根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社〔2013〕141號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作的通知》（新人社〔2017〕10號）以及《關(guān)于申報(bào)2019年自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃的通知》（新人社〔2019〕21號）、《關(guān)于下達(dá)自治區(qū)市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘計(jì)劃的通知》文件精神，經(jīng)市場監(jiān)督管理局黨組研究，擬面向社會公開招聘59名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利實(shí)施，特公告如下：

一、單位簡介：自治區(qū)市場監(jiān)督管理局是自治區(qū)人民政府直屬機(jī)構(gòu)，為正廳級，加掛知識產(chǎn)權(quán)局牌子。主要是負(fù)責(zé)市場綜合監(jiān)督管理和知識產(chǎn)權(quán)管理、市場主體統(tǒng)一登記注冊、組織和指導(dǎo)市場監(jiān)管和知識產(chǎn)權(quán)綜合執(zhí)法工作、反壟斷統(tǒng)一執(zhí)法、監(jiān)督管理市場秩序、宏觀質(zhì)量管理、產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理、特種設(shè)備安全監(jiān)督管理、食品安全監(jiān)督管理綜合協(xié)調(diào)、食品安全監(jiān)督管理、統(tǒng)一管理計(jì)量工作、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)化工作、統(tǒng)一管理檢驗(yàn)檢測工作、統(tǒng)一監(jiān)督管理和綜合協(xié)調(diào)認(rèn)證認(rèn)可工作、市場監(jiān)督管理和知識產(chǎn)權(quán)科技與信息化建設(shè)、促進(jìn)和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等職責(zé)。

產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院(公益二類)，主要依法承擔(dān)指定范圍內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)工作；承擔(dān)行政執(zhí)法和仲裁機(jī)構(gòu)委托的各類產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)和鑒定；開展與安全評估、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、效能測評相關(guān)的技術(shù)工作；承擔(dān)各項(xiàng)委托檢驗(yàn)、標(biāo)準(zhǔn)研究制定等工作；開展與檢驗(yàn)工作相關(guān)的科研設(shè)計(jì)、技術(shù)推廣、技術(shù)咨詢和技術(shù)培訓(xùn)等技術(shù)服務(wù)工作；承擔(dān)與建材相關(guān)行業(yè)的科研設(shè)計(jì)、技術(shù)推廣與技術(shù)服務(wù)等工作。

特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院(公益二類)，主要負(fù)責(zé)國務(wù)院特種設(shè)備目錄范圍的鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、大型游樂設(shè)施、客運(yùn)索道和場（廠）內(nèi)專用機(jī)動車輛及其安全部件、相關(guān)產(chǎn)品和材料監(jiān)督檢驗(yàn)和定期檢驗(yàn)、型式試驗(yàn)、能效測試；開展與安全評估、事故分析相關(guān)的技術(shù)工作；承擔(dān)特種設(shè)備相關(guān)工作的科研開發(fā)、鑒定評審和考試等業(yè)務(wù)。

計(jì)量測試研究院(公益二類)，主要負(fù)責(zé)研究、建立、保存社會公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，依法進(jìn)行量值傳遞；依法承擔(dān)計(jì)量器具檢定、型式評價(jià)、商品和商品包裝檢驗(yàn)及計(jì)量器具產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)等任務(wù)；開展計(jì)量校準(zhǔn)與測試、能源計(jì)量、產(chǎn)業(yè)計(jì)量、計(jì)量技術(shù)研究和成果轉(zhuǎn)化、計(jì)量器具修理、計(jì)量咨詢等技術(shù)服務(wù)工作；承擔(dān)計(jì)量監(jiān)督技術(shù)保障工作。

纖維紡織產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究中心(公益二類)，主要負(fù)責(zé)承擔(dān)棉花纖維和毛絨、麻、繭絲、化纖等非棉纖維、紡織品及纖維制品的檢驗(yàn)檢測、監(jiān)督抽查、定期監(jiān)督檢驗(yàn)等工作；承擔(dān)社會對紡織品、纖維及制品的委托檢驗(yàn)、仲裁檢驗(yàn)等工作；建立纖維及紡織服裝產(chǎn)品檢測體系和質(zhì)量價(jià)體系，為紡織服裝企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)；開展纖維、紡織技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的研究。

標(biāo)準(zhǔn)化研究院(公益一類)，主要承擔(dān)全區(qū)和中亞區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)化工作的研究技術(shù)服務(wù)、宣傳及推廣應(yīng)用；承擔(dān)全區(qū)WTO／TBT通報(bào)與咨詢工作；承擔(dān)全區(qū)質(zhì)量管理的技術(shù)研究、服務(wù)、宣傳及推廣應(yīng)用；承擔(dān)信息技術(shù)的研究和推廣應(yīng)用；承擔(dān)全區(qū)組織機(jī)構(gòu)代碼、物品編碼工作的管理、服務(wù)、研究及推廣應(yīng)用；授權(quán)負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)代碼和商品條碼的法制工作。

