酉陽自治縣面向2020年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

 

    為選拔優(yōu)秀人才，提高我縣教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2020年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

    一、招聘原則

    按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    二、招聘人數(shù)

    本次公開招聘中小學(xué)（幼兒）教師共126名，具體招聘學(xué)校（單位）、崗位及人數(shù)等詳見《酉陽自治縣面向2020年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1、2、3，以下簡稱《一覽表》）。

    三、招聘條件及范圍

    （一）招聘范圍

    1.2020年應(yīng)屆全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。

    2.2020年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生。

    3.2020年應(yīng)屆全日制普通高等院校（師范類）本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位（其中：音樂、信息技術(shù)、通用技術(shù)、園林、汽修、旅游等6個緊缺學(xué)科崗位放寬至面向全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生），具備扎實(shí)的專業(yè)知識和較高的教育教學(xué)專業(yè)素養(yǎng)，大學(xué)期間各必修課成績≥70分（其中：報(bào)考音樂、信息技術(shù)、通用技術(shù)、園林、汽修、旅游等6個學(xué)科崗位大學(xué)期間各必修課成績≥65分）,報(bào)名時需帶上蓋有院系和學(xué)校教務(wù)處鮮章的成績證明（證明上需備注負(fù)責(zé)成績核實(shí)工作人員的姓名及聯(lián)系方式，否則無效）。

    （二）招聘條件

    1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

    2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，就讀大學(xué)期間未受記過及以上紀(jì)律處分。

    3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)。

    4.服從安排并自愿在酉陽自治縣教育系統(tǒng)服務(wù)5周年及以上（公費(fèi)師范生從其《公費(fèi)師范生協(xié)議書》規(guī)定）。

    5.年齡18周歲以上，35周歲及以下，指未滿36周歲，年齡計(jì)算時間截止報(bào)名前一天。

    6.所有考生須于2020年7月31日前取得全日制普通高校學(xué)歷證書、學(xué)位證書；在國外境外高校就讀的，其全日制學(xué)歷（學(xué)位）須于2020年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

    7.所有考生須于2020年7月31日以前取得教師資格證書，教師資格證書學(xué)科及層次與報(bào)考崗位一致（高一級的教師資格適用于低一級學(xué)科相同崗位）。汽修、旅游、園林、法律、通用技術(shù)等5個崗位教師資格不作任教學(xué)科要求，但教師資格層級必須與招聘單位所處學(xué)段一致。

    8.身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

    9.符合招聘崗位所需的其他條件（詳見附件1、2、3）。

    （三）以下人員不屬于招聘范圍

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    （四）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

    專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（簡稱《專業(yè)參考目錄》）（附件5）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的招聘工作組審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

    教育學(xué)類專業(yè)未明確學(xué)科方向的按已取得的教師資格證任教學(xué)科報(bào)考。

    考生報(bào)名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

    四、招聘程序

    本次招聘工作從本簡章發(fā)布之日開始，由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣教委、酉陽自治縣委編辦、酉陽自治縣財(cái)政局組成招聘考評小組先后到西南大學(xué)和重慶師范大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場招聘。

    本次招聘按照報(bào)名、資格初審、考試考核、簽訂就業(yè)協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

    （一）西南大學(xué)招聘點(diǎn)（附件1、附件2崗位）

    1.報(bào)名

    （1）報(bào)名時間及地點(diǎn)：2019年10月25日（周五）上午9:00—12:00、下午2:00—5:00在西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心開展報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

    （2）報(bào)名咨詢電話：滕老師18717095093。

    （3）報(bào)名所需材料：報(bào)名者須持本人居民身份證、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋畢業(yè)院校行政公章）1份、自薦書（包含本人基本情況、思想品德、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書等內(nèi)容）1份、公費(fèi)師范生協(xié)議書（限公費(fèi)師范生）1份、近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）等證件及相關(guān)資料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。

    （4）應(yīng)聘者只能選擇一所學(xué)校（單位）招聘的一個崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競爭、聘用。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

    2.資格初審

    資格初審在縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組監(jiān)督下，由酉陽自治縣教師招聘工作組進(jìn)行資格條件審查，初審合格應(yīng)試人員填寫《酉陽自治縣面向2020年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件4）。

    考試考核各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:2的比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加考試考核人數(shù)×考核比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入處理），無法遞減的，取消其招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定備案，可作為緊缺崗位開考。

