煙草部門四要良好作風演講稿
尊敬的各位評委、各位領導、同事們:
今天我演講的題目是《“要”的主動和被動》。
姜成康局長最早是在“在全國煙草行業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議上的講話”中提出“四要”的,原文大標題是“大力弘揚‘寬容開放、改革創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻、自律自強’的行業(yè)精神,樹立責任煙草、誠信煙草、和諧煙草的良好形象”,原文是“面對當前復雜多變的燕軍經(jīng)濟環(huán)境,為實現(xiàn)行業(yè)‘煙葉防過熱,卷煙上水平,稅利保增長’的目標任務,行業(yè)各級領導干部要大力弘揚‘寬容開放、改革創(chuàng)新,敬業(yè)奉獻、自律自強’的行業(yè)精神,講責任、講奉獻、講紀律。一是要講責任。講責任,當前就是要做到節(jié)奏要快,標準要高,工作要實,狀態(tài)要好”,可見“四要”是在講責任的大的要求下的四個具體的要求,而省公司針對該要求專門開展了“四要”教育活動,其根本的目的還是要“講責任”。那么什么是責任呢?責任:通常在兩個意義上使用。一是指分內(nèi)應做的事,如職責、盡責任、崗位責任等。二是指沒有做好分內(nèi)的事,而應承擔的不利后果或強制性義務。這兩個意思可以這樣理解,在其位謀其政,是謂盡其責任,否則就要承擔相應的責任。說起責任,大家肯定會想起一句話“天下興亡,匹夫有責”,這句話語意本于顧炎武,而八字成文的語型則出自梁啟超。這個我們先不管它,“匹夫”指的是平民百姓,泛指天下人,意思就是“天下興亡,天下人都有責”,類推一下,“中國煙草的興亡,中國煙草人都有責”,但是我們仔細的想象,人人有責,其實就是人人無責,每個人都把責任推出去,反正還有別人呢!到了最后就沒有人來負責。所以“天下興亡,匹夫有責”這句話要改成“天下興亡,我的責任”,同樣“中國煙草興亡,我的責任”,每個人都能主動負責,天下哪有不成之事?如果每個人都這么想“煙葉防過熱”沒防住,我的責任!“卷煙上水平”沒上去,我的責任!“稅利保增長”沒保住,我的責任!不把責任推出去,而是攬過來。每個人都這樣,這才叫責任煙草,這才叫負責任,這才叫落實“四要”!記得我第一次到市公司卷煙經(jīng)營部,第一次看到“國家利益至上,消費者利益之上”,當時還不知道這就是我們行業(yè)的共同價值觀,當時我就有點激動,有點熱淚盈眶,雖然我干的工作不怎么起眼,但是我是在為國家利益而工作,這是很崇高的,我想起來同樣的一次熱淚盈眶,1999年在大學的教室里看到墻上寫的林則徐的一句詩“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之?”,這也是一種責任!
如果我們從責任的角度來看“四要”,便有一種綱舉目張的感覺,便有一種豁然開朗的感覺。
下面談談本人對“四要”認識。
“節(jié)奏要快”,節(jié)奏,在這里的意思是“均勻有規(guī)律的工作進程”,“節(jié)奏要快”強調的是我們的工作進程要快。俗話說“早起的鳥兒有食吃”,這是對鳥兒來講的,如果是蟲子的話,怕是“早起的蟲兒被鳥吃”了,所處的位子不一樣,對快的理解也就不一樣,行動相應的也就不一樣。“節(jié)奏要快”肯定是相對與“節(jié)奏慢”而言的,國家局提出“節(jié)奏快”的要求,正說明我們行業(yè)當中不同程度的存在著“慢節(jié)奏”,“一等二看三回頭”的現(xiàn)象肯定存在。相對與發(fā)達省份,整個云南省的生活、工作節(jié)奏可能要慢些,而我們要真正做到“快半拍”,就不能僅僅和我們過去的工作節(jié)奏相比“快半拍”,也不能和省內(nèi)的其他人、其他行業(yè)相比“快半拍”,而應該放眼全國、全行業(yè)來比“快半拍”,比全國先進的商業(yè)系統(tǒng)“快半拍”,比工業(yè)系統(tǒng)“快半拍”,這樣才是履行我們的職責,這樣才能贏得時間、贏得主動,才能保持較快、較好的發(fā)展。
