大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘家裝導(dǎo)購 端茶倒水半年后辭職
點擊次數(shù)：736次|時間：2014-12-17 11:39
門店負(fù)責(zé)人表示，這樣是想鍛煉年輕人心性，也是對員工“忠誠度”的考核
“我是來應(yīng)聘銷售員，不是來當(dāng)服務(wù)員！”昨日上午，小劉終于下定決心，辭掉了一個家居生活館家裝導(dǎo)購的工作。她辭職原因只是因為，應(yīng)聘這個崗位后，每天的工作內(nèi)容竟是“端茶倒水拖地”。
對此，該生活館負(fù)責(zé)人表示，這是公司對員工一個“忠誠度”的考核，如果一年都不能堅持。那么，作為用人方的她，會選擇淘汰入職者。
應(yīng)聘導(dǎo)購員結(jié)果成了服務(wù)員
大學(xué)畢業(yè)已一年多的小劉，此前在家備考公務(wù)員。不過，幾番努力下來，她還是在為過筆試“這道坎”而苦苦掙扎。
“我家人和不少朋友都勸我一邊工作一邊備考，說不定還能起到更好的效果。”今年5月底，小劉決定自己找工作。每月能有一筆收入，作為日常開支使用。
在網(wǎng)上確定工作后，小劉看上了新城區(qū)一家家居生活館“1500+提成”的家裝導(dǎo)購職位。由于善于溝通，加上外形還不錯的小劉，成功地應(yīng)聘上這一職位。
“這個店加上我，總共有兩名導(dǎo)購，所有活基本被另外一名老員工包干了。”讓小劉沒想到的是，入職后的她，每天的工作內(nèi)容竟是“端茶倒水拖地”。每次有客人到店光顧時，老板都會讓那位“老員工”接待，而讓她干與家具銷售不相干的事。
為此，小劉曾三番五次的找過老板，提出自己要求。每次卻被老板以“你先別急，鍛煉下自己再說。”
想著自己每月有1500元的基本工資能拿，小劉還是忍了。“半年來，一直重復(fù)這樣的工作內(nèi)容，我實在是受不了了。”最終，小劉選擇辭職。
“我只是想鍛煉一下年輕人的心性。讓她們明白銷售并不是一蹴而就的事。”趙女士對此很是無奈，對于自己培養(yǎng)員工的好心，卻被員工誤解。
(記者 羅洋 報道)
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