江蘇食品藥品職業(yè)技術學院2019年第二批公開招聘專業(yè)技術人員公告

報名截止時間：2019年12月12日 |點擊次數(shù)：186次

為進一步充實教師隊伍，優(yōu)化師資結構，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，江蘇食品藥品職業(yè)技術學院（全額撥款單位，學校網(wǎng)址：http://www.jsfpc.edu.cn/）現(xiàn)決定面向社會公開招聘專任教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

3.適應崗位要求的身體條件。

4.對應崗位年齡要求：碩士研究生的年齡在30周歲以下,即1989年1月1日（含）以后出生；博士研究生的年齡在35周歲以下，即1984年1月1日（含）以后出生；具有副高及以上職稱人員，年齡在40周歲以下，即1979年1月1日（含）以后出生。

5.具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件）；應屆畢業(yè)生應于2020年6月25日前取得相應學歷學位。國（境）外學歷人員報名時應提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

6.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

（一）報名時間

1.崗位表A:

①報名、照片上傳時間：2019年11月22日9:00-2019年12月25日12:00；

②資格初審時間：2019年11月22日9:00-2019年12月26日16:00；

③自公告發(fā)布15個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，確定當期招聘人數(shù)，啟動考核程序（考核啟動后暫停接受報名），崗位招滿即止。招聘工作結束后，學校人事處將及時在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布招聘結果。

2.崗位表B:

①報名、照片上傳時間：2019年11月22日9:00-2019年12月12日12:00；

②資格初審時間：2019年11月22日9:00-2019年12月13日16:00；

③報名結束后，啟動考核程序，考核工作結束后，學校人事處將及時在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布招聘結果。

（二）報名方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：sydwzk.jshrss.gov.cn（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺）。

（三）網(wǎng)上確認

1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（周末、節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

（四）報名注意事項及資格審查

1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我校根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2.根據(jù)通過資格初審人員人數(shù)，崗位表B崗位開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公告。崗位表A崗位不設開考比例。

3.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格審查通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.應聘人員在報名系統(tǒng)的“學習及工作經(jīng)歷”欄中應填寫自己第一學歷以來的學習情況（學習時間、畢業(yè)院校、專業(yè)、取得的學歷學位）、工作情況（工作時間、工作單位、從事工作或研究方向）、主要的論文著作（注明期刊名稱、年、期、起止頁碼，并標明是第一作者、獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息）和研究課題（注明主持、參與、排名以及科研經(jīng)費等信息），并在資格復審時，提交原始證明材料，未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。

5.有下列情形之一的，不得應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

③應聘人員與現(xiàn)有在崗人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的；

④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、考核組織及程序

（一）資格復審。復審工作在考核前進行，復審不通過人員不得參加考試，通過者才可以參加各項考核。復審時須提交下列材料：

1.二代居民身份證原件及復印件，二寸免冠正面彩照1張；

2.應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單的原件及復印件；非應屆畢業(yè)生須提供已取得的學歷和學位證書的原件及復印件及學信網(wǎng)認證報告；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的原件及復印件；

3.崗位所要求的其他相關材料。如職稱證書、資格證書、工作經(jīng)歷聘用合同書、解聘協(xié)議書、社保證明及獲獎證書等。

4.本人的研究方向、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）以及能體現(xiàn)個人科研水平的學術論文等相關材料原件及復印件。

凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。

（二）考核方式包括：①試講；②實踐技能考核；③面試；④直接考核。

其中：

崗位表A的考核方式為：④直接考核；

崗位表B的1-2號崗位考核方式為：①試講+②實踐技能考核+③面試；

崗位表B的3-4號崗位考核方式為：①試講+②面試；

崗位表B的5號崗位考核方式為：①實踐技能考核+②面試。

（三）考核程序

在開考前不少于五個工作日，學校以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員參加考核的具體時間和地點。應聘人員應按照學校規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

1.崗位表A的崗位

通過報名資格審查的人員，參加“直接考核”。即當面交流、溝通，了解其履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力、科研能力和綜合素質(zhì)等。直接考核成績當場公布。直接考核的成績70分為合格(滿分100分)，低于70分不予聘用。直接考核成績即為總成績。

2.崗位表B的1-2號崗位

（1）通過報名資格審查的人員全部參加試講。試講辦法由學校制定。試講要求在資料復審時告知應聘人員。試講主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講滿分100分，合格線為60分。成績當場告知應聘人員。

試講合格者全部參加實踐技能考核。

（2）實踐技能考核辦法由學校制定，主要考核應聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力，滿分為100分，合格線為60分。成績當場告知應聘人員。

在試講、實踐技能考核合格者中，根據(jù)試講和實踐技能考核總成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

（3）面試按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應聘人員的思想品德、專業(yè)理論水平、專業(yè)思維、語言表達、應變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分為100分，合格線為60分。成績當場告知應聘人員。

（4）考試成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×30%+實踐技能考核成績×30%+面試成績×40%?？偝煽兎謹?shù)相同者，以面試分數(shù)高者排名在前?？偝煽儺攬龈嬷獞溉藛T。

3.崗位表B的3-4號崗位

（1）通過報名資格審查的人員全部參加試講。試講辦法和崗位表B的1-2號崗位試講辦法相同。根據(jù)試講成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

（2）面試辦法和崗位表B的1-2號面試崗位辦法相同。成績當場告知應聘人員。

（3）考試成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×50%+面試成績×50%。總成績分數(shù)相同者，以面試分數(shù)高者排名在前?？偝煽儺攬龈嬷獞溉藛T。

4.崗位表B的5號崗位

（1）通過報名資格審查的人員全部參加實踐技能考核。實踐技能考核辦法和崗位表B的1-2號崗位實踐技能考核辦法相同。根據(jù)實踐技能考核成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

（2）面試辦法和崗位表B的1-2號崗位面試辦法相同。成績當場告知應聘人員。

（3）考試成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝實踐技能考核成績×50%+面試成績×50%?？偝煽兎謹?shù)相同者，以面試分數(shù)高者排名在前?？偝煽儺攬龈嬷獞溉藛T。

四、體檢考察及聘用

（一）考試結束后，根據(jù)公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時還應符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，學校將根據(jù)需要決定是否遞補人員參加體檢。

（二）對體檢合格人員由用人單位組織考察，根據(jù)教師崗為人師表的任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關業(yè)務能力和工作實績。

（三）學校將根據(jù)考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7個工作日，也可同時在省教育廳或用人單位門戶網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的最終總成績、排名等。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。

（四）對公示無異議人員，經(jīng)江蘇省人力資源和社會保障廳相關部門備案后，我校為其辦理高層次人才引進聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。在學校規(guī)定期限內(nèi)不與學校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關系證明或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。

五、待遇

工資待遇，見學校網(wǎng)站（http://www.jsfpc.edu.cn/）。

六、招聘政策咨詢

江蘇食品藥品職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0517-87088280、0517-87088122

聯(lián)系人：朱老師、張老師

七、招聘工作監(jiān)督

中共江蘇食品藥品職業(yè)技術學院紀律檢查委員會、監(jiān)察室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0517-87088183

聯(lián)系人：李老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。