員工辭職單位扣押工資違法
作者:admin|點擊次數(shù):325次|時間:2012-07-22 15:07|來源:未知
公司因員工辭職扣押工資的做法不合理,更不合法。如果公司有此違法行為,勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映,也可直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。如果想和公司解除勞動關(guān)系,按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,勞動者離職應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知單位。但有下列情形之一的,可以隨時解除勞動合同:在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知單位;用人單位以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的;未按勞動合同約定支付勞動報酬或保障勞動條件的;用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
如果情況符合以上四種情形之一,可隨時提出與公司解除勞動關(guān)系。如不符合以上情形,應(yīng)提前三十日以書面形式向單位提出解除勞動合同。

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