 引發(fā)基層“辭職潮”?
作者:大學(xué)生招聘會|點擊次數(shù):264次|時間:2014-02-01 15:02|來源:未知
日前,一些基層公務(wù)員“準(zhǔn)備跳槽”或“辭職轉(zhuǎn)行”的事例在微博、微信上廣為流傳。“金飯碗”真的不保險(放心保)了?公務(wù)員跳槽真的成了趨勢,還是“其實不想走”?
觀點對撞
觀點對撞
公務(wù)員收入低壓力大,“公考”會降溫,還有可能出現(xiàn)“辭職潮”
治吏乃“撥亂反正”,只有慣享官場腐敗的公務(wù)員才“受不了”
最近幾天,關(guān)于公務(wù)員難當(dāng)?shù)脑掝}特別熱鬧。中央嚴(yán)整吏治的政策出臺后,地方三公消費(fèi)受控,公務(wù)員失去了以往的瀟灑,收入低壓力大這是必然。日前有媒體發(fā)聲:照此情境之下,“公考”會降溫自不必說,更有可能還有現(xiàn)任的公務(wù)員辭職“下海”。
中新網(wǎng)報道,中央從嚴(yán)整頓吏治,戳中公務(wù)員痛點的同時,也撩動一些公務(wù)員的“癢點”。調(diào)查顯示,部分人甚至開始考慮離職轉(zhuǎn)型。有觀點甚至指出,這或?qū)⒁l(fā)新一輪公務(wù)員辭職潮。
有人認(rèn)為公務(wù)員薪酬正在逐年下降,也會影響公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定:一是公務(wù)員薪酬在全部19個行業(yè)中的排名從2008年的第8位降到2011年的第12位。二是2003年中國公務(wù)員工資相當(dāng)于城鎮(zhèn)職工平均工資的1.1倍,2011年下降到1.01倍。
但從實際收入的另一個大項福利上來看,國內(nèi)哪一個行業(yè)可以媲美?公務(wù)員工資基本不扣,各種保險應(yīng)有盡有,還有各種補(bǔ)貼。因此,擔(dān)心公務(wù)員會出現(xiàn)“辭職潮”,是杞人憂天。
其實,現(xiàn)在中央實行的種種治吏的措施,對社會來說不過是另一種“撥亂反正”,是將原來不正常的官場作風(fēng)扭轉(zhuǎn)過來,變得正常并合理合法了。也許只有那種已經(jīng)習(xí)慣于官場腐敗風(fēng)氣的公務(wù)員,才“受不了”如今的清廉作風(fēng)。如果是這樣,這種人辭職不僅對國家的事業(yè)毫無傷害,更會減輕我們的負(fù)擔(dān),我們應(yīng)該為之高興慶幸。
?。▉碓矗杭t網(wǎng) 作者:朱少華)
畢竟這個工作也是好不容易考上的,隨便就說放棄太兒戲了。身邊的同事中,也幾乎沒人有辭職的想法,大家對將來的待遇提升還有所期待。
—山東省東營市某事業(yè)單位公務(wù)員華天(他所在的地區(qū)進(jìn)行了工資調(diào)整,收入比過去還降了一些)
近年來幾乎每年都有干部辭職的情況,前段時間一個鄉(xiāng)黨委書記也辭職去了企業(yè),收入太低是重要原因。
—廣西中部地區(qū)一農(nóng)業(yè)大縣某干部
?。〒?jù)新華社電)
公務(wù)員說
治吏:傷的是“領(lǐng)導(dǎo)”
一位資深公務(wù)員這樣認(rèn)為,中央要嚴(yán)整吏治,壓縮三公,甚至取消一些公務(wù)車輛,這些所謂的壓力實際上對普通公務(wù)員損害很小,對政府部門大部分副職官員及一般性的科級干部威脅也不大。而傷害最嚴(yán)重的就是政府機(jī)關(guān)各部門的頭頭腦腦。原來已經(jīng)習(xí)慣了的一些特權(quán)便利,現(xiàn)在可能都沒有了。原來一些灰色收入,甚至一些“人情往復(fù)”現(xiàn)在也少了。
如果說辭職,這些政府機(jī)關(guān)各部門的頭頭腦腦辭職的可能性最大,但能夠“熬”到現(xiàn)有位置的哪個又會輕言放棄? (朱少華)
網(wǎng)友評論
“叫苦賣乖的托詞”
許多網(wǎng)友認(rèn)為公務(wù)員未必真有跳槽的行動,這不過是“叫苦賣乖的托詞”。網(wǎng)友“嘉州來客人”說:“說起公務(wù)員跳槽的事,那真是說說而已,君不見年年千軍萬馬考公務(wù)員的隊伍?事業(yè)編制都很難進(jìn)入,何況公務(wù)員。”
網(wǎng)友“溪邊看飄云”說,公務(wù)員“跳槽”好比“大浪淘沙”般的凈化和篩選,淘去了為高福利、厚待遇而入仕的人,留下的人才能做好官,才能在為官時與民生有大作為。 (據(jù)新華社電)

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