試用期辭職，干了白干？

作者：admin|點(diǎn)擊次數(shù)：391次|時(shí)間：2012-08-09 00:51|來源：未知

湖北日?qǐng)?bào)訊（記者李陳）試用期辭職，就得白干一個(gè)月。1日，來自英山縣草盤地鎮(zhèn)的農(nóng)民工肖紅娟告訴記者，她現(xiàn)在想離開打工地就得丟掉一個(gè)月的工資。

今年4月，肖紅娟通過一家職業(yè)介紹所到位于江漢區(qū)集家嘴的某服裝加工廠打工，合同里約定試用期6個(gè)月每月工資1200元，6個(gè)月后每月工資1800元，工廠管吃住，每人收取350元培訓(xùn)費(fèi)，押一個(gè)月工資，約定試用期滿就返還。

工作后，她發(fā)現(xiàn)每天工作近11個(gè)小時(shí)，吃住條件都很差，又因患有貧血，長期伏在縫紉機(jī)上做工受不了，堅(jiān)持了3個(gè)多月，她向工廠主管劉某提出辭職。但劉某說，用工合同中有約定，試用期提出辭職是違約的，要走可以，但上個(gè)月的工資要全扣，培訓(xùn)費(fèi)也不退。

當(dāng)天，記者輾轉(zhuǎn)找到該服裝廠了解情況，主管劉某指出，之前公司為員工培訓(xùn)花了很多費(fèi)用，未滿試用期辭職的，對(duì)方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。記者提出和她一起到勞動(dòng)部門去問詢處理依據(jù)，她推說沒有時(shí)間。后來劉某說，這是公司內(nèi)部的紀(jì)律，試用期員工不能想進(jìn)就進(jìn)、想出就出。但考慮到肖紅娟確實(shí)身體不適，公司決定同意她辭職，不扣除她的費(fèi)用。

“這實(shí)際上就是一種試用期陷阱。”省司法廳法宣處指出：“《勞動(dòng)法》設(shè)立試用期的目的，就是給予用工雙方一個(gè)相互考察的期限。這個(gè)期限的特殊性就在于，雖然勞動(dòng)合同已經(jīng)生效，但是任何一方因不滿意對(duì)方而解除勞動(dòng)合同，都不承擔(dān)違約責(zé)任。”

武漢市勞動(dòng)局有關(guān)人員指出，會(huì)責(zé)令該公司對(duì)合同中試用期條款做出修改。并提醒農(nóng)民工，碰到試用期內(nèi)遭遇違規(guī)違法情況時(shí)，應(yīng)在第一時(shí)間向勞動(dòng)部門投訴。打工者還可以向勞動(dòng)仲裁部門提出仲裁申請(qǐng)。

試用期辭職干了白干湖北日?qǐng)?bào) 記者李陳試用期辭

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