同志們:

　　新春佳節(jié)剛過，鎮(zhèn)黨委、政府召開這次會議，主要是根據(jù)鎮(zhèn)機關建設的實際，集中時間、集中精力，開展一次“愛崗敬業(yè)、共建和諧”主題教育整頓活動，切實解決機關干部在思想、紀律、作風等方面存在的突出問題，動員鎮(zhèn)機關黨員干部和全體工作人員進一步解放思想、振奮精神、轉變作風、開拓進取、真抓實干，確保全年各項任務目標順利實現(xiàn)。這次會議既是機關思想紀律作風整頓動員會，也是春節(jié)過后的收心會、工作任務的啟動會，更是統(tǒng)一思想、狠抓落實、奮力開創(chuàng)各項工作新局面的鼓勁會、加壓會。

　　為召開好這次會議，鎮(zhèn)黨委、政府進行了認真研究和充分準備，春節(jié)前，全體班子成員對開展這次活動達成了共識，對這次活動進行了專題研究。鎮(zhèn)黨委、政府對這次主題教育活動如此重視，精心組織、認真準備，就是要下決心在機關建設方面取得實實在在的效果，力求以良好的思想作風，扎實的工作作風，嚴明的紀律作風，促進全體機關干部進一步堅定信心、振奮精神，凝聚全鎮(zhèn)跨越發(fā)展的新合力；進一步強化管理、弘揚正氣，開創(chuàng)全鎮(zhèn)風清氣正的新局面；以新的精神風貌和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，進一步把心思凝聚在干事上，把精力投入到做工作上，把功夫下在抓落實上，把本領用在促發(fā)展上，開拓進取，扎實苦干，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會事業(yè)實現(xiàn)新突破。希望機關全體干部要站在全局的高度，以飽滿旺盛的政治熱情和高度負責的工作態(tài)度，認真對待，積極主動地搞好這次活動，確保取得實實在在的成效。下面，根據(jù)鎮(zhèn)黨委集體研究決定，我講六點意見：

　　一、要從事關鄉(xiāng)鎮(zhèn)繁榮發(fā)展的全局高度，充分認識開展思想紀律教育活動的重要意義

　　領導干部作風是無形的力量?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從”。對內(nèi)是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力，直接展示著思想和紀律，直接反映著黨風和政風，直接體現(xiàn)著黨委、政府的形象，最終決定著人心向背、事業(yè)成敗。扎實開展機關干部思想紀律作風整頓，認真解決干部隊伍建設和機關管理中存在的突出問題，是鎮(zhèn)黨委、政府抓落實促發(fā)展的一項重要舉措，對于加強黨員干部的思想紀律作風建設，對于提高機關的規(guī)范化管理水平，對于全面貫徹落實黨的十七大及十七屆三中全會精神，推進我鎮(zhèn)科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展，具有極為重要的意義。實踐的經(jīng)驗一再告訴我們，沒有廣大干部群眾撲下身子真抓實干，沒有全鎮(zhèn)上下不遺余力狠抓落實，再好的思路也是枉然，再好的措施也將無效，不會取得多么好的成績。近兩年之所以在各個方面能取得令人滿意的成績，很大程度上得益于我們廣大干部群眾對建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)有飽滿的熱情、堅定的信心，始終保持了一個昂揚向上、奮發(fā)有為的良好作風。

　　在2008年度總結表彰會上，我們提出繼續(xù)推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的奮斗目標，這些目標任務的完成，需要我們比以往任何時候都要投入更多的精力，花費更多的心血。前段時間書記來我鎮(zhèn)調(diào)研，對發(fā)展提出了新的要求，這對我們來說，是激勵、是鞭策，同時也是壓力。繼續(xù)推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，不僅是全鎮(zhèn)廣大干部群眾的迫切要求，更是縮短我們與的差距，趕上他們發(fā)展步子的現(xiàn)實選擇，僅靠一般的工作態(tài)度、工作力度來完成今年的目標任務，確實有一定的難度，特別是對于我們不是一線生產(chǎn)者的機關干部而言，面對繁重的任務，面對全新的挑戰(zhàn)，以什么樣的精神面貌去應對，如何創(chuàng)造性開展工作，更好地服從服務全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設大局，這些問題都需要我們認真探討、仔細對待。在這種情況下，在全鎮(zhèn)范圍進行一次機關作風紀律整頓教育活動，進一步統(tǒng)一全鎮(zhèn)機關干部的思想，使每個人面對成績不自滿、不松勁，面對困難不退縮、不低頭，比以往有更飽滿的熱情、更集中的精力、更好的競爭狀態(tài)、更創(chuàng)新的工作方法來做好今年的各項工作；通過整頓，徹底消除個別單位存在的上班時間不務正、工作崗位不見人、找盡借口不辦事的不良現(xiàn)象，找準各單位、各部門在服務大局中存在的差距和不足，挖出問題的根源，制定出解決的辦法，切實增強服務意識，提高工作效率，營造出推動發(fā)展的寬松環(huán)境。

　　各單位、各部門務必從實現(xiàn)跨越發(fā)展、構建和諧全局出發(fā)，充分認識開展干部思想紀律作風整頓活動的極端重要性和緊迫性，以愛崗敬業(yè)為核心，切實加大干部思想紀律作風整頓工作力度，扎實解決機關作風建設中存在的各種問題，努力提高機關工作效能和服務水平，使機關廣大黨員干部更加適應科學發(fā)展新形勢的要求，更加適應跨越發(fā)展新任務的要求，更加適應和諧發(fā)展新考驗的要求，更加有效地服從、服務于實現(xiàn)率先發(fā)展、構建和諧的大局，更加有力地為建設富強、民主、文明、和諧的新做出貢獻。

