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兩輪面試搞定奢侈大牌LV

點(diǎn)擊次數(shù)：994次|時(shí)間：2010-04-18 21:32

　　和汪洋約了時(shí)間，匆匆趕到咖啡廳。

　　他已早早等在那里，狼吞虎咽地吃著海鮮炒飯，舉手投足還帶著濃濃的學(xué)生氣，沒(méi)有想象中的時(shí)尚圈人士的矜持。

　　汪洋是北京市一重點(diǎn)高校法語(yǔ)系大四的學(xué)生，已經(jīng)收到路易·威登(LV)集團(tuán)大中華區(qū)北京分公司的offer，3月就要開始正式上班。他是今年 LV集團(tuán)在北京地區(qū)招收的三名管理培訓(xùn)生之一。

　　“其實(shí)進(jìn)入奢侈品行業(yè)，和大家想得并不一樣，沒(méi)有那么神秘。”汪洋如是說(shuō)。

　　近年來(lái)，隨著中國(guó)高端奢侈品消費(fèi)的增長(zhǎng)，LV、PRADA等國(guó)際奢侈品公司在擴(kuò)大本身經(jīng)營(yíng)規(guī)模的同時(shí)，也會(huì)在招聘旺季在各大學(xué)校BBS發(fā)布招聘信息。“管理培訓(xùn)生”已經(jīng)成為各大國(guó)際公司的招聘專用名詞。

　　汪洋告訴記者，管理培訓(xùn)生即Management Trainee，是一些大企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。被錄用的管理培訓(xùn)生，通常在大學(xué)畢業(yè)后的最初幾年到名企的各個(gè)不同部門輪崗實(shí)習(xí)，了解整個(gè)公司運(yùn)作流程，之后，再根據(jù)其個(gè)人專長(zhǎng)安排特定崗位。

　　比如，汪洋就必須接受先期基層培訓(xùn)三年，在各個(gè)崗位上輪流訓(xùn)練，三年之后升為店長(zhǎng)。前三年的基層培訓(xùn)，就是一般人眼里的“站柜臺(tái)”。

　　“其實(shí)，很多時(shí)候，你走進(jìn)LV店里購(gòu)買物品時(shí)，也許為你服務(wù)的店員擁有重點(diǎn)大學(xué)本科，甚至是研究生文憑。”汪洋笑著說(shuō)。

　　汪洋的“LV”之旅，是從一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)開始的。比汪洋高一屆的一位學(xué)姐在北京某LV分店工作，有一個(gè)兼職的機(jī)會(huì)，便介紹汪洋給店長(zhǎng)認(rèn)識(shí)。

　　汪洋說(shuō)，這是他進(jìn)入LV的第一輪考驗(yàn)。

　　店長(zhǎng)是一位在法國(guó)待了7年的女士，經(jīng)過(guò)英語(yǔ)、法語(yǔ)魔鬼式的輪流“攻擊”之后，面試的問(wèn)題不多，只有三個(gè)，“對(duì)時(shí)尚的看法”，“怎樣認(rèn)識(shí)LV”以及“你覺(jué)得你能在LV得到什么”。汪洋侃侃而談一個(gè)小時(shí)，成功地讓店長(zhǎng)接收了自己，開始在LV店里的兼職生涯。

　　在兼職的同時(shí)，汪洋也時(shí)刻關(guān)心LV的正式招聘計(jì)劃。汪洋參加了一個(gè)“如何進(jìn)入外企”的職業(yè)培訓(xùn)班，兩天的課程，學(xué)費(fèi)700元。培訓(xùn)班負(fù)責(zé)教授學(xué)員如何突出自己的優(yōu)勢(shì)，如何有效地修改簡(jiǎn)歷，同時(shí)提供各類面試，如“群毆”、“單挑”的實(shí)戰(zhàn)演練。

　　LV開始招聘之后，汪洋投遞了精心修改的簡(jiǎn)歷，同時(shí)憑借自己在LV店兼職的人際關(guān)系優(yōu)勢(shì)，成功地進(jìn)入了筆試。筆試之前，平日就很熱衷于時(shí)尚的汪洋向周圍女生借了一堆時(shí)尚雜志，在圖書館里耗了一天，做好了充分的準(zhǔn)備。

　　汪洋坦言，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，性別優(yōu)勢(shì)在某個(gè)層面上幫助他順利通過(guò)了面試。

　　LV的面試分兩輪，第一輪是由LV中國(guó)總部的HR主持，第二輪是本地的負(fù)責(zé)人挑選自己需要的人才。

　　汪洋說(shuō)，因?yàn)榻?jīng)過(guò)了之前兼職被所在店長(zhǎng)的殘酷訊問(wèn)之后，第一輪的面試顯得很簡(jiǎn)單，無(wú)非是“為何想到這里來(lái)工作”，“最近的時(shí)尚事件”等等，而且?guī)缀醵际怯糜⒄Z(yǔ)回答，法語(yǔ)問(wèn)題倒沒(méi)幾個(gè)。

　　第二輪面試，是在前一輪面試挑選的基礎(chǔ)上，再次篩選。汪洋認(rèn)為，個(gè)人的氣質(zhì)、容貌、穿著品位在面試，特別是時(shí)尚行業(yè)的招聘里顯得十分重要，良好的儀表和優(yōu)雅的言談舉止，特別被面試官看重。

　　“如果你想進(jìn)入時(shí)尚圈工作，需要提醒的是，你必須具有良好的心理素質(zhì)。”汪洋笑著說(shuō)。和未成名的設(shè)計(jì)師一樣，LV的管理培訓(xùn)生先期工作的薪水每月5000~6000元，只相當(dāng)于所賣皮包價(jià)格的零頭。

　　除了LV之外，汪洋還收到了華為和北方工業(yè)的offer。華為公司采取的是一面、二面、筆試的模式。

　　汪洋參加華為面試，最為難忘的是一面里的“群毆”，即小組討論，面試官在旁邊觀察每個(gè)人的表現(xiàn)。汪洋所在組只有他一個(gè)男生，所以很幸運(yùn)地成為小組總結(jié)呈詞發(fā)言人，順利地吸引了面試官的注意力。

　　此外，汪洋說(shuō)，在小組討論里，當(dāng)別人發(fā)言的時(shí)候，一邊聽一邊記錄下他人發(fā)言的重點(diǎn)，一方面可以表現(xiàn)對(duì)他人的尊重，另一方面更可以引起面試官對(duì)自己專業(yè)精神的注意。發(fā)言的時(shí)候，要注意先總結(jié)一下他人發(fā)言的重點(diǎn)，再清晰表達(dá)自己的想法。

奢侈搞定面試 LV 汪洋自己進(jìn)入時(shí)尚管理培訓(xùn) 兼

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