企業(yè)節(jié)能自查報告內(nèi)容及格式
點擊次數(shù)：2035次|時間：2010-08-22 22:55
一、節(jié)能自查報告內(nèi)容
企業(yè)節(jié)能自查報告正文必須涵蓋以下內(nèi)容，未能涵蓋的，被視為報告不完整，須進行修改。節(jié)能目標責任評價考核計分方法按照南寧市重點耗能企業(yè)節(jié)能目標評價考核指標及計分表（附件2）。
（一）企業(yè)概況
1．企業(yè)基本情況；
2．企業(yè)能源管理情況；
3．企業(yè)“十一五”節(jié)能目標。
（二）主要工作與成效
要求各企業(yè)認真總結上年度取得的節(jié)能工作成效、經(jīng)驗及存在的困難和問題,作為節(jié)能目標責任評價考核的主要內(nèi)容。其中重點：
1．落實全市各重點耗能企業(yè)節(jié)能工作會議精神，強化企業(yè)主體責任，落實節(jié)能目標責任制，建立和完善節(jié)能管理機構，設立能源管理崗位，明確節(jié)能工作崗位的任務和責任，建立和完善節(jié)能獎懲制度，按照與政府簽訂的節(jié)能目標責任書完成年度任務的情況。
2．認真執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策，淘汰落后工藝、技術和設備的完成情況。
3．加大實施節(jié)能減排技術改造項目工作情況。認真落實能源審計提出的節(jié)能改進各項措施到位情況、投資計劃和節(jié)能技改項目進展等情況，以及取得的效果。其中，年度技術改造資金數(shù)額，包括獲得國家、自治區(qū)財政和市財政資金支持，推進節(jié)能新技術、新工藝、新設備和新材料的項目名稱和工程進展情況，實現(xiàn)的節(jié)能量和COD、二氧化硫的減排量的情況。
4．強化能源基礎管理工作情況。是否建立健全能源評估、能源計量和能源統(tǒng)計制度，配備合理的能源計量器具、儀表，開展能源計量檢測；是否建立健全原始記錄和統(tǒng)計臺賬，按時報送能源統(tǒng)計報表和能源利用狀況報告等情況。
5．開展與國際、國內(nèi)同行業(yè)先進水平、平均水平的能效對標活動，通過挖掘節(jié)能潛力，實現(xiàn)主要產(chǎn)品的重點工序能耗和產(chǎn)品單位能耗的降低。尤其是通過對主要產(chǎn)品單耗或綜合能耗水平，在本行業(yè)中的技術水平分析，找出問題存在的原因，提出整改的目標與措施的情況。
6．開展節(jié)能宣傳與培訓工作情況。是否制定了企業(yè)節(jié)能宣傳與培訓計劃；能否組織有關人員參加各級節(jié)能主管部門舉辦的能源計量、統(tǒng)計等方面的業(yè)務知識學習和培訓；是否開展了各種形式的節(jié)能宣傳活動等。
7．預測到2010年能否完成市里下達的“十一五”節(jié)能目標任務；不能按期完成節(jié)能量目標的原因，并就存在的問題提出整改措施及實施方案。
8．節(jié)能降耗存在的主要問題和不足，以及整改措施。
（三）年度節(jié)能目標完成和節(jié)能措施落實情況的自查評分
1．年度節(jié)能目標完成情況
（1）年度節(jié)能量完成情況；
（2）節(jié)能量計算方法與依據(jù)（企業(yè)節(jié)能量按自治區(qū)經(jīng)委下達年度節(jié)能目標要求計算）；
（3）本項自評得分。
2．節(jié)能工作組織和領導情況
（1）建立由企業(yè)主要負責人為組長的節(jié)能工作領導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作；
（2）設立或指定節(jié)能管理專門機構并提供工作保障；
（3）本項自評得分。
3．節(jié)能目標分解和落實情況
（1）按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人；
（2）對節(jié)能目標落實情況進行考評；
（3）實施節(jié)能獎懲制度；
（4）本項自評得分。
4．節(jié)能技術進步和技改實施情況
（1）主要產(chǎn)品單耗或綜合能耗水平在本行業(yè)中所處的位置；
（2）安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加；
（3）實施并完成年度節(jié)能技改計劃；
（4）按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品；
（5）本項自評得分。