　　一、加強干部思想紀律作風整頓，是推進經(jīng)濟社會實現(xiàn)新跨越的重要保障。發(fā)展是第一要求，發(fā)展是時代主題，發(fā)展是一切問題的基礎條件。加快經(jīng)濟社會發(fā)展步伐，實現(xiàn)科學發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，迫切需要全鎮(zhèn)黨員干部進一步解放思想，更新觀念，開拓進取，爭創(chuàng)一流業(yè)績；迫切需要全鎮(zhèn)黨員干部進一步轉變作風，求真務實，奮發(fā)有為，加快發(fā)展步伐。從一定意義上講，機關干部思想紀律作風決定著發(fā)展的環(huán)境，影響著發(fā)展的速度，左右著發(fā)展的質(zhì)量。實踐證明，一個地方工作，成在作風，敗也在作風；一個單位的形象，好在作風，壞也在作風；一個領導的威信，高在作風，低也在作風。古人云：“行成于思，毀于隨”。我們必須保持清醒的頭腦，發(fā)揚艱苦奮斗，求真務實，開拓創(chuàng)新的作風，鞏固和發(fā)展當前的大好局面，絕不能讓這個局面毀于不良的機關工作作風。

　　機關干部肩負著貫徹落實鎮(zhèn)黨委、政府決策部署，為基層和人民群眾服務的重大責任，承擔著組織、管理我鎮(zhèn)現(xiàn)代化建設各方面的工作任務，發(fā)展需要機關干部保持良好的精神狀態(tài)和務實的工作作風。近年來，我鎮(zhèn)各項經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展較快，特別是工業(yè)強鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略得到了很好的貫徹，鎮(zhèn)域經(jīng)濟有了長足的發(fā)展。但是對比周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在發(fā)展規(guī)模、發(fā)展速度上還存在差距?？梢哉f縱向比我們在發(fā)展，但橫向比我們與別人差距仍在拉大。差距拉大的原因還是我們思想上缺乏開拓進取、奮勇爭先的精神；愛崗敬業(yè)、務實高效、樂于奉獻的作風，關鍵就在解放思想、與時俱進、上爭外引上做得不夠。而這種思想認識上的差距直接反映在我們的工作作風和工作效能上，因此，必須高度重視加強干部思想紀律作風建設，扎實開展以愛崗敬業(yè)、共建和諧為主題的干部紀律作風整頓活動，認真解決干部思想紀律作風與科學發(fā)展、和諧發(fā)展不適應、不協(xié)調(diào)的問題，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，不斷增強開放意識、敬業(yè)意識、服務意識、效率意識，真正做到用心想事、用智謀事、用力干事，用我們的智慧和汗水推動的率先發(fā)展，用我們的真誠和奉獻促進XX的和諧穩(wěn)定。

　　三、加強干部思想紀律作風整頓，是密切同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要。作風問題最核心的是對人民群眾的感情問題。黨員干部是黨委、政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。老百姓看黨風政風，首先看到的就是黨員干部的作風。近年來，我鎮(zhèn)各單位、各部門在安民、利民、便民等方面做了許多積極有效的工作，得到了人民群眾的肯定。但也必須看到，人民群眾對我們一些部門、一些干部的工作還不滿意，特別是對少數(shù)部門存在的官僚主義、形式主義和“衙門”作風深惡痛絕。一些干部作風漂浮、工作不實，導致一些事關經(jīng)濟發(fā)展全局的重大項目建設進展緩慢，一些群眾反映強烈的突出問題還未得到有效解決，等等。開展作風整頓，就是要教育和引導廣大干部牢固樹立執(zhí)政為民的理念，增強對人民群眾的感情和責任，進一步改進工作作風，提高工作效能，更加扎實地做好推動發(fā)展和維護群眾利益的各項工作，真正讓人民群眾滿意。

　　四、加強干部思想紀律作風整頓，是推進機關干部隊伍建設的自身所求。在長期的發(fā)展歷程中，我鎮(zhèn)機關干部始終保持著愛崗敬業(yè)、求真務實的工作作風和開拓進取、奮發(fā)向上的創(chuàng)業(yè)精神，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。特別是在去年的工作中，各部門各單位涌現(xiàn)出了一批開拓創(chuàng)新、勤政務實、成績優(yōu)異的先進集體和個人，全面展示了新時期機關干部的精神風貌和優(yōu)秀品質(zhì)，樹立了機關干部的良好形象，充分說明我鎮(zhèn)機關干部隊伍整體素質(zhì)是比較高的、主流是好的、是能夠經(jīng)得起各種考驗、值得鎮(zhèn)黨委、政府和人民群眾信賴的。但是，必須清醒地看到，當前機關中還存在一些不容忽視的問題，學習風氣不濃，勤學善思的意識不強，思想觀念滯后，開拓創(chuàng)新的意識不夠。盡管這些問題發(fā)生在少數(shù)部門和個別干部身上，但其危害性十分嚴重，如果視而不見、聽而不聞、麻木不仁、任其滋長漫延，群眾就會有意見，個別干部就會受到黨紀、政紀、法紀的嚴懲，必然會渙散機關黨員干部的斗志、損害黨群干群關系、影響和干擾各項工作，破壞發(fā)展環(huán)境、阻礙發(fā)展進程、貽誤發(fā)展大業(yè)。由此可見，在全鎮(zhèn)開展干部思想紀律作風整頓活動，既是形勢所需，也是自身所求。各單位、各部門必須充分認識加強黨員干部思想紀律作風建設的重要性和緊迫感，正視存在問題，認真進行整改，確保這次整頓活動取得實實在在的成效。

