三種離職原因HR肯定不能接受!
點(diǎn)擊次數(shù):1605次|時(shí)間:2016-06-12 09:33
“你為什么跳槽,或者是什么原因促使你辭職…”,這是一個(gè)面試中經(jīng)常被問(wèn)及的問(wèn)題。有些應(yīng)聘者總以為這是個(gè)“走過(guò)場(chǎng)”的問(wèn)題,其實(shí)這個(gè)問(wèn)題被我們列入 “工作動(dòng)機(jī)”評(píng)估維度中,并會(huì)以不同的提問(wèn)形式反復(fù)出現(xiàn)在甄選面試過(guò)程中,甚至在背景調(diào)查時(shí)也會(huì)再次提出,以真正了解應(yīng)聘者的個(gè)性特質(zhì)、角色認(rèn)知、動(dòng)機(jī)需 求。
一般來(lái)說(shuō),大多數(shù)面試官不能接受或贊同的離職原因是:
1.應(yīng)聘者本無(wú)離職打算,只因某些道聽(tīng)途說(shuō)的信息或者受到離職員工的蠱惑,“臨時(shí)起意”、盲目沖動(dòng)地做出離職決定。
2.還有些人易受到外界刺激的影響,因小事而意氣用事地“耍烏紗帽”。
3.缺乏職業(yè)化素養(yǎng),因違反職場(chǎng)基本規(guī)則而遭企業(yè)勸退。
在通常情況下下,大多數(shù)面試官明了職場(chǎng)的動(dòng)蕩和不穩(wěn)定性,對(duì)于應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷上的空白期也持理解態(tài)度,但他們依然會(huì)提出這個(gè)問(wèn)題,只要你能清晰、明確、基于事實(shí)地陳述,通常不會(huì)影響到面試官對(duì)你勝任力的評(píng)估。

相關(guān)閱讀
- [簡(jiǎn)歷技巧]找工作,簡(jiǎn)歷如何準(zhǔn)備?攻略收好
- [面試技巧]怎樣才能提高面試的成功機(jī)率
- [簡(jiǎn)歷技巧]HR喜歡的簡(jiǎn)歷如何設(shè)計(jì)?
- [簡(jiǎn)歷技巧]簡(jiǎn)歷的“繁與簡(jiǎn)”,怎么控制最合適?
- [面試技巧]沒(méi)有面試的原因:你的簡(jiǎn)歷不夠到位
- [面試技巧]防止電話面試措手不及的6大準(zhǔn)備
- [面試技巧]把握面試前的關(guān)鍵15分鐘
- [面試技巧]面試都會(huì)遇到哪些陷阱?看完就明白了!
- [簡(jiǎn)歷技巧]學(xué)會(huì)自我檢查簡(jiǎn)歷
- [簡(jiǎn)歷技巧]這是簡(jiǎn)歷被瀏覽的關(guān)鍵點(diǎn)!
- [思想?yún)R報(bào)]入黨積極分子學(xué)習(xí)黨章后的思想?yún)R報(bào)
- [思想?yún)R報(bào)]電子專業(yè)大學(xué)生的思想?yún)R報(bào)
- [賀詞致辭]我們都是追夢(mèng)人——習(xí)近平主席2019年新年賀詞啟示錄
- [辭職報(bào)告]十年老員工的辭職報(bào)告
- [辭職須知]懷孕后要不要辭職養(yǎng)胎?經(jīng)驗(yàn)告訴我們
- [辭職須知]勞動(dòng)者注意:2019年辭職原因?qū)憽皞€(gè)人”, 賠償金你拿不到!
- [實(shí)習(xí)報(bào)告]醫(yī)院門(mén)診部實(shí)習(xí)報(bào)告范文
- [實(shí)習(xí)報(bào)告]大學(xué)生假期實(shí)踐報(bào)告檔案館實(shí)習(xí)報(bào)告
- [工作總結(jié)]小學(xué)畢業(yè)班班主任工作總結(jié)
- [自查報(bào)告]糾四風(fēng)問(wèn)題自查報(bào)告

