百年歷史，久負(fù)盛譽(yù)的上海交響樂團(tuán)是亞洲最早建立的、具有廣泛影響的專業(yè)音樂團(tuán)體之一，是中國交響樂的發(fā)源地?，F(xiàn)樂團(tuán)擁有近百位演奏家和數(shù)位飲譽(yù)國內(nèi)外的知名音樂家、指揮家。

  為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》[滬人社規(guī)（2019）15號(hào)]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，向社會(huì)公開招聘5名工作人員。

  一、招聘職位及職數(shù)

  1.節(jié)目中心職員　　　　　　　　　　　　　　　　1名（管理崗位）

  2.教育拓展中心職員　　　　　　　　　　　　　　1名（管理崗位）

  3.場地服務(wù)部職員             　　　　　1名（管理崗位）

  4.后勤保障部職員             　　　　　2名（管理崗位）

  二、崗位說明及招聘條件

  （一）節(jié)目中心職員

  1、工作職責(zé)

  （1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行演出項(xiàng)目策劃，完成與藝術(shù)家、經(jīng)紀(jì)公司對(duì)接合同簽約及相關(guān)工作；

  （2）負(fù)責(zé)演出項(xiàng)目的落地執(zhí)行，包括但不限于簽證、酒店、交通、技術(shù)舞美等各項(xiàng)工作；

  （3）按工作計(jì)劃搜集、整理藝術(shù)家簡歷、圖片配合品牌宣傳相關(guān)工作；

  （4）負(fù)責(zé)所有與樂團(tuán)演出活動(dòng)相關(guān)的印刷品、視覺設(shè)計(jì)的相關(guān)審核；

  （5）協(xié)調(diào)藝術(shù)家采訪、拍攝等相關(guān)事宜。

  2、任職條件

  （1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洌?/p>

  （2）45周歲及以下（1980年1月1日及以后出生）；

  （3）具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

  （4）本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景為佳；

  （5）有古典音樂知識(shí)儲(chǔ)備，有器樂學(xué)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先；

  （6）熟練掌握一門外語，掌握第二外語者優(yōu)先，熟練使用辦公軟件；

  （7）具有三年及以上演出單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  （二）教育拓展中心職員

  1、工作職責(zé)

  （1）負(fù)責(zé)樂團(tuán)教育和公益品牌的打造，普及古典音樂；

  （2）負(fù)責(zé)樂團(tuán)各類教育及公益項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行；

  （3）參與策劃與其他有影響力的社會(huì)機(jī)構(gòu)、政府部門及相關(guān)單位的合作項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地執(zhí)行；

  （4）負(fù)責(zé)與各類基金、教育基地等項(xiàng)目和榮譽(yù)的申報(bào)，并配合相關(guān)的檢查和審計(jì)工作；

  （5）領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

  2、任職條件

  （1）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洌?/p>

  （2）40周歲及以下（1985年1月1日及以后出生）；

  （3）本科及以上學(xué)歷；

  （4）具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的英語交流能力；

  （5）具有三年及以上演出單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  （三）場地服務(wù)部職員

  1、工作職責(zé)

  （1）對(duì)場地做好預(yù)訂協(xié)調(diào)工作，對(duì)內(nèi)部場地預(yù)定需求及時(shí)核對(duì)、登記，確保所有場地合理分配，及時(shí)溝通匯總，確保樂隊(duì)及樂團(tuán)項(xiàng)目工作單的準(zhǔn)確實(shí)施，保障走臺(tái)演出正常進(jìn)行；

  （2）提供客戶準(zhǔn)確的場地相關(guān)信息，配合客戶進(jìn)行場地考察，積極溝通并及時(shí)提出調(diào)整建議；

  （3）與客戶完成場地預(yù)定、演出專業(yè)合作服務(wù)管理合同的簽訂，確保合同款及時(shí)足額到位；

  （4）認(rèn)真負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目，協(xié)助客戶完成開票、工作協(xié)調(diào)單填寫等相關(guān)工作。演出當(dāng)天做好協(xié)調(diào)工作，保證演出順利進(jìn)行；