　　二、要從事關能否重塑機關新形象的戰(zhàn)略高度，深刻認識存在的作風問題。

　　近幾年來，我們在機關建設工作中，做了大量的思想政治教育工作，通過多種形式和渠道，充分調(diào)動廣大干部的工作積極性，廣大干部精神振奮，作風務實，踏實肯干。這些在近兩年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、招商引資、重點工程建設、新農(nóng)村建設等諸多方面都得到驗證?；剡^頭來看，盡管政令暢通、思想統(tǒng)一、團結一致、苦干實干的良好氛圍在鎮(zhèn)機關中業(yè)已形成，大多數(shù)部門單位能夠立足自身職能，圍繞加快發(fā)展積極獻計出力，搞好服務；大多數(shù)機關干部愛崗敬業(yè)，吃苦奉獻，這是我鎮(zhèn)發(fā)展的希望和力量所在。但是，必須清醒地認識到，面對科學發(fā)展、好中求快和實現(xiàn)在經(jīng)濟帶率先崛起的新任務，面對加快發(fā)展、加快富民的新形勢，面對基層干部群眾競相創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的新需求，鎮(zhèn)機關作風建設還有許多不適應的地方，有的問題還比較突出，這些問題盡管是主流中的支流、普遍中的個例，發(fā)生在少數(shù)同志和個別部門身上，但其負面影響很大，危害作用仍不小，而且如果不加以扼制和解決，這股不正之風的勢頭也可能抬頭，會很大程度上影響我們既定目標和任務的貫徹和落實，影響我們具體工作的開展和執(zhí)行。

　　從調(diào)查了解的情況看，突出表現(xiàn)在以下七個方面：一是學習氛圍不濃，整體素質(zhì)不高。不少機關工作人員不注重自身建設，把學習當作可有可無的事，認為現(xiàn)有的知識足夠應付了，存有吃老本的思想。有的即使學了，也是敷衍了事，不深入、不系統(tǒng)，對業(yè)務知識一知半解，對上級新出臺的政策法規(guī)一問三不知，導致大腦空空，工作沒思路，管理無方法，僅僅充當“錄音機”和“傳聲筒”，不能創(chuàng)造性的開展工作。少數(shù)單位的負責同志不帶頭學習，對分管的業(yè)務不熟悉、不了解，凈說外行話、套話、空話，不能有效的開展工作。二是信念不堅定、思想不敏銳。講政治是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和根本優(yōu)勢，也是黨員干部必須具備的基本品質(zhì)。少數(shù)干部理想信念動搖、政治意識淡薄，不守紀律，不講原則，“政治不敏感、精力不集中、工作不上心”，在關鍵時刻和大是大非面前站不穩(wěn)立場、說出格話、干出格事，損害鎮(zhèn)黨委、政府形象；少數(shù)干部敏感性不夠、警覺性不高，致使一些可以解決的問題久拖不決，一些可以緩解的矛盾趨于激化，一些能夠預防的事件一再發(fā)生；少數(shù)干部大局觀念不強，本位主義思想嚴重，搞上有政策、下有對策，軟拖硬抗、陽奉陰違，有令不行、有禁不止，甚至有的干部不作為、亂作為。

　　三是親民不動真心，為民不動真情。立黨為公、執(zhí)政為民，是共產(chǎn)黨人鮮明的政治立場和最高行為準則。應當清醒地看到，少數(shù)干部群眾觀念淡薄，對群眾缺乏起碼的感情；有的干部“主仆”顛倒，對群眾“冷、硬、橫、推、拖”，耍特權、抖威風，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，有的甚至與民爭利，欺壓群眾；有的干部官僚主義嚴重，方法簡單、作風粗暴，不愿做、不會做、不敢做群眾工作，怕與群眾見面，怕與群眾對話，甚至采取非理性的手段壓制群眾，把群眾推到鎮(zhèn)黨委、政府的對立面，把自己推到群眾的對立面。這充分反映出少數(shù)干部嚴重背離黨的執(zhí)政理念，沒有真正把群眾的事情放在心上、抓在手上、落實到行動上。表面上看是對工作、對事業(yè)責任心不強，但根本的、要害的是對人民群眾缺乏濃厚的感情。要通過這次作風整頓，使全鎮(zhèn)黨員干部始終牢記權利來源于人民，必須也只能用來為民謀利、為民造福，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，始終把維護群眾利益擺在首位，從群眾反映突出的問題抓起，從群眾容易得到實惠的方面做起，多辦順應民意、化解民優(yōu)、為民謀利的實事。四是精神不振奮、角色不到位。良好的精神狀態(tài)來自于對事業(yè)的高度責任感。責盡心安，苦中有樂，這是一種深刻而樸實的人生體驗。

　　一個根本的原因就是工作不落實。這次作風整頓中，要旗幟鮮明地向不落實開戰(zhàn)，在全鎮(zhèn)大興“愛崗敬業(yè)、真抓實干”之風，教育引導機關干部克服浮躁情結，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實上來，做到說了就算、定了就干、干就干好，雷厲風行、言出必行、行必有果。六是紀律不嚴格、作風不扎實。嚴格的紀律是做好一切工作的保證。我們黨之所以能夠不斷戰(zhàn)勝困難，取得勝利，除了靠正解的理論和路線外，就是靠自覺的紀律和鐵的紀律。當前，干部隊伍中紀律不嚴和作風不實的問題突出表現(xiàn)在：有令不行、有禁不止，熱衷于搞“上有政策、下有對策”，掩蓋問題和矛盾。不負責任、不抓落實，忙于事務多，調(diào)查研究少，安排部署多，檢查落實少；身子沉不下去，對人民群眾關心的熱點、難點問題重視不夠，解決不力。搞好集中整頓，嚴肅紀律才是關鍵，這個環(huán)節(jié)抓住了才能鞏固和發(fā)展教育活動的成果，為改進作風提供堅實保證。

