忠縣2019年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡章

    

    為加強人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報市人力社保局核準，決定面向忠縣優(yōu)秀村（社區(qū)）干部擇優(yōu)招聘忠縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

    一、招聘原則

    堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

    二、招聘名額

    本次面向忠縣優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3名，具體崗位及名額見附件1。

    三、招聘范圍和條件

    （一）招聘范圍

    忠縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村（社區(qū)）書記、主任、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干。

    （二）招聘條件

    1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公。

    2.工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認。

    3.截至2019年10月30日，擔任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任滿3年及以上；擔任專職干部滿6年及以上。村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任兩類職務(wù)的任職時間可以合并計算；若曾任上述職務(wù)1年及以上，中間有間斷，后又擔任上述職務(wù)的，可以合并計算任職年限。

    4.具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷。

    5.年齡要求40周歲及以下，指未到41歲，計算截止時間為報名開始前一天，即2019年10月30日。

    6.身體健康，符合聘用體檢標準。

    7.報考者有下列情形之一的，不得報考：

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；曾經(jīng)違反計劃生育政策的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；近5年內(nèi)受過警告以上（不含警告）黨紀政紀處分的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領(lǐng)導責任的；機關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村（社區(qū)）任職的；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    四、報名及資格審查

    （一）報名時間：2019年10月31日9：00—17：00；

    （二）報名地點：忠縣人力資源和社會保障局311室（忠州街道州屏環(huán)路57號），聯(lián)系電話：54246481。

    （三）報名所需材料：

    1.所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）主要負責人簽字并加蓋黨委（黨工委）公章的《忠縣2019年下半年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）。

    2.本人近期1寸同底免冠彩照2張（1張貼在《報名表》上）。

    3.本人身份證、畢業(yè)證、選舉結(jié)果的批復(fù)、任職文件或選舉委員會公告等相關(guān)證明資料的原件及復(fù)印件各一份，其中任職相關(guān)證明須經(jīng)所在鎮(zhèn)（街）簽寫“與原件相符”并加蓋公章。

    （四）報名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報名。委托他人報考的，除需提供上述證件和資料外，還需提供委托人、被委托人的委托書、身份證原件及復(fù)印件。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。

    （五）資格審查：縣人力社保局將會同有關(guān)部門嚴格按照簡章要求，對考生報名信息進行審查，并現(xiàn)場告知審查結(jié)果?？忌鷳?yīng)如實、準確填報各項報名信息，如因考生不誠信或填報的個人信息不符合招聘條件被取消資格的，后果自負。資格審查合格的考生現(xiàn)場領(lǐng)取《準考證》；對審查不合格的考生，應(yīng)說明理由。各崗位報名人數(shù)、通過資格審查名單一覽表在報名時間截止后2個工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zhongxian.gov.cn/）予以公布。

    五、考試考核

    考試考核分為筆試和面試。筆試開考比例為1:2，若未達到該比例，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例或取消該崗位。

    （一）筆試

    筆試時間為2019年11月8日，具體時間地點與考務(wù)等事項詳見《準考證》。筆試采取閉卷方式進行，采用客觀性命題，用2B鉛筆答題。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》，每科分值為100分。

    （二）面試

    面試人選按擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例或取消該崗位。

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等，面試分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報告，說明各面試考官評判理由、評定分數(shù)，報縣人力社保局備案。

    面試時間和地點于11月12日前在忠縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zhongxian.gov.cn/）予以公布。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。面試成績當場公布并由考生簽字確認，在忠縣人民政府網(wǎng)上公布。

      （三）考試考核總成績

    公開招聘成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。筆試成績、面試成績、考試總成績及與招聘有關(guān)的事項，在忠縣人民政府網(wǎng)上（網(wǎng)址：http://www.zhongxian.gov.cn/）發(fā)布。

    考試考核總成績=綜合基礎(chǔ)知識成績×30%+管理基礎(chǔ)知識成績×30%＋面試成績×40%。

    六、體檢 

    體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、筆試成績、專業(yè)知識成績、村（社區(qū)）工作年限長者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

    體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

    體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由體檢者承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)忠縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

    因體檢不合格或經(jīng)確認自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局同意，可按總成績從高到低順序依次一次性遞補。如遞補人員出現(xiàn)總成績并列的，按本簡章確定體檢人員的原則處理。

    六、選崗

    體檢合格者按考試考核總成績從高分到低分依次選擇招聘單位。若總成績出現(xiàn)并列時，依次則依次按學歷、筆試成績、專業(yè)知識成績、村（社區(qū)）工作年限長者優(yōu)先。

    七、考察

    體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

    考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理

    因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，不遞補。

    八、公示

    根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、忠縣人民政府網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考核總成績和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項。

    九、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報忠縣人力資源和社會保障局審批。

    經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

    公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

    聘用人員在招聘單位服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)期的，不得交流調(diào)動，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔相應(yīng)違約責任。

    報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內(nèi)不得報考我縣機關(guān)事業(yè)單位各類公開招聘（錄）考試。

    十、紀律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

    應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

    本《簡章》由忠縣人力資源和社會保障局負責解釋。

    聯(lián)系方式：縣人社局  023-54246481

    通訊地址：重慶市忠縣忠州街道州屏環(huán)路57號

    郵政編碼：404300

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

    附件：1、忠縣2019年下半年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

        2、忠縣2019年下半年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表

附件1-2