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巧顧細(xì)節(jié)：使簡歷被“一見鐘情”

點(diǎn)擊次數(shù)：195次|時(shí)間：2009-08-25 17:11

筆者見過許多的畢業(yè)生求職簡歷，大多數(shù)沒有什么特色。先是把從未見過面、無任何了解的公司夸得五體投地，接著就是把自己的優(yōu)點(diǎn)，甚至是把缺點(diǎn)也當(dāng)成優(yōu)點(diǎn)來羅列，最終只是廢話一大堆。如此之簡歷，用人單位尤其是那些每天都可收到數(shù)以百計(jì)求職信的具有吸引力的公司，通常是匆匆一閱就把它當(dāng)作廢紙?zhí)幚?。那么，我們?yīng)當(dāng)如何制作和書寫自己的簡歷，才能"脫穎而出"呢？關(guān)鍵在于"巧奪天工"，把自己的簡歷當(dāng)作名片精心設(shè)計(jì)。
求職簡歷一般分為四個(gè)部分：個(gè)人資料、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)（或個(gè)人專長）和其他方面。無固定寫法，最重要的是能充分顯示自己的優(yōu)勢。
（一）直達(dá)主題首先，你必須決定自己想傳達(dá)的是什么樣的信息：是你多方面的經(jīng)歷、學(xué)業(yè)成就、技能專長、工作業(yè)績，還是你的求職目標(biāo)。然后直抒胸臆，簡潔明了地表達(dá)主題。比如某公司招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理，那么你就可在求職信上開門見山提出要求：我能勝任貴公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位，理由有四------等等，可以直接羅列你的優(yōu)勢，大部分領(lǐng)導(dǎo)喜歡思路清晰、直率的人。
（二）突出重點(diǎn) 簡歷不是羅列你的歷史，它是針對你要找的工作做出的簡潔、準(zhǔn)確、有針對性的個(gè)人名片。因此，在簡歷中，將你的資歷、專長、成就和求職意愿強(qiáng)調(diào)即可。不要哆嗦地?cái)⑹瞿愕倪^去，以為顯得知識淵博、經(jīng)驗(yàn)豐富，其實(shí)相反，冗長的敘述不僅會把重要的信息淹沒，而且很容易給人以辦事不果段、好表現(xiàn)自己的不良印象。
（三）遣詞造句經(jīng)濟(jì)、有力、通俗易懂要做到：
1、簡單明了。不要出現(xiàn)難懂、令人費(fèi)解的語言和句子。
2、直截了當(dāng)。用短句表達(dá)你的每一個(gè)意思，求職者自薦應(yīng)在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡明扼要。因?yàn)樨?fù)責(zé)招聘的人員不可能將時(shí)間花在冗長的簡歷中。
3、說明具體。不要使用模糊、籠統(tǒng)的詞句，應(yīng)多以使用實(shí)例、數(shù)字等來說明。
（四）篇幅適中，求職簡歷的含金量要高如果用一頁紙就能表達(dá)出你的意愿，你決不要用第二頁。最重要的是在控制篇幅的同時(shí)，寫上最需要寫、招聘人最愿意看到的真實(shí)內(nèi)容。投寄求職材料必須有：中文求職信、中文簡歷附照片，還可隨同附上英文求職信、英文簡歷附照片、中英文的證明（推薦）材料、畢業(yè)文憑（或證明）及身份證復(fù)印件。

簡歷細(xì)節(jié) 自己求職不要求職信表達(dá) 羅列公司專長

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