重慶醫(yī)科大學(xué)2019年第一批考核招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

    為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員。

    一、學(xué)校簡(jiǎn)介

    學(xué)校創(chuàng)建于1956年，由上海第一醫(yī)學(xué)院（現(xiàn)復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院）分遷來(lái)渝組建，原名重慶醫(yī)學(xué)院，1985年更名為重慶醫(yī)科大學(xué)。學(xué)校是國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)的首批具有博士和碩士學(xué)位授予權(quán)的單位，是教育部批準(zhǔn)的首批來(lái)華留學(xué)示范基地。學(xué)校2015年成為重慶市人民政府、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)和教育部共建高校，2016年成為“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃”（“111計(jì)劃”）首批立項(xiàng)的地方高校之一。

    學(xué)?，F(xiàn)有國(guó)家級(jí)、省部級(jí)研究機(jī)構(gòu)44個(gè)，其中國(guó)家工程研究中心1個(gè)、國(guó)家生物產(chǎn)業(yè)基地實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心1個(gè)、國(guó)家級(jí)國(guó)際科技合作基地1個(gè)、教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3個(gè)、教育部國(guó)際合作聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地1個(gè)、省級(jí)工程研究中心5個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室23個(gè)。另設(shè)有省級(jí)“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”和“院士專家工作站”。

    學(xué)?，F(xiàn)有“973”首席科學(xué)家、“長(zhǎng)江學(xué)者”、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”人選、“衛(wèi)生部突出貢獻(xiàn)中青年專家”、“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、“國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選等高層次人才逾百人，學(xué)校發(fā)展勢(shì)頭良好。

    二、招聘原則

    堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。

    三、招聘計(jì)劃

    本次共考核招聘教學(xué)科研人員21名（招聘部門、崗位、人員條件等，詳見(jiàn)附件1《重慶醫(yī)科大學(xué)2019年考核招聘崗位一覽表》）。

    四、招聘范圍及對(duì)象

    （一）符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

    2.具備崗位要求的身體條件,符合崗位所需的其他條件和國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

    3.符合崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件和國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件，符合《重慶醫(yī)科大學(xué)2019年考核招聘崗位一覽表》所列的具體招聘條件。

    4.年齡要求：年齡一般在45周歲及以下，特別優(yōu)秀的海外人才，年齡可放寬到50周歲，各崗位年齡要求詳見(jiàn)附件1，年齡計(jì)算截止時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之日前一天。特殊緊缺的優(yōu)秀人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意備案后，可適當(dāng)放寬年齡限制。

    5.學(xué)歷要求：全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位。正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

    2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書。在國(guó)/境外高校就讀的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2019年11月30日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)/境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

    （二）具有下列情形的人員不屬于本次招聘范圍:

    曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

    （三）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

    專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》，見(jiàn)附件3）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

    考生報(bào)名時(shí)須誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

    五、招聘程序

    （一）報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日-16日。

    2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向郵箱：hrd@cqmu.edu.cn投遞應(yīng)聘材料。

    3.報(bào)名材料：

    報(bào)名時(shí)需提交以下材料：①重慶醫(yī)科大學(xué)崗位申請(qǐng)表(見(jiàn)附件2)；②身份證明材料：本人身份證（護(hù)照）；③已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書（國(guó)/境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)/境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）；④就業(yè)推薦表（往屆畢業(yè)生除外）；⑤職稱證書或聘書、各種榮譽(yù)證書或獲獎(jiǎng)證書、教學(xué)、科研成果等材料。

    應(yīng)聘者需將以上材料的掃描件打包壓縮發(fā)送到指定郵箱，郵件主題和附件命名格式均為“最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)位+姓名+應(yīng)聘崗位”，材料不齊全或不清晰將不予受理。

    考生必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格。

    （二）資格審核

    （1）資格初審

    各院系（部門）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，對(duì)照崗位要求，進(jìn)行資格初審，并將審核結(jié)果于報(bào)名截止后的3個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)郵箱或電話方式反饋應(yīng)聘人員。

    （2）現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審

    各院系（部門）對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘人員持本人身份證、《重慶醫(yī)科大學(xué)崗位申請(qǐng)表》及本表填報(bào)的其他印證材料原件到應(yīng)聘院系（部門）進(jìn)行資格復(fù)審，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)?。具體時(shí)間由院系另行通知。

    資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消后續(xù)環(huán)節(jié)。任何院系（部門）和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)名條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考核。

    （三）考核

    考核時(shí)間初定于10月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)郵件或電話另行通知?？己朔譃橥袑＜以u(píng)議和校內(nèi)專家考核面試兩部分，半數(shù)以上同行專家意見(jiàn)為強(qiáng)烈推薦或推薦，可進(jìn)入校內(nèi)專家考核面試。同行專家評(píng)議主要從研究方向、研究成果創(chuàng)新性、研究成果水平、發(fā)展?jié)摿Α⒕C合評(píng)價(jià)等五個(gè)指標(biāo)進(jìn)行；校內(nèi)專家考核面試主要包含學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)和綜合評(píng)價(jià)。

    考核實(shí)行百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績(jī)采用校內(nèi)專家考核面試成績(jī)。考核總成績(jī)低于70分者不得確定為體檢人選。

    （四）體檢

    學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員考試結(jié)果進(jìn)行綜合審定，并按照總成績(jī)從高到低與擬招聘崗位等額確定體檢人選。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按校內(nèi)專家考核面試成績(jī)、職稱資格高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。體檢由學(xué)校會(huì)同院系（部門）組織實(shí)施。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

    體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人或各院系（部門）對(duì)體檢結(jié)論有異議的，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    （五）考察

        體檢合格者，由學(xué)校會(huì)同各院系（部門）按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?/p>

    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

    若體檢、考察不合格或考察前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額將不再遞補(bǔ)。完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由各院系（部門）報(bào)學(xué)校備案。

    （六）公示

    擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及學(xué)校網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、擬聘單位及崗位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

    六、聘用及待遇

    經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)市人力社保局審批。

    2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書，待按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

    經(jīng)審批同意聘用的人員，納入事業(yè)編制，學(xué)校按照國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按國(guó)家、重慶市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員應(yīng)按時(shí)報(bào)到，在接到報(bào)到通知后30日內(nèi)未報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。

    2019年7月31日未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書（2019年11月30日仍未獲得應(yīng)聘條件規(guī)定的國(guó)/境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）及論文要求，取消聘用資格。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

            七、紀(jì)律要求

    公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

    十、聯(lián)系方式：

    聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

    崔老師  023-68480072     胡老師 023-68485444

    地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號(hào)

    郵編：400016

    郵箱：hrd@cqmu.edu.com

    學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)：http://www.cqmu.edu.cn

    本簡(jiǎn)章由重慶醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

    重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

 

 

    附件：

    1. 重慶醫(yī)科大學(xué)2019年考核招聘崗位一覽表

    2. 重慶醫(yī)科大學(xué)崗位申請(qǐng)表

    3．重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

附件1-3