    各崗位報(bào)名人數(shù)及資格審查通過人數(shù)一覽表在報(bào)名結(jié)束第二天在報(bào)名現(xiàn)場粘貼公布。

    3.考試考核

    考試考核采取試講方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。報(bào)名人數(shù)超過10人及以上的崗位，先進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》和《教育公共基礎(chǔ)知識》，筆試時間90分鐘，分值為100分，筆試時間、地點(diǎn)于報(bào)名結(jié)束后第二天上午8:00前在報(bào)名處粘貼公布。根據(jù)筆試成績高低按照1:3的比例進(jìn)入試講環(huán)節(jié)，筆試成績不計(jì)入總成績。

    試講根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定年級及教學(xué)內(nèi)容現(xiàn)場抽取試講片段，現(xiàn)場備課10-15分鐘，試講10分鐘，滿分為100分。試講成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

    試講時間初定于2019年10月27日在西南大學(xué)5教樓進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)詳見“面試通知書”，不按要求參加面試者視為自動放棄；考生于2019年10月26日下午4:00后在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取“面試通知書”。

    總成績計(jì)算：考試考核總成績=試講成績（考試成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

    凡考試考核總成績低于60分者不能確定為擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選?？脊賹忌煽冊u定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由?？忌詈笤囍v成績在90分以上或60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會保障局備案。

    考試考核總成績及進(jìn)入簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單于考試考核結(jié)束第二天上午9:00前在報(bào)名處張榜公布。

    （二）重慶師范大學(xué)招聘點(diǎn)（附件3崗位以及西南大學(xué)招聘點(diǎn)招聘后附件1、附件2剩余崗位）

    西南大學(xué)招聘點(diǎn)招聘后的剩余崗位，于2019年10月30日前在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)面向社會公布，并納入重慶師范大學(xué)招聘點(diǎn)招聘。

    1.報(bào)名

    （1）報(bào)名時間及地點(diǎn)：2019年11月1日（周五）上午9:00—12:00、下午2:00—5:00在重慶師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心開展報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

    （2）報(bào)名咨詢電話：滕老師18717095093。

    （3）報(bào)名所需材料：報(bào)名者須持本人居民身份證、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋畢業(yè)院校行政公章）1份、所在院系和學(xué)校教務(wù)處出具的成績證明1份、自薦書（包含本人基本情況、思想品德、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書等內(nèi)容）1份、公費(fèi)師范生協(xié)議書（限公費(fèi)師范生）1份、近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）等證件及相關(guān)資料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。

    （4）應(yīng)聘者只能選擇一所學(xué)校（單位）招聘的一個崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競爭、聘用。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

    2.資格初審

    資格初審在縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組監(jiān)督下，由酉陽自治縣教師招聘工作組進(jìn)行資格條件審查，初審合格應(yīng)試人員填寫《酉陽自治縣面向2020年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件4）。

    考試考核各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:2的比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加考試考核人數(shù)×考核比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入處理），無法遞減的，取消其招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定備案，可作為緊缺崗位開考。

    各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及實(shí)際招聘指標(biāo)一覽表在報(bào)名結(jié)束第二天在報(bào)名現(xiàn)場粘貼公布。

    3.考試考核

    考試考核分為筆試和面試。

    （1）筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》和《教育公共基礎(chǔ)知識》，筆試時間90分鐘，分值為100分。

    筆試時間：筆試時間初定于報(bào)名結(jié)束后次日下午2:30進(jìn)行，具體時間及地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知，不按要求參加筆試者視為自動放棄。請考生在報(bào)名結(jié)束后次日上午11:00-12:00到報(bào)名處查看公告。

    筆試成績、進(jìn)入面試人員名單于筆試第二天上午7:30-8:00在報(bào)名處張貼公布，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員當(dāng)場領(lǐng)取“面試通知書”。

    （2）面試。報(bào)考同一崗位應(yīng)試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按各招聘崗位指標(biāo)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入計(jì)算），無法遞減的，取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定備案，可作為緊缺崗位開考。若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。

    面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個性特長等綜合素質(zhì)。面試時間10分鐘，分值100分。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)，面試成績低于60分者不能確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由?？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在90分以上或60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會保障局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

    面試具體時間、地點(diǎn)詳見“面試通知書”，不按要求參加面試者視為自動放棄。

    （3）總成績計(jì)算。考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（考試考核成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

    面試成績、考試考核總成績和簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單于面試結(jié)束第二天上午9:00前在報(bào)名處張貼公布。

