快遞員不愿經(jīng)歷雙11噩夢月薪過萬仍迎辭職高峰

點(diǎn)擊次數(shù)：481次|時間：2014-10-23 02:36

　　快遞員旺季收入超萬

　　起點(diǎn)人力資源市場相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，目前京東、順豐、韻達(dá)等快遞公司今年均在該市場大規(guī)模招兵買馬，其中京東是以每周百人左右速度在急招，“目前主要是儲備分揀員，快遞員等，估計11月初會達(dá)到招聘高峰。”該負(fù)責(zé)人稱，由于快遞行業(yè)分揀員等缺口太大，該市場正在各大高校大量招聘大學(xué)生兼職工。

　　中通人力資源部相關(guān)人士介紹到，“在武漢，雙11 期間至少要再增加300名快遞員。”記者在58同城、趕集網(wǎng)等招聘信息平臺上看到，我市各快遞公司發(fā)出的招聘信息超過了1000條，其中不乏順豐、德邦快遞等大型快遞企業(yè)。

　　圓通的招聘主管武經(jīng)理向記者透露，“雙11”快遞高峰期，公司會加大激勵力度，因此月薪超萬甚至近2萬盡管是部分現(xiàn)象，但目前來看，多勞多得，超高薪基礎(chǔ)崗絕對不是夢。

　　除了誘人高薪，各快遞公司也開始改善公司福利，為“雙11”留人。德邦物流的福利讓不少白領(lǐng)驚嘆“逆天”：除了傳統(tǒng)的五險一金、提供住宿、餐補(bǔ)、帶薪年假外，該公司還有誘人的福利基金，由公司將以上款項按月匯至員工家屬賬戶；崗位晉升、轉(zhuǎn)崗發(fā)展；麗江、三亞、巴厘島、馬爾代夫等地舉辦集體婚禮等。

　　快遞業(yè)火爆但員工流失率大

　　在采訪中記者發(fā)現(xiàn)，盡管“雙11”給基礎(chǔ)崗位人員帶來高薪，當(dāng)下卻是快遞行業(yè)的辭職高峰。韻達(dá)一位快遞員向記者坦言，自己經(jīng)歷過一次“雙11”后，實在不敢面對恐怖的物流“噩夢”，“錢多也不愿干”。

　　來自湖北通城的陳軍說，年底網(wǎng)購勢頭火爆，他所在的韻達(dá)快遞公司底薪和計件工資又增加了不少，今年11月，他當(dāng)快遞員才整整1年。“保底月薪2000元，每派送一件快遞是1.2元，達(dá)到一定基數(shù)還有額外獎勵。”陳軍說，雖然當(dāng)快遞員能掙到高工資，但也很辛苦，基本上早上七點(diǎn)就得開始工作，到晚上八九點(diǎn)才能收工，一天下來，能送七八十個郵件。”陳軍說，“雙11”為了避免爆倉，肯定是加班加點(diǎn)。

　　采訪中，記者了解到，近兩年快遞行業(yè)競爭加劇、要求提高，但同時由于快遞行業(yè)的工作時間長、勞動強(qiáng)度大，整個行業(yè)在爆發(fā)式的增長下招不到合適的人，依然與不小的流失率相伴。

快遞不愿經(jīng)歷噩夢月薪萬仍迎辭職高峰旺季入超

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