  （5）仔細(xì)完成演出后續(xù)結(jié)算收尾工作，并完成主辦單位滿意度調(diào)查和測評(píng)工作，確定客戶的潛在需求及改進(jìn)方向；

  （6）負(fù)責(zé)對(duì)場地使用情況、市場需求情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定有效的市場策略。

  2、任職條件

  （1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洌?/p>

  （2）38周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）；

  （3）具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

  （4）表達(dá)能力強(qiáng)，思路清晰有條理，良好的英文溝通與寫作能力，對(duì)交響樂有一定的了解；

  （5）本科及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；

  （6）具有三年及以上演出單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  （四）后勤保障部職員

  1、工作職責(zé)

  （1）負(fù)責(zé)演出的現(xiàn)場管理及監(jiān)督，確保演出正常進(jìn)行，做好每日演出觀眾接待服務(wù)，做好每日演出專項(xiàng)記錄；

  （2）負(fù)責(zé)制定演出現(xiàn)場服務(wù)工作計(jì)劃，定期組織開展演出相關(guān)服務(wù)人員專業(yè)培訓(xùn)；

  （3）負(fù)責(zé)處理演出現(xiàn)場投訴和突發(fā)事件；

  （4）負(fù)責(zé)音樂廳內(nèi)觀眾區(qū)域和公共區(qū)域的相關(guān)布置；

  （5）負(fù)責(zé)完成對(duì)演出服務(wù)志愿者的招募、排班和培訓(xùn)；

  （6）負(fù)責(zé)對(duì)演出相關(guān)設(shè)施設(shè)備定期檢查，制定更新方案；

  （7）領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

  2、任職條件

  （1）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洌?/p>

  （2）40周歲及以下（1985年1月1日及以后出生）；

  （3）大專及以上學(xué)歷；

  （4）具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

  （5）積極進(jìn)取，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，身心健康；

  （6）能夠熟練使用辦公軟件，具備一定的英語聽說能力；

  （7）能夠適應(yīng)晚上和周末工作；

  （8）具有兩年及以上演出單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  外省市社會(huì)人員應(yīng)聘以上崗位，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)），計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月2日。

  三、招聘辦法

  （一）報(bào)名時(shí)間

  自公告發(fā)布之日起至2025年12月2日17：00止。

  （二）報(bào)名方法

  本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)關(guān)注“東方文化人才”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“人才考試”菜單欄，選擇“事業(yè)單位招考”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，為保證及時(shí)獲取報(bào)名審核結(jié)果及后續(xù)相關(guān)通知，請(qǐng)?jiān)试S報(bào)名小程序的“通知發(fā)送功能”。

  應(yīng)聘人員必須在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)上傳并提交下列報(bào)名材料（電子版或掃描件的圖片版本）：

  本人照片

  符合報(bào)名系統(tǒng)要求的近期本人電子報(bào)名照。

  2.身份證明材料

  （1）居民身份證（正反面），遺失身份證的報(bào)考人員，須及時(shí)到公安部門補(bǔ)辦臨時(shí)身份證或由公安部門出具帶有照片的身份證明材料；

  （2）外省市社會(huì)人員還需提交一年以上且在有效期內(nèi)的上海市居住證，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生或根據(jù)相關(guān)規(guī)定可視作為應(yīng)屆畢業(yè)生的外省市人員無需提交。

  3.學(xué)歷學(xué)位證明材料

  （1）國內(nèi)院校畢業(yè)人員：《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（詳見“學(xué)信網(wǎng)”），并同時(shí)提供所有學(xué)歷證明、學(xué)位證明；如截至報(bào)名時(shí)尚未畢業(yè)的，須上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（詳見“學(xué)信網(wǎng)”）。

