《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》配套法規(guī)體系的重要組成部分。

　　《處分條例》的內(nèi)容共7章55條。第一章“總則”，規(guī)定了立法目的、適用范圍、處分的依據(jù)和處分的設(shè)定以及處分的原則等；第二章“處分的種類和適用”，規(guī)定了處分的種類和期限、處分的法律后果、解除處分的條件、數(shù)種違紀(jì)行為合并處理運(yùn)用規(guī)則、從重從輕減輕以及不給予處分的條件、共同違法違紀(jì)中行政紀(jì)律責(zé)任適用規(guī)則、單位違法違紀(jì)以及依法被判處刑罰應(yīng)當(dāng)如何給予處分等；第三章“違法違紀(jì)行為及其適用的處分”，規(guī)定了違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，失職、瀆職和濫用職權(quán)，嚴(yán)重違反公務(wù)員職業(yè)道德和社會(huì)公德等行為及相應(yīng)的處分種類和幅度；第四章“處分的權(quán)限”，規(guī)定了給予公務(wù)員處分的權(quán)限；第五章“處分的程序”，規(guī)定了任免機(jī)關(guān)調(diào)查處理政紀(jì)案件程序、監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件的程序所應(yīng)適用的法律依據(jù)、調(diào)查人員及非法收集證據(jù)、回避制度、辦案期限等；第六章“不服處分的申訴”，規(guī)定了行政機(jī)關(guān)公務(wù)員不服處分如何提出申訴、有關(guān)機(jī)關(guān)如何處理申訴、變更處分決定的條件和權(quán)限等；第七章“附則”，規(guī)定了行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)所取得財(cái)物的處理、參照?qǐng)?zhí)行《處分條例》的人員范圍以及條例的施行日期等?！短幏謼l例》內(nèi)容豐富，規(guī)定明確，可操作性也比較強(qiáng)，是行政紀(jì)律懲戒工作的一部基礎(chǔ)性、實(shí)用性都很強(qiáng)的行政法規(guī)。下面，我主要就《處分條例》的實(shí)施意義、精神實(shí)質(zhì)和主要特點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題、對(duì)處分設(shè)定權(quán)的規(guī)定以及《處分條例》的貫徹落實(shí)等方面和大家作一下交流。

　　一、頒布實(shí)施《處分條例》的重要意義

　　行政紀(jì)律懲戒工作是政府行政管理工作的重要組成部分，是督促國(guó)家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員遵紀(jì)守法、依法行政、廉潔勤政，保證政府政令暢通，提高政府效能，維護(hù)正常行政管理秩序的重要措施。黨中央、國(guó)務(wù)院歷來(lái)高度重視行政懲戒工作，先后制定了一系列有關(guān)行政懲戒工作的法律、行政法規(guī)和方針政策。但隨著改革開(kāi)放的不斷深化，特別是隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部人事制度改革的不斷深化，實(shí)踐中出現(xiàn)了一些新情況新問(wèn)題，由于缺乏相應(yīng)的行政紀(jì)律懲戒規(guī)定，使得一些違背公務(wù)員職責(zé)的行為沒(méi)有受到應(yīng)有的懲處，影響了行政紀(jì)律懲戒作用的發(fā)揮。因此，制定一部全面、系統(tǒng)規(guī)范行政紀(jì)律懲戒的行政法規(guī)，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　（一）頒布實(shí)施《處分條例》，是加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)的重要舉措。公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員管理的基本原則和基本制度。實(shí)施公務(wù)員法要求建立較為完備的公務(wù)員管理法規(guī)體系。《處分條例》的頒布實(shí)施，填補(bǔ)了公務(wù)員法配套法規(guī)體系的一項(xiàng)空白，是建立充滿生機(jī)活力的科學(xué)化、民主化、制度化的中國(guó)特色公務(wù)員制度的重要步驟，為依法開(kāi)展公務(wù)員紀(jì)律懲戒工作，實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事，提供了法律依據(jù)。

　?。ǘ╊C布實(shí)施《處分條例》，是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要手段。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員是全面履行政府職能，依法行使行政權(quán)力，管理社會(huì)事務(wù)和提供公共服務(wù)的主體，公務(wù)員隊(duì)伍的紀(jì)律是否嚴(yán)明，行為是否規(guī)范，事關(guān)黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，事關(guān)全面建設(shè)小康社會(huì)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這就要求我們必須對(duì)公務(wù)員嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。《處分條例》的頒布實(shí)施，要求公務(wù)員必須堅(jiān)決執(zhí)行中央確定的路線、方針和政策，嚴(yán)格履行憲法和法律賦予的神圣職責(zé)，有利于進(jìn)一步增強(qiáng)公務(wù)員的憂患意識(shí)、公仆意識(shí)和節(jié)儉意識(shí)，對(duì)于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍，具有積極的促進(jìn)作用。