　　七是思想觀念不解放、創(chuàng)新意識不夠強。在工作中，有些干部跳不出原來的框框，邁不開步子。上級布置什么，就照葫蘆畫瓢，做一點什么。碰到新情況、新問題，就抓耳撓腮，一籌莫展，找不到切入點。所負責的工作，往往是停滯不前，打不開局面，更談不上“創(chuàng)一流”了。我們講爭創(chuàng)一流業(yè)績，就是要增強工作預見性、提高工作主動性、激發(fā)工作創(chuàng)造性，與時俱進，不斷創(chuàng)新。就是要堅決克服那種因循守舊、平平淡淡、滿足于一般化的思想和作風。還有就是少數(shù)部門工作按部就班，對鎮(zhèn)上安排的工作，沒有認真分析，找準載體，創(chuàng)新思路，工作看不到亮點。

　　上述問題的存在，追根求源，根本在機關干部的思想上、內(nèi)心里，可以歸納為七個字：一是“混”。抱著“混日子”的想法，精神不振、渾渾噩噩、無所事事，沒有一點干事創(chuàng)業(yè)的朝氣和活力。二是“怕”。怕挑重擔、怕干實事、怕負責任、怕?lián)L險、怕得罪人，困難面前縮頭縮腦，矛盾面前繞來繞去，是非面前裝聾賣傻。三是“推”。凡事推諉扯皮，有利的事就爭，沒利的事就推，該干的事不干，該盡的責不盡，工作消極，辦事拖拉。四是“守”。墨守成規(guī)，不思進取，當一天和尚撞一天鐘，只求過得去，不求創(chuàng)一流。五是“怨”。怨天尤人、怪話連篇，占著位子不謀事，別人謀事他眼紅，對自己放任自流、為所欲為，對別人品頭論足、吹毛求疵，“說這說那不說干，怨天怨人不怨已”。六是“霸”。惟我獨尊，主觀臆斷，不深入實際，不調(diào)查研究，不發(fā)揚民主，凡事自作主張，自以為是，霸氣十足。七是“空”。急功近利，華而不實，搞形式主義，做表面文章。這次機關作風整頓，就是要從內(nèi)心深處進行剖析，深挖思想根源，采取有效措施，切實培養(yǎng)造就一支素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良的干部隊伍，努力建設廉潔、高效、為民、務實的機關。

　　三、要從事關把握整頓教育方向的重要高度，明確機關作風的基本要求

　　加強機關作風建設，首先要明確機關作風的基本要求。良好的機關工作作風應包括以下六個方面：一要有過硬的思想作風。在人的決定性因素中，思想素質(zhì)是最重要的。沒有一個好的思想作風，就不會有好的工作作風，機關作風建設要把思想作風建設放在第一位。機關工作人員必須牢牢把握住思想建設這個作風建設的重心，注重學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的有關方針政策，勤于思考，勇于探索，敢于創(chuàng)新，做到重實際、求實效，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)開展工作。二要有強烈的愛崗敬業(yè)精神。愛崗敬業(yè)、恪守職守是做好各項工作的前提。所以“愛崗敬業(yè)”是做好工作的精髓。愛崗敬業(yè)就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有愛崗敬業(yè)，我們才會認識到以往工作的不足，提高認識，改變方式，才能取得真績實效，才能把各項工作不斷推向前進。要把“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”貫徹于工作中，落實于行動上，這就要求我們每一個機關干部。

　　要發(fā)揚“五種精神”、樹立“五先意識”、提高“五種能力”、爭做“五個模范”?！拔宸N精神”即：與時俱進的創(chuàng)新精神、一絲不茍的求實精神、不計報酬的奉獻精神、愛崗盡責的敬業(yè)精神、團結和諧的合作精神。“五先意識”即：提升自身素養(yǎng)，在觀念上領先；強化模范意識，在創(chuàng)業(yè)中爭先；牢記服務宗旨，在服務中率先；立足本職崗位，在工作中創(chuàng)先；參加社會活動，在行動中當先?！拔宸N能力”即：服從大局，執(zhí)行政策的能力；依法行政，為民服務的能力；求真務實，開拓創(chuàng)新的能力；宣傳教育，組織群眾的能力；嚴守紀律，拒腐防變的能力?！拔鍌€模范”即：在學中干、在干中學，做勤奮學習的模范；熱愛事業(yè)、勤政高效，做愛崗敬業(yè)的模范；依法行政、不徇私情，做遵紀守法的模范；熱情周到、文明禮貌，做優(yōu)質(zhì)服務的模范；公道正派、樂于助人，做團結互助的模范。三要有高度的責任意識。機關的基本職能和存在價值，就在于為基層提供必要的組織、管理和服務，離開了基層，就沒有機關存在的必要。

　　機關每一位同志都要明確自己的職責，要經(jīng)常思考這樣一個問題，“我能為鎮(zhèn)做些什么”、“我這個部門能為鎮(zhèn)做些什么”、“我的職責是不是認真履行了”。機關工作人員必須時刻把人民群眾的利益放在首位，熱情為農(nóng)村服務，全面、準確地了解和掌握農(nóng)村的情況，及時、有效地幫助農(nóng)村群眾解決實際問題。四要有優(yōu)良的服務態(tài)度。鎮(zhèn)機關的功能是服務、參謀、協(xié)調(diào)、管理，每一個機關工作人員必須確立“管理就是服務，在服務中實現(xiàn)管理”的思想，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地為全鎮(zhèn)發(fā)展服務，為人民群眾服務。優(yōu)良的服務應做到：熱情待人，文明待人。不管誰來辦事，都要態(tài)度誠懇，熱情接待；樹立高效的工作作風。能辦的事立即辦，不能辦的事解釋清楚；認真履行職能，正確行使權力。要想群眾之所想，急群眾之所難，謀群眾之所求。五要有爭創(chuàng)一流的創(chuàng)新思想。對機關工作人員來說，只有不斷創(chuàng)新，才能創(chuàng)造性地完成各項工作。要善于動腦筋，大力提倡謀新策、邁新步、走新路，切實增強工作主動性、能動性，拿出新辦法、新思路，通過創(chuàng)新高質(zhì)量地做好工作。六要有團結協(xié)作的大局觀念。機關工作是一個整體，機關各部門之間存在著分工協(xié)作關系，在處理問題時，要加強部門之間的溝通，要有大局觀念，促進全鎮(zhèn)的整體發(fā)展。機關干部要做融合的模范、團結的模范，自覺維護團結，相互信任，相互支持，堅持做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，要牢固樹立“全鎮(zhèn)上下一盤棋”的思想，堅持從事業(yè)出發(fā)，從大局出發(fā)，通力合作，密切配合，使團結協(xié)作的氛圍越來越濃，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭越來越足。