  （2）國（境）外院校畢業(yè)人員：教育部出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；如截至報(bào)名時(shí)尚未畢業(yè)的，須上傳相關(guān)在讀證明。

  4.其它證明材料

  根據(jù)所報(bào)崗位要求必須提供的語言能力、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能證書或其它相關(guān)材料，詳見崗位說明及招聘條件。

  （三）注意事項(xiàng)

  1.為提高報(bào)名成功率，建議應(yīng)聘人員先行檢查報(bào)名系統(tǒng)中個(gè)人簡歷完整性及相關(guān)證明材料是否已全部上傳成功，確認(rèn)無誤后再點(diǎn)擊報(bào)名。應(yīng)聘人員選擇崗位并提交報(bào)名后，報(bào)考信息自動(dòng)鎖定，不能更改。如確需修改個(gè)人簡歷或增減相關(guān)證明材料，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名有效期內(nèi)撤回報(bào)名，調(diào)整完成后重新報(bào)名。未按要求提交全部報(bào)名材料的，視作無效報(bào)名。

  2.本次招聘實(shí)行告知承諾制，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，對(duì)提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，將取消本次報(bào)考資格，不予錄用。

  3.應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件或上傳附件材料不符合要求的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任，招聘單位無提醒義務(wù)。

  4.應(yīng)聘人員因個(gè)人資料填寫不全或錯(cuò)誤，造成本人未能及時(shí)收到報(bào)名反饋信息而影響后續(xù)考試的，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

  5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

  （四）資格審查

  根據(jù)申報(bào)材料，招聘單位對(duì)收到的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，符合崗位所列報(bào)名條件的應(yīng)聘人員均可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查時(shí)間以及是否通過資格審查進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并按時(shí)下載準(zhǔn)考證。

  （五）筆試

  筆試時(shí)間、準(zhǔn)考證下載時(shí)間、筆試成績查詢時(shí)間等另行通知，詳情請(qǐng)關(guān)注“東方文化人才”人才考試欄目的有關(guān)通知。筆試范圍包括行政綜合能力、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容?？忌凑諟?zhǔn)考證所列要求參與筆試，筆試時(shí)間90分鐘。筆試成績于筆試結(jié)束兩周后在“報(bào)名系統(tǒng)”提供自助查詢，請(qǐng)考試人員自行關(guān)注，不再另行通知。筆試成績由高到低按面試比例排序，確定面試人員名單，未進(jìn)名單者不再另行通知。

  （六）面試

  根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低，一般按1:5比例確定進(jìn)入面試人員名單（若報(bào)名人數(shù)較少，最低開考比例為1:2）。面試通知為郵件形式，未取得面試資格的人員不再另行通知。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試應(yīng)聘者政治素質(zhì)、專業(yè)技能、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及心理健康水平等，綜合判斷與崗位的匹配程度。面試當(dāng)天參加面試人員須遞交所有材料的原件以供查驗(yàn)。面試成績于面試后10個(gè)工作日內(nèi)在“報(bào)名系統(tǒng)”提供自助查詢。

  （七）身體檢查

  按照筆試、面試成績4:6比例計(jì)算，總成績根據(jù)職數(shù)由高到低進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者，單位將不予以錄用。

  （八）考察

  主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、誠信記錄和學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。

  （九）擬錄用人員公示

  根據(jù)考核、體檢、考察等結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”進(jìn)行公示7天。公示結(jié)果無異議的，上報(bào)主管部門審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。

  公示如有異議，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

  四、相關(guān)待遇

  招聘人員屬于事業(yè)編制內(nèi)錄用，具體工資待遇按照國家和本市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人：高老師24266051、胡老師52309090*104（請(qǐng)于工作日咨詢）

  監(jiān)督電話：23115560

  監(jiān)督郵箱：wgjzpjd@163.com（監(jiān)督郵箱不接受報(bào)名）