    （三）簽訂就業(yè)協(xié)議

    1.確定擬簽訂協(xié)議人員

    （1）根據(jù)考試考核總成績，按考生報(bào)考招聘學(xué)校（單位）及招聘崗位名額從高分到低分依次等額確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

    （2）考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷（高者優(yōu)先）、面試成績、筆試成績、在校學(xué)業(yè)成績（必修課平均成績）的順序，由高到低依次確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若上述情況和成績均相同，則通過面試加試的方式確定人選，根據(jù)加試成績從高分到低分依次等額確定最終簽訂協(xié)議人員。

    （3）若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    2.確定聘用崗位

    （1）西南大學(xué)招聘專場，按報(bào)考崗位及數(shù)額確定。

    （2）重慶師范大學(xué)招聘專場，根據(jù)考生報(bào)考崗位類別，在附件3崗位和西南大學(xué)招聘剩余崗位中選擇確定。

    3.簽訂協(xié)議時間及有關(guān)事項(xiàng)

    考生務(wù)必于考試前準(zhǔn)備好《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“就業(yè)協(xié)議”），對未提供“就業(yè)協(xié)議”無法簽訂者，視為自動放棄應(yīng)聘資格，由此造成的一切后果概由本人承擔(dān)。

    各招聘點(diǎn)公布簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單后，由招聘單位與擬受聘人員簽訂“就業(yè)協(xié)議”，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。經(jīng)確認(rèn)自動放棄應(yīng)聘資格的，其缺額在報(bào)考同一崗位考試考核成績合格者中按總成績從高分到低分做一次性遞補(bǔ)。

    簽訂就業(yè)協(xié)議的時間為：各招聘點(diǎn)公布簽訂就業(yè)協(xié)議當(dāng)天9:00--22:00，因考生個人原因未簽訂“就業(yè)協(xié)議”者，視為自動放棄簽訂資格。

    遞補(bǔ)人員簽訂就業(yè)協(xié)議時間：各招聘點(diǎn)首次簽訂就業(yè)協(xié)議第二天9:00--22:00。

    各招聘點(diǎn)簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單及成績，在現(xiàn)場招聘環(huán)節(jié)結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在酉陽自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

    （四）資格復(fù)審、體檢和考察

    1.資格復(fù)審。已簽訂“就業(yè)協(xié)議”的人員在獲得學(xué)歷（學(xué)位）證書后，及時持居民身份證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證及其他崗位要求相關(guān)材料的原件和復(fù)印件等到酉陽自治縣教育委員會組織人事科報(bào)到并進(jìn)行資格復(fù)審，2020年7月31日未取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證書的，解除協(xié)議，取消聘用資格。報(bào)到截止時間為2020年7月31日，逾期未報(bào)到的，視為自動放棄資格。

    2.體檢。報(bào)到后，由酉陽自治縣人力社保局組織實(shí)施體檢。體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

    體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    3.考察。體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

    考生應(yīng)于2020年8月9日前將本人學(xué)籍檔案調(diào)至酉陽自治縣教育委員會。

    體檢、考察在考生畢業(yè)后進(jìn)行，具體安排另行通知。

    資格復(fù)查、體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

    （五）公示

    經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位、符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。

    （六）聘用

    經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由縣教委填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報(bào)縣人力社保局審批。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

    聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

    被聘用人員一經(jīng)聘用，必須在酉陽工作服務(wù)5周年后方可申請外區(qū)縣流動（在招聘單位服務(wù)3周年后方可申請縣內(nèi)流動），未滿服務(wù)期的，解除人事聘用合同，并按每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余服務(wù)年限的違約金。公費(fèi)師范生從其《公費(fèi)師范生協(xié)議書》規(guī)定。

    報(bào)考人員在體檢及以后環(huán)節(jié)主動放棄者視為違約，按照《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》規(guī)定繳納違約金，同時納入不誠信記錄，五年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員（含參工）、事業(yè)單位工作人員招聘考試。

    五、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。

    應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

    六、其他事項(xiàng)

    （一）考生在招聘期間須保持報(bào)名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

    （二）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

    （三）本次招聘的相關(guān)事宜在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、酉陽自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

    本方案由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣教委負(fù)責(zé)解釋。

    酉陽自治縣人力社保局聯(lián)系電話：023-81536010

    酉陽自治縣教委聯(lián)系電話：023-75557679

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

 

    附件：1.酉陽縣面向2020應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生（研究生）公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

    2.酉陽縣面向2020應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生（研究生、免費(fèi)師范生）公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

    3.酉陽縣面向2020應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

    4.酉陽自治縣面向2020年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

    5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件1-5