“標準要高”,何為標準?標準指的是“衡量事物的準則”,“標準要高”是指“衡量我們工作的準則”要高。煙草行業(yè)要發(fā)展、要持續(xù)健康快速穩(wěn)定的發(fā)展,就必須要“高標準、嚴要求”,發(fā)展本來就是一個“更高、更快、更強”的過程。只有做到今日標準比昨日高,明日標準比今日高,每天進步一點點,這才叫發(fā)展。一步一個腳印的往前走,一點一點的接近我們的目標才叫發(fā)展。大家都在一心一意謀發(fā)展,假如我們卻“當一天和尚撞一天鐘--得過且過”,“沉舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春。”我們按部就班的時候,別人已經(jīng)“一日千里”,還談什么發(fā)展?飛利浦提的經(jīng)典廣告詞“讓我們做得更好”,“更好”就是一個不斷進步、不斷超越、不斷“高標準的過程”?!皹藴室摺?,“標準更高”是一個循序漸進的過程,僅僅“在其位,謀其政”,是一種敷衍了事的態(tài)度,要更好的“謀其政”就必須有針對該“位”來講更高的標準,這樣--所有人都這樣--的話,我們才能做得更好。
“工作要實”,在這里“實”有兩個意思,一個是真實,和“虛假”相對;另外一個意思是“實際”,“事實”,“工作要實”就是指“工作要務實,要真實,實事求是”。從毛澤東到胡錦濤,黨和國家的歷代領導人都不厭其煩、苦口婆心的強調“實”的重要性,毛澤東在延安時期就要求全黨:“實事求是,不尚空談?!薄爱斃蠈嵢耍f老實話,做老實事?!苯瓭擅裢疽惨辉購娬{:“中央三令五申,所有領導干部都要求真務實,少說空話,不做表面文章,不搞花架子,不搞形式主義?!薄皩嵏膳d邦,空談誤國。”最近胡錦濤總書記在十七屆中紀委第三次全會上強調“要著力樹立正確政績觀,切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展。要求真務實、埋頭苦干,察實情、講實話,鼓實勁、出實招,辦實事、求實效,努力做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”,還有我們行業(yè)的姜局長、余局長也提出并強調“工作要實”,可見從中央到地方到行業(yè)對于“實”的要求有多高,對“工作要實”的追求有多么的迫切,同時從另外一個方面反應了不“實”之事何其多也!否則也不會把“實”字抬到那樣的高度!由此也可以看出真正的做到“工作要實”何其難也,然而“事因難能,所以可貴”,如果我們真正做到了“工作實”,也就說明了我們的“節(jié)奏快,標準高,狀態(tài)好”,所以我們一定要“實事求是”,所以我們“只有調查后才有發(fā)言權”,所以我們不要“或許可能大概是,然而未必不見得,也許未必不一定,大概沒準可能行”。
“狀態(tài)要好”,是對我們在座的還有在站著的每個人的具體的要求,在工作中要有工作的狀態(tài),要有好的工作狀態(tài),說白了這種要求并不高。第一次看到“狀態(tài)要好”這四個字的要求時,我有點想笑,這種要求有點滑稽,同時也感到領導們的一種無奈!為什么?我們想象一下,在私人企業(yè)里面,會不會有這種要求?“狀態(tài)不好”?可能真的就要立馬走人!中國地大物不博,但是人口眾多,特別是今年這種嚴峻的就業(yè)形勢下,我們要有危機感,我們是不是應該反省一下?古人云“獨坐常思己過,閑談莫議人非”,不要想太多,只要想想我們憑自己所能,離開了煙草行業(yè),離開了專賣體制的保護,能不能找到同樣待遇的工作,能不能維持今天的生活水平?恃寵而驕可以休矣,安于現(xiàn)狀可以止矣!
“然試易地而處,平心而度之,吾果無一失乎,吾能見人之失而不能見吾之失,吾能見人之小失而不能見吾之大失”,不當家不知道柴米貴,我們有沒有站在領導的位子上想一想?講責任,談“四要”,“今日事、今日畢”,“加強執(zhí)行力”,“說到做到、做就做好”,“每天進步一點點”,領導說的口干舌燥,礦泉水都喝了好幾瓶,而我們有些同志還是無動于衷,瞌睡都醒了好幾回!有時候領導們恨不得把自己的腦子挖出來,復制一下,每個人粘貼一份!工作態(tài)度有兩種,“要我干”和“我要干”,該怎么干?答案明擺著。學習貫徹落實“四要”,是領導讓我們“四要”還是我們主動“四要”,每個人都有自己的選擇,但是每個人都要而且都會對自己的選擇負責,不管這個結果是好是壞。
胡適說過,演講就像美女的超短裙,越短越好,我說的有點長了,然紙短情長,言不盡意,就此打住,不對之處,敬請指正。謝謝!


