加班工資如何支付?
作者:大學(xué)生招聘會|點(diǎn)擊次數(shù):275次|時間:2014-02-13 11:56|來源:未知
根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定,用人單位依法延長勞動者工作時間,應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報(bào)酬:
1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休,支付不低于工資的百分之兩百的工資報(bào)酬;
3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
另外,經(jīng)審批實(shí)行綜合計(jì)算工時制的單位,工作日正好是周休息日時,屬正常工作;工作是正好是法定節(jié)假日的,要按上款第三項(xiàng)的規(guī)定支付工資報(bào)酬;實(shí)行不定時工作制人員不存在加班問題。

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