安監(jiān)局“四風(fēng)”問題自查情況報告
區(qū)委督導(dǎo)六組:
遵照《渝中區(qū)機關(guān)單位黨的群眾路線教育實踐方案》要求,我局向全局黨員干部發(fā)放了領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”和黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在突出問題征求意見表,局黨組也于2月14、18、24日召開黨組擴大會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)區(qū)委有關(guān)會議精神,并對照反饋的信息作了自查,主要存在以下幾個方面的問題。
一、四風(fēng)方面存在突出問題
(一)形式主義比較突出。業(yè)務(wù)工作深入不夠,立足長遠(yuǎn)謀劃全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管不多,存在“以會議落實會議,以文件落實文件”要求多、檢查指導(dǎo)少、明查多、暗查少、隱患整改回頭看不經(jīng)常等問題。機關(guān)還不同程度的存在文山會海,要求部門、街道、企業(yè)做得多,自己當(dāng)“發(fā)令官”;解決全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管基層基礎(chǔ)薄弱問題措施不多、辦法不硬;對復(fù)雜區(qū)情研究不夠,事故總量仍處于高發(fā)階段,與市民對渴求的安全保障需求還有較大的差距。
(二)官本位主義思想還未根除。在抓安全生產(chǎn)監(jiān)管上,有精神懈怠,憂患意識、責(zé)任心、服務(wù)意識、調(diào)查研究意識、干事創(chuàng)業(yè)的激情不夠。涉及行業(yè)主管部門利益時,礙于情面,只求過得去、不求過得硬,存在脫離實際、諱疾忌醫(yī)、短期行為現(xiàn)象。
(三)享樂主義有所抬頭。在工資待遇低、工作量大、要求高、中央實施系列機構(gòu)改革、多年來局干部只進不出等綜合因素影響下,部分干部存在理想信念不堅定、守攤子、和尚撞鐘;重個人、輕集體、追求享受,貪圖工作輕松、服務(wù)意識倒置;工作質(zhì)量不高、不夠深入細(xì)致、要求別人多、自己奉獻(xiàn)少、隨大流等問題。
(四)奢靡之風(fēng)時有存在。迎接上級領(lǐng)導(dǎo),有講排場、搞高規(guī)格接待,覺得這樣有面子。不注重學(xué)習(xí),不加強個人修養(yǎng),有比穿戴、比住房等言行。
二、分析存在的主要原因
(一)理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)風(fēng)不扎實,學(xué)習(xí)有關(guān)文件規(guī)定,只流于學(xué)習(xí)過,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性,與安全生產(chǎn)監(jiān)管結(jié)合不緊密,落實簡單化,相關(guān)要求也只是泛泛而談。學(xué)習(xí)形勢單一,到區(qū)縣相關(guān)部門交流不多。
(二)理想信念堅定不夠。黨性修養(yǎng)弱化,工作積極性不高。理想信念不堅定,重個人、輕集體,要求別人多,自己付出少。對黨的群眾路線認(rèn)識不足,主觀意識強,工作上群眾觀念淡薄,群眾切身利益想得少、做得少,服務(wù)群眾缺乏真功夫。
(三)開展交心談心活動不經(jīng)常。黨團活動過少,忙于事務(wù)性工作多,未按規(guī)定嚴(yán)格組織落實黨團活動,干部與干部之間缺少良好的交流的平臺。黨員干部的思想動態(tài)掌握不及時、不準(zhǔn)確。
三、下一步工作打算
借教育實踐活動契機,堅決落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求,重點從以下幾個方面著手。
一是統(tǒng)一思想,以活動促進工作。嚴(yán)格按區(qū)委的要求,認(rèn)真組織專題學(xué)習(xí)、認(rèn)真查找全局黨員干部存在普遍問題,推動安全監(jiān)管工作良性發(fā)展。二是建立健全規(guī)章,落實職責(zé)法定。在謀劃全區(qū)安全保障水平上功夫。探索安全監(jiān)管網(wǎng)格化管理,切實解決體制、機制不順暢,制約新時期安全生產(chǎn)監(jiān)管能力提升的問題。嚴(yán)格依法、依職監(jiān)管。三是加大教育力度,樹立維護安監(jiān)隊伍形象。進一步加大理想信念、宗旨意識、廉政教育,解決服務(wù)意識不強、思路不多、怕干事、守攤子、廉潔方面天亮了流尿的問題。四是堅持走群眾路線,筑牢執(zhí)政根基。緊扣聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題,解決文件多、檢查少;要求多、指導(dǎo)少;會議多,落實少等問題。 五是堅定工作導(dǎo)向,改進工作作風(fēng)。敢于大膽建言,堅定上級為下級服務(wù)、上級為下級分憂工作導(dǎo)向。解決工作不實、工作下壓、流于形式、不進基層、不到一線、紙上談兵等問題。

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