　　全體機關干部必須圍繞“突出愛崗敬業(yè)、轉變干部作風、強化機關管理、推進各項工作”這一重點開展整頓活動，認真解決干部思想紀律作風和機關管理中存在的突出問題，進一步增強機關干部的敬業(yè)意識、發(fā)展意識、大局意識、責任意識和服務意識，促進機關干部政治上明顯進步、思想上明顯提高、作風上明顯轉變、紀律上明顯增強、切實轉變干部作風，規(guī)范機關管理，提高機關服務水平，努力創(chuàng)建“七型”機關。

　　一要努力建設求真務實、充滿活力的學習型機關。“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的”，“知識就是力量”，“知識改變命運”，說的都是文化知識的重要性。為此，我們必須狠抓學習，嚴整學風。在整頓教育活動中，要有針對性地解決不良的學風問題。要按照學習新知識、研究新情況、解決新問題的思路，端正學風，純潔作風，講求實效，在建設求真務實、充滿活力的學習型機關上下功夫。要發(fā)揚“三種精神”：要發(fā)揮“釘子精神”，要有一股鉆勁，擠時間學習，學多一點，學實一點，學深一點，持之以恒、日積月累，一定能夠滴水穿石，匯流成海；要發(fā)揮“竹子”精神。要腳踏實地，聯(lián)系實際，虛心向群眾學習，向?qū)嵺`學習；要發(fā)揮“蚯蚓”精神。

　　荀子《幼學篇》說：“蚓無爪牙之利、筋骨之強，上食壤土，下飲黃泉，用心一也。”這就告誡我們，學習要專心致志，不可三天打魚、兩天曬網(wǎng)。機關干部一定以強烈的責任感和求知欲，按照政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效的目標，把學習作為一種精神境界去追求，努力變“要我學”為“我要學”，變“應付學”為“認真學”，變“短期學”為“終身學”，變“粗淺學”為“深入學”，通過學習加強理論武裝，增強自身素質(zhì)、提升思想境界、提高工作效率，要認真學習科學發(fā)展觀、和諧社會建設、黨的十七大及十七屆三中全會精神等黨的理論創(chuàng)新成果，認真學習政治、經(jīng)濟、科技、文化、法律等方面的知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，豐富知識儲備。要堅持學以致用、用以促學，著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題，切實把學習的體會和成果轉化為解放思想的動力、謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，為全鎮(zhèn)加快發(fā)展、構建和諧提供智力支持和精神動力。

　　二要努力建設思想解放、銳意進取的創(chuàng)新型機關。在充滿機遇和挑戰(zhàn)的今天，作為一個黨和國家，理論不發(fā)展、實踐不創(chuàng)新，沒有出路；作為一個單位，觀念不創(chuàng)新、思路不創(chuàng)新、工作不創(chuàng)新，同樣沒有出路。要在應付各種考驗的條件下推進和做好各項工作，必須要求全體工作人員開動腦筋，努力探索，大膽進行理論、思維、觀念、制度和工作創(chuàng)新。如果我們的工作方式不能適應變化了的形勢，我們就可能成為經(jīng)濟發(fā)展的“攔路虎”，成為社會發(fā)展的“絆腳石”。解放思想、更新觀念是一個永恒的主題。全鎮(zhèn)上下，無論是機關干部，還是廣大群眾，都有一個解放思想、更新觀念的問題。對照當前的發(fā)展形勢和任務要求，我們思想解放的程度還遠遠不夠，必須從各個方面、各個領域堅持不懈地解放思想、更新觀念?！扒竽局毓唐涓?，欲流之長必浚其源”。思想是行動的先導，創(chuàng)新的根本在于思想觀念的轉變，只有觀念轉變了，思想解放了，才能不斷拓展和完善發(fā)展思想，推動各項工作創(chuàng)新開展。要采取各種有效形式，組織廣大干部群眾，圍繞如何沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，如何沖破一切束縛發(fā)展的做法，如何革除一切影響發(fā)展的工作機制這一主題，在全鎮(zhèn)各部門深入開展“解放思想、更新觀念”的大討論活動。

　　通過討論，進一步統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，切實樹立形勢逼人、不進則退、機不可失、時不我待的機遇意識；樹立起爭創(chuàng)一流的志氣和克服困難的勇氣，勇于開拓別人未曾涉足的“盲區(qū)”，敢于探索令人望而生畏的“難區(qū)”，奮力突破阻礙發(fā)展的“禁區(qū)”。通過學習討論，著重克服發(fā)展沒辦法、安于現(xiàn)狀、無所作為的畏難情緒；樹立窮則思變、敢為人先、后來居上的精神；通過討論，自覺把思想從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，破除安于現(xiàn)狀，不思進取的觀念，牢固樹立發(fā)展是第一要務和和諧發(fā)展的觀念；破除因循守舊、怕?lián)L險的保守思想，牢固樹立勇于實踐、勇于創(chuàng)新的觀念；破除各自為政、部門利益至上的觀念，樹立在落實政策上解放思想，在執(zhí)行政策上解放思想，在政策的結合上尋求發(fā)展機遇的新理念，以思想的大解放促進工作效率的大提高、經(jīng)濟的大發(fā)展。全鎮(zhèn)黨員干部都要結合各自的實際，認真查找和反思與加快發(fā)展不相適應的思想觀念、思維方式，找準癥結，認清危害，切實整改，真正把解放思想落實到加快發(fā)展上來，落實到完善政策、優(yōu)化環(huán)境、創(chuàng)新發(fā)展上來，落實到本部門、本單位的工作上來，在全鎮(zhèn)上下形成一種你追我趕、奮勇爭先的良好發(fā)展局面。