5．節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況
（1）貫徹執(zhí)行節(jié)約能源法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章；
（2）執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準；
（3）實施主要耗能設備能耗定額管理制度；
（4）新、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建設；
（5）本項自評得分。
6．節(jié)能管理工作執(zhí)行情況
（1）實行能源審計或監(jiān)測，并落實改進措施；
（2）設立能源統(tǒng)計崗位，建立能源統(tǒng)計臺賬，按時保質(zhì)報送能源統(tǒng)計報表；
（3）依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準；
（4）節(jié)能宣傳和節(jié)能技術培訓工作；
（5）本項自評得分。
7．企業(yè)自評總分
各家企業(yè)應根據(jù)南寧市重點耗能工業(yè)企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核計分表的內(nèi)容逐項計分，由此得出企業(yè)的自評總分。
（四）整改措施
針對自查過程中存在問題和不足，特別是未完成節(jié)能量目標的企業(yè)，要提出切實可行的整改和保障措施。
（五）未來三年內(nèi)企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項目情況
詳細說明每個項目名稱、開工時間、竣工時間、預計投資總額、資金來源、預計節(jié)能量。
二、證明材料
企業(yè)的節(jié)能自查報告必須按照考核項目提供相關的文件、計劃、方案等材料作為計分依據(jù)，一些證明材料涉及商業(yè)秘密或者頁數(shù)過多的，可附上文頭、目錄及文尾落款，原件供現(xiàn)場核查用。無法提供相關材料的子項將不予計分。
（一）南寧市重點耗能企業(yè)節(jié)能目標評價考核指標及計分表
（二）年度P201表《工業(yè)企業(yè)能源購進、消費與庫存》及P201-1表
（三）年度P207表《主要耗能工業(yè)企業(yè)單位產(chǎn)品能源消耗情況》
（四）“十一五”及年度企業(yè)節(jié)能目標責任書
（五）企業(yè)節(jié)能領導小組成立文件及開會部署工作的記錄
（六）企業(yè)設立或指定節(jié)能機構的文件
（七）年度節(jié)能目標分解方案或責任書
（八）節(jié)能目標落實的考評方案及考評結果
（九）企業(yè)節(jié)能獎懲制度文件及實施節(jié)能獎懲的具體文件
（十）企業(yè)單位產(chǎn)品能耗排位證明材料
（十一）設立節(jié)能研發(fā)專項資金及逐年增加證明材料
（十二）實施并完成節(jié)能技改計劃的證明材料
（十三）按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品的證明材料
（十四）貫徹執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)章相關證明材料
（十五）企業(yè)建立定額管理制度的證明材料
（十六）企業(yè)新、改、擴建項目符合用能標準的證明材料
（十七）企業(yè)已實行能源審計或監(jiān)測并加以改進的證明材料
（十八）企業(yè)能源統(tǒng)計崗位制度、能源統(tǒng)計臺賬制度等能源統(tǒng)計證明文件
（十九）企業(yè)配備的計量器具清單（包括型號、規(guī)格、精度、檢定校準狀態(tài)、生產(chǎn)日期和廠家）及定期檢定、校準記錄
（二十）企業(yè)節(jié)能宣傳制度文件及宣傳活動記錄
（二十一）企業(yè)節(jié)能技術培訓制度文件及培訓計劃和實施記錄
（二十二）其他相關證明材料
三、節(jié)能自查報告格式
（一）封面
1．題目：××××年××企業(yè)節(jié)能自查報告
2．落款：××企業(yè)（蓋章）
3．時間：××××年××月××日
（二）封二
1．報告編寫人員（名單）：
2．企業(yè)分管節(jié)能負責人（簽字）：
3．企業(yè)法定代表人（簽字）：
（三）目錄（含正文和證明材料目錄）
（四）正文內(nèi)容
（五）證明材料
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