　　（三）頒布實(shí)施《處分條例》，是加強(qiáng)政府自身建設(shè)的重要途徑。溫家寶總理在2007年《政府工作報(bào)告》中強(qiáng)調(diào)，要規(guī)范行政權(quán)力，大力加強(qiáng)政風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一個(gè)人民群眾滿意的政府。這就要求各級(jí)政府必須依法、規(guī)范、高效地行使行政權(quán)力，確保人民賦予的權(quán)力真正用于為人民謀利益?！短幏謼l例》的頒布實(shí)施，明確了行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行使權(quán)力和履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律，有利于促進(jìn)公務(wù)員嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，有利于提高政府的執(zhí)行力和公信力，全面推進(jìn)法治政府、服務(wù)政府、責(zé)任政府和效能政府建設(shè)。

　　二、《處分條例》的精神實(shí)質(zhì)和主要特點(diǎn)

　　《處分條例》以憲法、公務(wù)員法、行政監(jiān)察法等法律法規(guī)為依據(jù)，依法、系統(tǒng)、全面地規(guī)范了行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的行為，從四個(gè)方面鮮明地體現(xiàn)了我國(guó)公務(wù)員紀(jì)律懲戒制度的特點(diǎn)：

　?。ㄒ唬w現(xiàn)了繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一

　　《處分條例》系統(tǒng)總結(jié)了行政機(jī)關(guān)公務(wù)員紀(jì)律懲戒工作的歷史經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)實(shí)踐，充分吸收了黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部人事制度改革的成果，將黨和國(guó)家對(duì)公務(wù)員的各項(xiàng)紀(jì)律要求和實(shí)踐中行之有效的做法上升為法規(guī)條文。在處分的種類、權(quán)限和程序等方面都繼承了已有規(guī)定。同時(shí)，《處分條例》適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，在健全管理體制機(jī)制，完善紀(jì)律懲戒內(nèi)容等方面也進(jìn)行了許多創(chuàng)新。

　　（二）體現(xiàn)了教育與懲處的統(tǒng)一

　　教育與懲處相結(jié)合，懲前毖后、治病救人，是我們黨長(zhǎng)期以來(lái)行之有效的方針政策，也是公務(wù)員紀(jì)律懲戒工作一貫堅(jiān)持的重要原則。教育是根本，懲處是保障。為體現(xiàn)重預(yù)防、重教育、重挽救的方針，《處分條例》規(guī)定，給予公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合原則；對(duì)違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)過(guò)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分等；同時(shí)，《處分條例》還規(guī)定對(duì)有“隱匿、偽造、銷毀證據(jù)，包庇同案人員”等情形的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)從重處分。

　　《處分條例》既對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員紀(jì)律懲戒工作中最基本的內(nèi)容做了原則規(guī)定，又對(duì)違紀(jì)行為定性量紀(jì)的標(biāo)準(zhǔn)作出了具體規(guī)定，力求做到原則概括，簡(jiǎn)略精當(dāng)，符合實(shí)際，便于執(zhí)行。《處分條例》明確了給予公務(wù)員處分應(yīng)堅(jiān)持的依法實(shí)施原則，公正、公平原則，教育與懲處相結(jié)合原則，錯(cuò)責(zé)相適應(yīng)原則和事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備的原則?！短幏謼l例》還對(duì)每種違紀(jì)行為，都規(guī)定了明確的量紀(jì)幅度，具有很強(qiáng)的操作性。

　?。ㄋ模w現(xiàn)了嚴(yán)格管理與保障合法權(quán)益的統(tǒng)一

　　為嚴(yán)格管理行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍，《處分條例》加大了對(duì)公務(wù)員違法違紀(jì)行為的懲處力度。改變了以往對(duì)判處刑罰宣告緩刑的公務(wù)員有的仍留在機(jī)關(guān)繼續(xù)工作的做法，明確規(guī)定行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，一律給予開(kāi)除處分?！短幏謼l例》還規(guī)定了不服處分申訴的提出、受理、處理，以及受處分影響的期限和解除處分等，為維護(hù)受處分公務(wù)員的合法權(quán)益提供了制度保障。