　　三要努力建設愛崗敬業(yè)、扎實苦干的奉獻型機關。同志們，偉大的事業(yè)孕育偉大的精神，偉大的精神推動偉大的事業(yè)。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)應是一種普遍的奉獻精神。“愛崗敬業(yè)”是今年機關教育活動的一個重點、一個核心，“愛崗敬業(yè)”是進一步提高全體機關干部為民服務的認識，樹立良好的道德觀念，提升每一個機關干部實現(xiàn)自我價值、干好本職工作的內(nèi)在動力。我認為，“愛崗敬業(yè)”的實質(zhì)就是腳踏實地，真抓實干，一步一個腳印地做好工作。抓“愛崗敬業(yè)”教育，不光是嘴上說說，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態(tài)投入到工作中，牢固樹立“愛崗敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)”的工作精神，做到“干一行、愛一行、精一行”。機關每一位同志，都要以飽滿的熱情、全身心地投入工作，把愛崗敬業(yè)作為自己最基本的要求。要樹立良好的職業(yè)道德觀念，堅持把愛崗敬業(yè)的思想落到實處，從思想、感情、作風和行為等方面高標準、嚴要求，盡職盡責，忠于職守。要結合工作實際，不斷研究新情況、解決新問題，掌握現(xiàn)代管理技能和手段，切實提高工作效率，提高服務質(zhì)量，提升工作水平，努力在鎮(zhèn)機關形成人人愛崗敬業(yè)、個個樂于奉獻的濃厚工作氛圍。

　　四要努力建設拼博奮進、創(chuàng)優(yōu)爭先的競爭型機關。當前，思想上懶惰，精神上懈怠，工作上湊合的現(xiàn)象，在一些人身上不同程度地存在，有些同志意志衰退，精神不振，缺乏一股做工作、干事業(yè)的銳氣。有的人“出工不出力”，工作不努力，不踏實，不親自動手，不動腦筋，缺乏爭創(chuàng)一流的拼勁。有的同志怕苦怕累，無所作為，只求崗位舒服一點，工作輕松一點，職務高一點，待遇優(yōu)一點，而很少考慮如何多干事、干大事、干好事，如何高標準干事、干高標準的事、干爭一流的事?，F(xiàn)在是競爭的時代，作為一個單位沒有競爭精神，就會被動，就會落后；作為個人，沒有競爭意識，就會被淘汰。全體干部要始終保持奮勇爭先、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，始終保持斗志昂揚、敢想敢干的精神風貌，不斷創(chuàng)造新業(yè)績、開創(chuàng)新局面，奪取新勝利。

　　六要努力建設求真務實、真抓實干的落實型機關。發(fā)展為先，落實為本。樹立務實、高效的工作作風，是抓落實、促發(fā)展的關鍵所在。我們有些工作之所以做得不夠好，其根本原因是少數(shù)部門和干部不愿抓落實、不會抓落實、不敢抓落實，工作流于形式。有的把工作落實在口頭上，落實在會議上，落實在文件中，講過了就算做過了，抓過了就算抓好了。有的見了困難繞著走，對工作中出現(xiàn)的問題“壓、推、拖、了”，問題發(fā)生就往下壓，壓不下去就往外推，推不出去就拖，有的拖到不了了之，有的又拖出了新的問題，致使有些工作無法得到有效貫徹落實，嚴重影響了全鎮(zhèn)整體工作的順利開展。我們一定要大力提倡真抓實干之風，尤其是領導干部要真執(zhí)行、真落實，鼓實勁、出實招、辦實事、見實效。

　　一要敬業(yè)。廣大干部一定要按照“為民、務實、清廉”的要求，始終保持良好的工作作風，雷厲風行，率先垂范，力戒飄浮作風、懶散作風、官僚主義，對看準的事要一抓到底，抓出成效。二要作為。事在人為，業(yè)在人創(chuàng)；有為才有位，無為即讓位。廣大干部既要想事，又要干事。要牢牢把握發(fā)展的主動權，為發(fā)展而謀，為發(fā)展而干。要牢固樹立“無功即是過”的思想，在創(chuàng)新中找出路，在實干中謀發(fā)展。要牢固樹立“跳起來摘桃子”的理念，對工作高起點定位、高標準要求、高質(zhì)量落實，自我加壓、不甘落后、敢為人先、爭創(chuàng)一流。要始終保持攻堅克難、敢于碰硬、敢于負責、敢謀大事的精神，尤其是部門一把手，要知難而上不說難、迎難而上不怕難、克難而上不留難，頂著壓力沖，放開手腳干，把工作能力展現(xiàn)在對棘手問題的處理上，對困難工作的解決上，努力開創(chuàng)各項工作新局面。三要落實。要充分認識到，落實黨的方針、政策和上級黨委、政府的決策是我們義不容辭的責任。要緊緊圍繞中心，服務大局，撲下身子抓落實，一心一意抓落實，少一些推諉扯皮，少一些斤斤計較，少一些部門利益，形成加快發(fā)展的強大合力。

