如何讓面試官始終聆聽你
點(diǎn)擊次數(shù):207次|時(shí)間:2010-06-30 21:38
(當(dāng)你用第二語(yǔ)言做面試時(shí),很容易語(yǔ)氣聽起來(lái)很不確定。但是不要這么快就放棄!就算你對(duì)單詞不是很確定,你還是可以讓別人清楚地了解你正在談?wù)撌裁?。秘訣就在于如何開始你的句子。用以下的短語(yǔ)來(lái)著手你的面試并看看效果何在!)
The purpose of this meeting is…
讓我們集中注意力
當(dāng)你在說話時(shí),及時(shí)的集中大家的注意力是至關(guān)重要的。最好的方式就是給出直接的陳述,“The purpose of this meeting is to decide on the company logo.” 請(qǐng)避免間接的陳述,“Well, here’s the agenda.” 或是 “Maybe we should get started.” 那你會(huì)馬上失去別人的注意力。
I recommend/I think we should…
語(yǔ)氣重的單詞
當(dāng)面試官和你談一個(gè)問題同時(shí)也詢問了你的意見。你應(yīng)該將你的回復(fù)以 “I recommend ...” 或是 “In my opinion ....” 開始。
Using effective questioning
問一些有建設(shè)性的問題
問一些有建設(shè)性的問題是為面試獲得加分的機(jī)會(huì)。這是給了雙方一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)表明雙各自在關(guān)鍵議題上的態(tài)度,例如目標(biāo)及期望。多問一些開放式的問題將可以盡早給予彼此闡述觀點(diǎn)的機(jī)會(huì)。例如,你可以這樣問 “What are you hoping to achieve today?”
Showing humility
展現(xiàn)親和力
面試其實(shí)還是是雙方溝通的過程,所以必須避免陷于一連串的 “I’m right, you’re wrong” 的情形。展現(xiàn)親和力尊重那些對(duì)象,千萬(wàn)不要裝做已有所有答案。

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