校長在第十七屆班級(jí)管理年會(huì)上的講話
做好班級(jí)管理工作“四個(gè)要”
——校長在第十七屆班級(jí)管理年會(huì)上的講話
老師們,剛剛我們四位班主任做了很好的經(jīng)驗(yàn)介紹。王校長做了一個(gè)全面的班級(jí)工作總結(jié),市教育局領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)我們提出了要求和希望。聽了以后受到啟發(fā)。班級(jí)管理年會(huì)今年是第17屆,從第一屆到現(xiàn)在我都參加了,并且每次都講了話。去年第16屆是11月18日開的,當(dāng)時(shí)我講的題目是“用心做事才能做好事”。今天,我想強(qiáng)調(diào)做好班級(jí)管理工作的“四個(gè)要”:一要熱愛班級(jí)管理工作,二要遵循班級(jí)管理原則,三要改進(jìn)班級(jí)管理方法,四要提高班級(jí)管理藝術(shù)。
一要熱愛班級(jí)管理工作。班主任是班級(jí)的組織者、管理者和領(lǐng)導(dǎo)者,是學(xué)校與家長聯(lián)系的橋梁,是聯(lián)系本班各科任教師的紐帶。班主任在學(xué)校教育教學(xué)中承擔(dān)著非常光榮的任務(wù)。如果學(xué)校是一座大廈,班主任就是承重的墻,奠基的石,隨著當(dāng)今教育體制改革的不斷深化,學(xué)校之間的競爭日趨白熱,生源大戰(zhàn)愈演愈烈,如何使學(xué)校在競爭中立于不倒?如何打造這塊品牌?是每一個(gè)潭中人應(yīng)該深思的問題,也是每一個(gè)潭中人的職責(zé)。我們必須在質(zhì)量中求生存,在管理中出效益。班主任無疑是學(xué)校品牌的一面重要旗幟,也是學(xué)校管理的中間力量。因此每一個(gè)教育工作者都要熱愛班級(jí)管理工作,要做到“敬業(yè)、愛崗”。朱熹說,“主一無適便是敬?!庇矛F(xiàn)在的話講,凡做一件事,便忠于一件事,將全副精力集中到這事上頭,一點(diǎn)不旁騖,便是敬。梁啟超有一篇演講,題目叫《敬業(yè)與樂業(yè)》,他說,一個(gè)人對(duì)于自己的職業(yè)不敬,從學(xué)理方面說,便褻瀆職業(yè)之神圣;從事實(shí)方面說,一定把事情做糟了,結(jié)果自己害自己。我們班主任老師“敬業(yè)”就是要對(duì)從事班主任工作要心存敬意,“樂業(yè)”就是要熱愛做班級(jí)管理工作。
二要遵循班級(jí)管理原則。“以人為本”是班級(jí)管理根本的原則?!耙匀藶楸尽本褪且褜W(xué)生當(dāng)人看。記得有一次我跟老師們討論過,是先有學(xué)校還是先有校長,是先有校長還是先有老師,是先有學(xué)生還是先有老師。結(jié)論是:先有學(xué)生,再有老師,再有校長。所以我們中國詞匯中有關(guān)學(xué)校的詞語都是“學(xué)”字開頭——學(xué)術(shù)、學(xué)問、學(xué)刊、學(xué)籍、學(xué)校等等,所以說老師要為學(xué)生服務(wù),校長要為老師服務(wù),關(guān)系講的很清楚。人是有感情的,不是一般意義上的動(dòng)物,你把學(xué)生當(dāng)沒有感情的動(dòng)物、當(dāng)敵人看是肯定當(dāng)不好班主任的。因此班級(jí)管理活動(dòng)中,學(xué)生是第一要素,要堅(jiān)持把學(xué)生的因素放在首位,運(yùn)用多種途徑和方法,最大限度地發(fā)揮學(xué)生的積極性與創(chuàng)造性,使他們以主人翁的姿態(tài)投入學(xué)習(xí)與生活,從而保證班級(jí)組織目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
三要改進(jìn)班級(jí)管理方法。日常工作中,班主任要全面指導(dǎo)和統(tǒng)一協(xié)調(diào)。因此,改進(jìn)管理方法顯得尤為重要。一是常規(guī)管理要注意發(fā)揮學(xué)生的作用,班主任信任學(xué)生,充分依靠學(xué)生,要學(xué)生參與管理。班級(jí)常規(guī)管理包含有班干部隊(duì)伍建設(shè)、班級(jí)制度建設(shè)、班級(jí)文化氛圍、學(xué)生操行評(píng)價(jià)等。在班級(jí)管理活動(dòng)中,班主任應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生的主導(dǎo)作用,與學(xué)生共同研究、探討和解決班級(jí)管理問題。因此,班主任要高度相信學(xué)生,充分依靠學(xué)生,讓學(xué)生參與管理,主動(dòng)管理,形成良好的民主管理氛圍,增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任意識(shí),提高學(xué)生自我管理的能力,達(dá)到學(xué)生自我教育的目的。二是非常規(guī)管理要隨機(jī)應(yīng)變。班級(jí)管理工作是一種復(fù)雜的集合,包括人、事、時(shí)、信息、程序、秩序、制度、過程等多種因素。因此,班主任在非常規(guī)管理中,要根據(jù)不斷變化的客觀實(shí)際,隨機(jī)應(yīng)變、因勢利導(dǎo)、講求實(shí)效。一方面,要權(quán)衡利弊得失。班級(jí)活動(dòng)面臨的是一個(gè)復(fù)雜多變的校內(nèi)外環(huán)境,發(fā)生的問題也復(fù)雜多變,這就要求班主任不能因循守舊,墨守成規(guī),要在權(quán)衡利弊得失的基礎(chǔ)上,正確決策。另一方面,要因人因事制宜。不能一味行使某一管理方式,而是要綜合、靈活地運(yùn)用多種管理方式。