　　七要努力建設關系融洽、團結奮進的和諧型機關。團結出戰(zhàn)斗力、團結出凝聚力、團結出政績。懂團結是真聰明，會團結是真本事。團結是全鎮(zhèn)各項事業(yè)取得勝利的根本保證。每一位同志都要認識到一起共事，是一種機遇，也是一種緣份，一定要精誠團結，顧全大局，大力弘揚團隊精神，自覺維護本部門、本單位的團結和統(tǒng)一。黨員干部都要有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互尊重、坦誠相見的氣度，有聞過則改、從諫如流的胸襟，要象愛護眼睛一樣維護好本單位的團結和諧。各部門的主要負責同志要注意處理好部門工作人員之間的關系，充分尊重、理解和支持其他人員的工作，善于與不同脾氣秉性的工作人員合作共事，揚長避短，充分發(fā)揮全體人員的作用，盡力為大家創(chuàng)造施展才干的條件和機會。要從思想上、組織上、作風上、業(yè)務上加強對干部的教育培養(yǎng)，充分發(fā)揮干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使機關干部自覺把心思放在干事業(yè)上，把精力放在促發(fā)展上，把真情放在為民謀利上，在全鎮(zhèn)營造出團結協(xié)作、共謀發(fā)展的濃厚氛圍，以團結促發(fā)展、靠和諧成大業(yè)。全鎮(zhèn)上下要倍加珍惜科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的難得機遇，以與時俱進的精神引領發(fā)展；倍加珍惜人心思進、干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的良好氛圍，以高效務實的作風推進發(fā)展；倍加珍惜各級重視、各方支持、全力突破的發(fā)展環(huán)境，以親民愛民的情懷服務發(fā)展；倍加珍惜風清氣正、心齊氣足、團結和諧的大好局面，以良好的黨風政風保障發(fā)展，努力把我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展不斷推向前進。

　　五、要從事關教育活動能否扎實開展的高度，強化教育活動的組織領導

　　這次主題教育活動，是鎮(zhèn)黨委、政府為進一步轉變工作作風，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，確保全鎮(zhèn)各項任務目標順利實現(xiàn)的重要舉措。整個活動時間緊，任務重，要求嚴，能否真正取得實效，關鍵在領導，重點在落實。全鎮(zhèn)各部門、各單位都要作為一項政治任務來抓，在思想上高度重視，在程序上嚴格規(guī)范，在措施上注重實效，真正做到思想認識到位、領導精力到位、工作措施到位，確保取得實實在在的效果。

　　一要加強領導，落實責任。鎮(zhèn)黨委、政府對這次教育活動非常重視，成立了專門領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責教育活動的組織領導和督促檢查工作。各科級干部要對所分管部門的教育活動負總責，并找出一兩個問題較多的部門靠上抓，各部門要高度重視這次集中教育活動，做到行動統(tǒng)一、步調(diào)一致。無論是學習提高，自查自糾，還是整改建制，每一步都要認真考慮，每一項都要認真到位，每個環(huán)節(jié)都要達到預期目的和要求。

　　二要明確要求，精心組織。這次主題教育活動時間緊、任務重、要求高，各部門要進一步明確教育活動的具體要求，努力做到“四個必須”。一是必須要堅持領導帶頭?？萍壐刹考仁墙逃顒拥闹苯訁⑴c者，又是組織領導者，不僅要主動參與整頓，還要發(fā)揮好帶頭示范作用。要堅持高標準、嚴要求，從思想和工作的實際出發(fā)查找問題、剖析原因，帶頭解決自身存在的實際問題，主動接受機關干部群眾監(jiān)督。二是必須要堅持開門教育。機關主題教育活動，群眾和服務對象最有發(fā)言權。要組織機關黨員干部深入基層，到群眾、到服務對象中去，到矛盾多、意見大的地方去，廣泛征求意見和建議，暢通征集意見和了解民意的渠道。三是必須要深入查擺問題。查擺問題，是教育活動的重要環(huán)節(jié)。各部門要從關心干部、愛護干部的角度出發(fā)，本著“懲前毖后、治病救人”和“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，有什么問題就反映什么問題，既不護短、不回避，也不無中生有，亂扣帽子，借機整人。

　　三要加強督查，務求實效。主題教育活動領導小組辦公室要加強對教育活動的督促檢查，對搞形式主義、走過場，效果不明顯的，要責令其限期整改落實；對群眾意見大、投訴多的部門和單位要重點督查，跟蹤落實。對重視不夠、行動遲緩、整頓不認真的，要予以公開曝光；對行動積極、措施得力、取得明顯成效的，要大張旗鼓地宣傳，促進教育活動的深入開展。

　　四要注重長效，健全機制。作風建設是一項長期而艱巨的任務，貴在堅持、難在堅持。要把總體要求同階段性目標結合起來，既抓住重點、著力解決當前的突出問題，又立足長遠、著力構建長效機制，真正做到持之以恒、常抓不懈。要及時總結經(jīng)驗，著力改革創(chuàng)新，注重制度建設，積極探索建立加強干部作風建設的新機制。各單位各部門要針對整頓中發(fā)現(xiàn)的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，抓好建章立制工作。鞏固整頓成果。要著力細化辦事程序、議事規(guī)則、機關管理、服務承諾、干部行為準則等規(guī)章制度，重點健全崗位責任、首問責任和質(zhì)詢制度，不斷完善干部效能考評、考核任用、民主評議制度，做到人人有事、事事有責、考核到人，獎懲分明，改變“干的不如看的，看的不如搗蛋的”現(xiàn)象，讓埋頭苦干，集中精力工作者不受干擾，無后顧之憂；讓那些自己不干，別人干了還要毫無根據(jù)說三道四、散布碎語的人沒有市場；讓兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實工作和勞動的同志受到表揚和鼓勵；讓那些工作拈輕怕重，疲疲沓沓，甚至“當了和尚不撞鐘”的人受到批評和責備；讓有才華、有創(chuàng)見的同志受到重用，切實促進機關作風轉變，努力構建公平、公正、嚴格的干部作風建設長效機制。

