女子休養(yǎng)期間被辭職怒告單位 公司反訴索賠一元
點(diǎn)擊次數(shù):306次|時(shí)間:2014-07-28 00:53
金報(bào)訊(記者周逸雄 實(shí)習(xí)生肖雅)休養(yǎng)期間被店方要求“自動(dòng)離職”,王女士一怒之下,將店方告到了武昌區(qū)仲裁委。而店方則認(rèn)為,王女士系請(qǐng)假程序不規(guī)范,于是反訴,索賠一元錢。
王女士今年27歲,在一眼鏡店當(dāng)配送員。今年2月24日,王女士送貨時(shí),突然暈倒,送醫(yī)后被確診為缺鐵性貧血。住院10天后,王女士被店方要求其回家休養(yǎng)。然而,一個(gè)月后,店方通知王女士,要求她自動(dòng)辦理離職。今年6月,王女士將店方告上了武昌區(qū)仲裁委,要求對(duì)方賠償其4個(gè)月的工資和保險(xiǎn),合計(jì)近萬(wàn)元。
前日,記者找到了該眼鏡店的負(fù)責(zé)人。這位負(fù)責(zé)人介紹,王女士住院期間只打一個(gè)電話,后來(lái)又沒(méi)有補(bǔ)假條。店方多次打電話,她仍不來(lái)上班,才決定讓其離職。該店隨即向武昌仲裁委提交報(bào)告,反要王女士賠償一元“損失費(fèi)”。
對(duì)此,湖北人社廳法律顧問(wèn)吳律師認(rèn)為,企業(yè)職工是有醫(yī)療期待遇的,公司不能以患病為由辭退員工。

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