網(wǎng)絡視頻面試——企業(yè)招聘的得力助手
但接下來安排面試的環(huán)節(jié)中卻出現(xiàn)了問難題,由于網(wǎng)絡求職者中有很多符合條件的并不在杭城,讓他們單獨來杭州參加面試有一定困難;而一些在杭城的求職者目前在別的公司有職務,他們只是因為種種原因?qū)ΜF(xiàn)有職業(yè)不太滿意因而希望獲得新的職業(yè)發(fā)展,他們只有在周末時間比較寬裕,可周末的時候方女士自己也要休息。而如果把這些符合條件卻不方便在指定時間內(nèi)前來面試的求職者都拒之門外,那難免會影響到公司新招進員工的整體質(zhì)量。方女士很犯難:難道科技發(fā)達的今天,就沒有一種兩全之策嗎?
于是方女士通過網(wǎng)絡搜索了解到了新型的網(wǎng)絡視頻面試的相關(guān)信息,并且了解到目前國內(nèi)一些招聘網(wǎng)站在這方面的技術(shù)已經(jīng)基本成熟,而且收費也比較合理。方女士征求了公司同事和領(lǐng)導的意見,在他們的支持下在民企人才網(wǎng)(www.job158.com)注冊了企業(yè)會員并開通了網(wǎng)絡視頻面試接待室。在隨后的一周里,方女士通過民企人才網(wǎng)和符合公司要求的求職者進行了“面對面”溝通并且與部分接受面試者約定了下一輪“面試”的時間。
“就這樣,輕輕松松,我的難題就解決了,我們理解求職者的難處,求職者也按照約定很好地配合了我們的工作,借助網(wǎng)絡面試的平臺,大家的合作很愉快。而且,采用網(wǎng)絡面試這種新的形式本身也給應試者一種全新的感覺,無形中提高了企業(yè)的品牌形象。”方女士說。
網(wǎng)絡視頻面試是近些年在沿海地區(qū)和發(fā)達城市逐步興起的借助互聯(lián)網(wǎng)和多媒體通信技術(shù)進行面試的一種方式,其具有方便快捷和易于保存資料等特點,已日益得到一些企業(yè)特別是新興高科技企業(yè)的親睞。像方女士這樣用網(wǎng)絡視頻面試來取代耗時耗力的傳統(tǒng)面試的人事主管正日益增多。民企人才網(wǎng)CEO張月英解釋說:“由于現(xiàn)代職場生活節(jié)奏的加快,很多企業(yè)人事部門負責人的工作都非常忙碌,同時由于跨地區(qū)求職者和在職求職者的增多,傳統(tǒng)面試已越來越不適應市場的需要,網(wǎng)絡視頻面試便應運而生。”
一份最新的關(guān)于網(wǎng)絡視頻面試的網(wǎng)上調(diào)查顯示,83%的參與調(diào)查企業(yè)和90%的參與調(diào)查個人表示對網(wǎng)絡視頻面試持歡迎態(tài)度并表示如有需要愿意考慮通過視頻面試來進行招聘或求職。
據(jù)悉,目前網(wǎng)絡視頻面試的使用者以高新技術(shù)企業(yè)和中高端人才、大學生為主,但已顯現(xiàn)出了范圍擴大的趨勢。
2009-12-7 徐耀