　　三、《處分條例》涉及七類熱點(diǎn)問(wèn)題

　　《處分條例》內(nèi)容豐富，規(guī)定明確，可操作性強(qiáng)，是行政紀(jì)律懲戒工作的一部基礎(chǔ)性、實(shí)用性都很強(qiáng)的行政法規(guī)?！稐l例》中的不少規(guī)定，都反映了社會(huì)普遍關(guān)注、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，有著鮮明的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈反響。

　?。ㄒ唬┕珓?wù)員非法出境或違反規(guī)定滯留境外不歸將被開(kāi)除

　　《條例》規(guī)定，有下列行為之一的，給予記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：

　　1．散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；

　　2．組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；

　　3．違反國(guó)家的民族宗教政策，造成不良后果的；

　　4．暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉的；

　　5．在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；

　　6．非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的；

　　7．未經(jīng)批準(zhǔn)獲取境外永久居留資格，或者取得外國(guó)國(guó)籍的；

　　8．其他違反政治紀(jì)律的行為。

　　有前款第（六）項(xiàng)規(guī)定行為的，給予開(kāi)除處分；有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為，屬于不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。

　?。ǘ┕珓?wù)員拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定命令將受處分

　　條例還規(guī)定：有下列行為之一的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：

　　1．負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公務(wù)員違反議事規(guī)則，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大事項(xiàng)，或者改變集體作出的重大決定的；

　　2．拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定、命令的；

　　3．拒不執(zhí)行機(jī)關(guān)的交流決定的；

　　4．拒不執(zhí)行人民法院對(duì)行政案件的判決、裁定或者監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)、行政復(fù)議機(jī)關(guān)作出的決定的；

　　6．離任、辭職或者被辭退時(shí)，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計(jì)的；

　　7．曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良影響的；

　　8．其他違反組織紀(jì)律的行為。

　?。ㄈ┕珓?wù)員違反規(guī)定超計(jì)劃生育情節(jié)嚴(yán)重者將開(kāi)除處分

　　條例中規(guī)定：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違反規(guī)定超計(jì)劃生育的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。

　　條例還規(guī)定，參與迷信活動(dòng)，造成不良影響的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；組織迷信活動(dòng)的，給予降級(jí)或者撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。

　?。ㄋ模┕珓?wù)員若包養(yǎng)情人將給予撤職或者開(kāi)除處分

　　條例第二十九條規(guī)定，公務(wù)員有下列行為之一的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分：

　　1．拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的；

　　2．虐待、遺棄家庭成員的；

　　3．包養(yǎng)情人的；

　　4．嚴(yán)重違反社會(huì)公德的行為。

　　有前款第3項(xiàng)行為的，給予撤職或者開(kāi)除處分。

　?。ㄎ澹┬姓C(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別條例規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中，受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別。

　　條例并明確，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類為：1、警告；2、記過(guò)；3、記大過(guò)；4、降級(jí)；5、撤職；6、開(kāi)除。

　　行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：1、警告，6個(gè)月；2、記過(guò)，12個(gè)月；3、記大過(guò)，18個(gè)月；4、降級(jí)、撤職，24個(gè)月。

　　行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開(kāi)除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。

　　行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。

　　（六）公務(wù)員參與賭博色情活動(dòng)將給予撤職或者開(kāi)除

　　《處分條例》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員參與賭博的，給予警告或者記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或者降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開(kāi)除處分。

　　為賭博活動(dòng)提供場(chǎng)所或者其他便利條件的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開(kāi)除處分。

　　在工作時(shí)間賭博的，給予記過(guò)、記大過(guò)或者降級(jí)處分；屢教不改的，給予撤職或者開(kāi)除處分。

　　挪用公款賭博的，給予撤職或者開(kāi)除處分。

　　此外，條例還規(guī)定，吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情****活動(dòng)的，給予撤職或者開(kāi)除處分。

　?。ㄆ撸┕珓?wù)員企業(yè)兼任職務(wù)情節(jié)嚴(yán)重將開(kāi)除

　　《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。

　　泄露國(guó)家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私，造成不良后果的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。

　　條例還規(guī)定，嚴(yán)重違反公務(wù)員職業(yè)道德，工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分。

