十年老員工的辭職報告
點擊次數(shù)：1845次|時間：2019-01-06 02:05|來源：新浪博客
尊敬的領(lǐng)導：
本人于2008年9月入職，至今已十載有余。從19歲到30歲，我把人生中最寶貴的青春奉獻給了單位。十年風雨，十年鍛煉，讓我從稚嫩到成熟，讓我脆弱變堅強。滿腔熱血，風華正茂，當思有所作為。然而，近年來，各種現(xiàn)實問題卻讓我陷入了進退兩難的困境。來自家庭和個人的壓力牽扯了我絕大多數(shù)的精力，我深感力不從心，很難再安于本職。
其一、家庭方面的原因。“樹欲靜而風不止，子欲養(yǎng)而親不待”，我出自單親家庭，母親含辛茹苦把我拉扯成人。我亦謹遵母教，雖不敢言兢兢業(yè)業(yè)，但始終不敢絲毫懈怠?？上q月不饒人，再堅強的女人也抵擋不住其侵蝕，母親身體每況愈下，出入醫(yī)院的次數(shù)越來越頻繁，我在千里之外每每得知都惶惶不得終日。盡孝需盡早，不等夕陽西，而遺恨終年。再者，小女年幼孱弱，其父長于單親環(huán)境，更知父母教育對孩子的重要性，我不忍小女如其父，再次讓父愛缺失在她身上，我恐抱憾終身。
其二、工作方面的原因。我已躬身履職3年，按理所帶團隊早應出成績，上臺階。但回顧過去，團隊雖有進步，卻難言優(yōu)秀之列。自省其因，終是心疲身懶。平時精力渙散，疏于學習，個人能力素質(zhì)原地踏步，年齡長了知識少了，工齡長了能力弱了。隨著全社會改革深入推進，對職工素質(zhì)要求不斷提高，我深感自身素質(zhì)不能緊跟時代節(jié)奏，成長空間與機會也已微乎其微，只望主動讓賢，予能者上之機。
其三、個人方面的原因。自入職以來，我主動接受磨礪，改掉了身上許多缺點，但自小性格上的庸弱，使我開展工作時常畏手畏腳，不敢抓不敢管，面對與日俱增的安全壓力，產(chǎn)生了極大的心理負擔，加之來自家庭生活的壓力，我倍感力不從心，身體狀況也大不如前，目前已難以勝任本職工作
基于上述原因，故申請支持，于單位尚有所貢獻，于家庭也可聊以自慰，望領(lǐng)導批準。
敬禮！
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