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學(xué)院競聘會發(fā)言

點(diǎn)擊次數(shù)：155次|時(shí)間：2010-07-28 08:35

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，下午好！

　　首先，對各位的到來表示歡迎和感謝。

　　從建國后到改革開放前，我國干部都是終身制。80年代鄧小平采取一系列措施踐行干部年輕化。在十七大報(bào)告中，胡錦濤總書記明確提出要“加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度?！苯衲?月，中共中央制定了《2009-2020年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，這是中央首次制定后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。今年3月，還召開了《全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會》，會議強(qiáng)調(diào)：要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，要形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制?？梢哉f，在全國，新一輪年輕干部培養(yǎng)選拔的大幕，已經(jīng)緩緩拉開！

　　在這種大背景下，我們學(xué)院也以公平、公開、公正的競聘方式選拔年輕干部。

　　要選拔一個人是不容易的，宋朝的教育家、哲學(xué)家陸九洲說：事之至難，莫如知人；事之至大，亦莫如知人；誠能知人，則天下無事矣。我們今天的競聘會，就是一個“知人”的過程和程序。

　　看一個人，如果只看缺點(diǎn)，任何人可能都不能用；但是，如果我們用善意的心態(tài)去發(fā)現(xiàn)一個人的優(yōu)點(diǎn)，那么，任何人都能用，任何人都是有用之才。

　　過去，唐太宗讓封德彝舉薦有才能的人，他過了好久也沒有推薦一個人。太宗責(zé)問他，他回答說：“不是我不盡心去找，只是當(dāng)今沒有杰出的人才啊！”太宗說：“用人跟用器物一樣，每一種東西都要選用它的長處。古來能使國家達(dá)到大治的帝王，難道是向別的朝代去借人才來用的嗎？我們只是擔(dān)心自己不能識人，怎么可以冤枉當(dāng)今一世的人呢？”

　　所以，龔自珍說：善相馬者天下無棄馬；善相士者天下無棄才。一個人，你不用他，他也是才，只不過是你不用的“棄才”。

　　我們要想法使得人盡其才，要“不拘一格選人才、不拘一格用人才”。

　　我們已經(jīng)成功地進(jìn)行了經(jīng)貿(mào)學(xué)院、外國語學(xué)院院長助理的競聘、還進(jìn)行了圖書館工作人員的競聘。我們準(zhǔn)備通過實(shí)行競聘方式選拔人才，進(jìn)一步轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，淡化身份、強(qiáng)化崗位，由行政任用關(guān)系向平等協(xié)商的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變。

　　我要感謝參加競聘的幾位老師，無論成功與否，你們都是勇者、都是勝利者。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹？老師們，請把握你們遇到的每一次機(jī)會，不拼搏就不會有成功。愛拼才會贏。不要等待命運(yùn)來敲門，我們要勇敢地去敲命運(yùn)之門、希望之門！

　　我希望今后參加競聘的人越來越多。學(xué)院期待有為青年走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　我們的時(shí)代應(yīng)該是人才輩出的時(shí)代！我們的學(xué)院因?yàn)橛辛四銈兊募用藭有佬老驑s！

　　最后，祝此次競聘大會圓滿成功！

　　謝謝！

發(fā)言學(xué)院我們干部競聘選拔一個人才年輕成功

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學(xué)院競聘會發(fā)言

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