四要講究班級(jí)管理藝術(shù)。這里有五個(gè)字:一是處理好一個(gè)“嚴(yán)”字。要正確處理好“嚴(yán)”與“愛”的關(guān)系,紀(jì)律上要求要嚴(yán),管理上松馳適度。要講究“管”與“放”的藝術(shù),明確“管是為了不管”,“管”是手段,“不管”才是目的。在常規(guī)與特色管理中,常規(guī)管理宜從嚴(yán)要求,做到整齊劃一,特色管理宜百花齊放,各具匠心。二是突出一個(gè)“情”字。班主任要主動(dòng)與學(xué)生接觸,充分了解學(xué)生,主動(dòng)關(guān)心、體貼每一個(gè)學(xué)生,把學(xué)生當(dāng)知心朋友,平等對(duì)待學(xué)生、尊重學(xué)生、信任學(xué)生。遇事動(dòng)之以情,曉之以理,積極鼓勵(lì)、正面引導(dǎo)。今天上午我參加174班回母?;顒?dòng),他們把老師請(qǐng)回來,這些學(xué)生20年后對(duì)班主任那種感情,對(duì)學(xué)校的感情,令人感動(dòng)。給人的感覺是幸福和愉悅的,不是用金錢可以衡量的。三是關(guān)注一個(gè)“細(xì)”字,細(xì)節(jié)決定成敗,把大事做細(xì),細(xì)事做精,細(xì)微這處抓落實(shí)。四是落實(shí)一個(gè)“德”字。要“以德立身、以德施教”。
用中華民族五千年的燦爛文化去陶冶學(xué)生,提倡鼓勵(lì)學(xué)生全方位、多角度地交流讀書心得,提高文化品位,努力把教師這一崇高職業(yè)所擁有的無私的愛化作涓涓細(xì)流,流淌在學(xué)生心田,起到“潤物細(xì)無聲”的作用。五是力求一個(gè)“新”字。要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,激發(fā)學(xué)生主動(dòng)地發(fā)展?,F(xiàn)在,移動(dòng)電話、多媒體電腦、英特網(wǎng)、電子商務(wù)、克隆羊、納米技術(shù)這些東西從“天方夜譚”到“津津樂道”再到“熟視無睹”仿佛是一夜之間的事情。震驚于這種飛速變化的人為我們這個(gè)時(shí)代起了各種名字,“信息社會(huì)”、“后工業(yè)社會(huì)”、“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”……一個(gè)更令人震驚的問題是,這些代表時(shí)代的東西沒有一樣是在我們的土地上產(chǎn)生的,為什么?這些東西的背后是先進(jìn)的技術(shù),技術(shù)的背后是人的智慧和創(chuàng)造力。為什么我們?nèi)鄙賱?chuàng)造性的、開拓性的人才?沿著這個(gè)線索,你會(huì)發(fā)現(xiàn)我們的創(chuàng)新出了問題,創(chuàng)新出了問題是因?yàn)槲覀兊慕逃隽藛栴}。
因此年級(jí)組長、班主任要配合各科任教師,共同保護(hù)學(xué)生的自信心和自尊心,使學(xué)生具有科學(xué)的學(xué)習(xí)態(tài)度,要在班級(jí)中多開展內(nèi)容新穎的活動(dòng),啟發(fā)學(xué)生舉一反三,多角度、全方位地觀察事物及處理問題的習(xí)慣和能力。過去我們喜歡講要如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造意識(shí)、如何調(diào)動(dòng)學(xué)生創(chuàng)新的積極性,其實(shí),我認(rèn)為學(xué)生的創(chuàng)新精神,表現(xiàn)欲望是天生的,在某種意義上用不著我們?nèi)ヅ囵B(yǎng)、去挖掘,只要我們不去壓制、打擊,不用條條框框去限制就萬事大吉了。這次科技節(jié)我到初二年級(jí)去看同學(xué)們搞的小制作,看到那么多新茶,我從內(nèi)心感到高興。學(xué)生是有創(chuàng)造欲望的。
21世紀(jì)是開放的世紀(jì),競爭的世紀(jì),知識(shí)經(jīng)濟(jì)的世紀(jì),現(xiàn)代科技的飛速發(fā)展,為班級(jí)管理工作提出了許多新的課題。面對(duì)新的形勢,班級(jí)管理工作必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),不斷改進(jìn)班級(jí)管理,增強(qiáng)班級(jí)工作的實(shí)效性。

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