　　六、要從事關全年工作高效開展的高度做好結合文章，統(tǒng)籌抓好各項工作迅速啟動

　　新春開局、百業(yè)正舉。今年是全面貫徹落實黨的十七屆三中全會精神的一年，也是全力推進跨越發(fā)展、加快構建和諧XX的重要一年。各部門、各單位一定要按照年終總結會確定的目標任務，對照鎮(zhèn)黨委委、政府2009年工作要點，對各項工作進行再細化、再安排、再部署、再落實。要把作風建設教育整頓活動與當前工作緊密結合起來，自覺地把作風整頓的收獲轉化為實際行動，落實到當前和今后的各項工作中來，體現(xiàn)到廣大人民群眾的實際利益中去。以作風整頓促進各項工作的早開展、早啟動、早部署，用各項工作成效來檢驗教育整頓活動的成果，切實做到“兩不誤、兩促進”。一要以超前謀化的意識認真做好春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。各村各部門要搶抓農(nóng)時，做好農(nóng)資儲備供應，加強農(nóng)作物田間管理，切實抓好春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。要認真抓好“一村一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、春季畜牧添槽補欄、新農(nóng)村建設、農(nóng)田水利建設、春季植樹造林、勞務輸出和各項支農(nóng)惠農(nóng)政策的落實，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定。二要以爭創(chuàng)一流的氣魄全力抓好工業(yè)生產(chǎn)。

　　要抓住春季工業(yè)生產(chǎn)的有利時機，大力培育重點支柱企業(yè)，全面推進中小工業(yè)企業(yè)發(fā)展，加快工業(yè)發(fā)展壯大步伐要進一步加強對各生產(chǎn)企業(yè)的服務，主動幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難和問題，特別是要加強XX煤礦、XX紙業(yè)、XX公司、XX水泥、XX空調(diào)等規(guī)模以上企業(yè)的生產(chǎn)指導，千方百計促使重點工業(yè)企業(yè)盡快啟動生產(chǎn)，達到滿負荷運轉。三要以奮勇爭先的干勁抓好重點項目建設。各村各部門對鎮(zhèn)村今年安排的百項重點建設項目，要落實責任主體，強化組織協(xié)調(diào)，優(yōu)化建設環(huán)境，籌集建設資金，保障項目盡快開工建設。要成立重大項目建設指揮部，組建項目建設工作隊，明確包抓領導和具體責任人，制定考核獎懲辦法，細化分解任務，排出時間進度，力爭在一季度務必取得實質(zhì)性進展。四是要以高度重視的態(tài)度抓好社會穩(wěn)定工作。年前年后、區(qū)委、區(qū)政府，鎮(zhèn)黨委、政府多次在會上對做好今年的信訪穩(wěn)控工作作了專題安排部署，各村各部門一定要認清形勢，切實增強政治敏銳性，按照誰主管、誰負責的原則，高度重視做好維護社會穩(wěn)定的各項工作，扎實開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，主動超前化解各類矛盾，切實把矛盾解決在基層、解決在當?shù)?，堅決杜絕越級上訪和群體上訪事件發(fā)生，堅決不給上級添亂。

　　對因領導不重視、責任不實、工作不力造成越級上訪的，將從嚴追究單位主要領導和相關人員的責任。五要以科學和諧的精神抓好社會事業(yè)發(fā)展。要認真做好各學校開學的各項準備工作，確保中小學校順利開學。要加強春季疾病防控工作，確保不發(fā)生流行性疾病。要集中開展集中服務活動，徹底摸清出生瞞漏報的底子、違法懷孕的底子、未落實節(jié)育措施人員的底子。抓好遺留任務清理，確保育齡婦女一個不漏的到站查體，針對節(jié)育措施的落實，要做到應扎的堅決扎，應流引產(chǎn)的堅決流引產(chǎn)，應放環(huán)地堅決放環(huán)；要按照社會扶養(yǎng)費征收辦法和標準，加大對違法生育戶地處理力度，做到按照法定程序，依法征收社會扶養(yǎng)費，拒不交納的，申請法院強制執(zhí)行；要抓好晚婚晚育地控制工作，摸清未婚青年的底子，以村委的名義簽定晚婚晚育合同，以嚴格細致的工作作風，推動計劃生育工作水平不斷提高。同時，要高度重視迎淮檢查工作，重點抓好。土焦池、土硫磺、粉條廠、石灰窯的集中整治，防止土焦池、土硫磺死灰復燃，堅決關停粉條廠、石灰窯，決不能手軟，確保我鎮(zhèn)迎淮核查工作萬無一失?？傊?，全鎮(zhèn)各部門、各單位一定要明確任務，夯實責任，抓早動快，實施新舉措，打造新亮點，迅速掀起春季生產(chǎn)熱潮，奮力奪取一季度各項工作“開門紅”。

　　同志們，風正民心順，官賢弊自絕。好的作風會產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力、形成巨大的凝聚力，鑄就頑強的戰(zhàn)斗力。機關作風建設,只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好。廣大黨員干部，一定要站在講政治、講全局的戰(zhàn)略高度，按照“建一流隊伍，培育一流作風、創(chuàng)建一流機關”的要求，以這次機關作風整頓為新的契機，進一步轉變作風，提高素質(zhì)，優(yōu)化形象，以嶄新的精神風貌，良好的工作狀態(tài)，嚴明的工作紀律和扎實的工作作風取信于民，造福于民，為推動XX在新起點上實現(xiàn)更快更好科學和諧發(fā)展做出新的更大貢獻！

　　謝謝大家!