　　四、《處分條例》對(duì)處分設(shè)定權(quán)的規(guī)定

　　為了避免出現(xiàn)處分設(shè)定政出多門、處分幅度畸輕畸重現(xiàn)象的發(fā)生，規(guī)范行政紀(jì)律懲戒工作，切實(shí)維護(hù)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的合法權(quán)益，《處分條例》對(duì)處分的設(shè)定作了嚴(yán)格規(guī)定：一是對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的違法違紀(jì)行為，依照本條例給予處分；二是法律、其他行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分有規(guī)定的，從其規(guī)定；法律、其他行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定對(duì)違法違紀(jì)行為作了規(guī)定，但是未對(duì)相應(yīng)的處分幅度作規(guī)定的，適用本條例第三章與其最相類似條款有關(guān)處分幅度的規(guī)定；三是地方性法規(guī)、部門規(guī)章和地方政府規(guī)章，可以補(bǔ)充規(guī)定本條例第三章未作規(guī)定但應(yīng)當(dāng)給予處分的行為，以及相應(yīng)的處分幅度；四是除監(jiān)察部、人事部以外，國(guó)務(wù)院其他部門制定有關(guān)處分的規(guī)章應(yīng)當(dāng)會(huì)同國(guó)務(wù)院監(jiān)察機(jī)關(guān)、國(guó)務(wù)院人事部門聯(lián)合制定；五是除法律、法規(guī)、規(guī)章以及國(guó)務(wù)院決定外，行政機(jī)關(guān)不得以其他形式設(shè)定處分事項(xiàng)。

　　五、結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)《處分條例》

　　《條例》的頒布實(shí)施意義重大，而《條例》的貫徹落實(shí)意義更加重大。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行?！必瀼芈鋵?shí)好《處分條例》，依法開(kāi)展公務(wù)員紀(jì)律懲戒工作，健全公務(wù)員監(jiān)督約束機(jī)制，是政府機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要職責(zé)。作為縣區(qū)基層，我們應(yīng)該充分發(fā)揮職能作用，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

　　一是認(rèn)真做好《處分條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作。要把學(xué)習(xí)貫徹《處分條例》作為當(dāng)前和今后的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，抓好落實(shí)。要采取多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《處分條例》，準(zhǔn)確理解和把握其精神實(shí)質(zhì)。要廣泛深入地宣傳《處分條例》，使廣大人民群眾熟悉了解條例，對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的工作進(jìn)行有效監(jiān)督。要大力開(kāi)展《處分條例》的培訓(xùn)工作，通過(guò)培訓(xùn)增強(qiáng)廣大公務(wù)員特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律觀念，促使其自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)，提高做好公務(wù)員紀(jì)律懲戒工作的本領(lǐng)和水平。

　　二是嚴(yán)格執(zhí)行《處分條例》的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)肅查處公務(wù)員違法違紀(jì)行為。嚴(yán)格執(zhí)行《處分條例》的各項(xiàng)規(guī)定，努力做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行法規(guī)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，真正實(shí)現(xiàn)有紀(jì)必依、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究。要嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止、“上有政策、下有對(duì)策”等行為，確保令行禁止、政令暢通。要堅(jiān)決查處各類違紀(jì)違法案件，堅(jiān)決懲處違紀(jì)公務(wù)員。

　　三是要把實(shí)施《處分條例》同公務(wù)員法實(shí)施工作相結(jié)合。《處分條例》的貫徹實(shí)施工作應(yīng)當(dāng)同公務(wù)員法的實(shí)施工作結(jié)合起來(lái)，通過(guò)貫徹實(shí)施《處分條例》，嚴(yán)明組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法及其配套法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于公務(wù)員法實(shí)施工作的各項(xiàng)決策部署，保證公務(wù)員法順利實(shí)施。要注意加強(qiáng)制度建設(shè)和創(chuàng)新，建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，真正用制度規(guī)范公務(wù)員的行為，進(jìn)一步提高公務(wù)員紀(jì)律懲戒工作的法制化、規(guī)范化水平。

　　四是要加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。要加強(qiáng)對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員紀(jì)律懲戒工作的管理，做到思想到位、組織到位、措施到位。要加強(qiáng)同兄弟部門的溝通協(xié)調(diào)，努力形成各司其職、密切配合的工作格局。要加強(qiáng)對(duì)《處分條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對(duì)違反規(guī)定的，要及時(shí)、堅(jiān)決予以糾正，并依法追究負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員的責(zé)任，堅(jiān)決維護(hù)法規(guī)制度的約束力、權(quán)威性和嚴(yán)肅性。