干部教育中心(公益一類)，主要負(fù)責(zé)市場監(jiān)督管理局系統(tǒng)人才培養(yǎng)和干部教育培訓(xùn)規(guī)劃及計(jì)劃的制定并具體實(shí)施；承擔(dān)總局、自治區(qū)相關(guān)部門委托的干部教育培訓(xùn)任務(wù)；承擔(dān)行業(yè)適合本區(qū)實(shí)際的干部教育培訓(xùn)教材的編寫和翻譯工作；承擔(dān)行業(yè)從業(yè)人員上崗取證的培訓(xùn)考試等工作。

審核評價(jià)中心(公益一類)，主要負(fù)責(zé)自治區(qū)質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、食品相關(guān)產(chǎn)品、特種設(shè)備等各項(xiàng)工作的技術(shù)鑒定及其評審、評價(jià)工作；組織對檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定現(xiàn)場技術(shù)評審工作；開展與鑒定評審、評價(jià)相關(guān)的研究和技術(shù)服務(wù)等工作。

12315投訴申訴舉報(bào)指揮中心(公益一類)，主要承擔(dān)受理全區(qū)關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)、質(zhì)量安全、食品質(zhì)量安全、物價(jià)監(jiān)督等方面消費(fèi)者投訴、申訴、舉報(bào)和咨詢，發(fā)布相關(guān)信息，承擔(dān)投訴申訴舉報(bào)查處的督促檢查工作。

二、招聘崗位：詳見《2019年自治區(qū)市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》（見附件）。

三、招聘范圍及對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.按照招聘計(jì)劃表要求年齡在30周歲及以下( 1989年8月30日后出生)、35周歲及以下( 1984年8月30日后出生)；

7.具備招聘職位所需的其他條件和要求;

四、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

五、招聘實(shí)施方法及步驟

自治區(qū)市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

1、選擇崗位。報(bào)考者登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn），認(rèn)真閱讀招聘信息和有關(guān)要求，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。因考生未按照招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、年齡、學(xué)歷和專業(yè)要求、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求報(bào)名影響招聘的，一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

2、登陸自治區(qū)人力資源市場網(wǎng)上報(bào)名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com）查閱《報(bào)名流程》，選擇符合條件的報(bào)考崗位。

3、注冊填寫報(bào)考者基本信息及報(bào)考志愿。

4、上傳1寸證件照片。（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進(jìn)入下一程序）

5、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2019年9月2日10:30至9月10日18:00（休息時(shí)間除外）。

6、繳費(fèi)時(shí)間：2019年9月2日10:30至9月10日18:00（休息時(shí)間除外）。報(bào)考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時(shí)間，通過支付寶繳納考試相關(guān)費(fèi)用（不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費(fèi)成功人員請牢記本人繳費(fèi)訂單號，以便核對繳費(fèi)情況。

7、下載打印《報(bào)名表》2份，資格審查時(shí)攜帶備用。（注意：繳費(fèi)成功，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位及個(gè)人基本信息不能再進(jìn)行改動）。

8、打印準(zhǔn)考證：2019年9月16日打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員登錄登陸自治區(qū)人力資源市場考試報(bào)名系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com），上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證（筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。

9、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991---4606779。

10、招考單位聯(lián)系人：自治區(qū)市場監(jiān)督管理局人事處，聯(lián)系電話：0991---2811658

11、報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

12、未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

13、報(bào)考人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照教育部專業(yè)目錄。

14、應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

15、每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）考試

自治區(qū)市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計(jì)算，筆試成績占40%，面試成

績占60%；總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績

×60%。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間：2019年9月22日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見準(zhǔn)考證。

（2）筆試試卷用國家通用文字（漢語）命制并答題，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分100分，專業(yè)技術(shù)崗位的筆試成績在考試總成績中按40%折合計(jì)算。筆試主要測試應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識。

2.筆試加分

（1）烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

（2）使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分；

（3）基層服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員（服務(wù)期限為1年的須滿8個(gè)月及以上，服務(wù)期限為2年的須滿16個(gè)月及以上），筆試成績加5分；

（4）符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。

（5）應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績由高分到低分，經(jīng)資格審查，按招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入闈面試。若有放棄者，根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（6）新疆市場監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)站（http://www.xjzj.gov.cn）公布筆試成績、資格審查要求、面試入圍人員、面試時(shí)間和面試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

3、資格審查

（1）資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)以新疆市場監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)站（http://www.xjzj.gov.cn）上發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

（2）資格審查人員須提供的資料：《自治區(qū)事業(yè)單位面向

社會公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（一式兩份），報(bào)名表、準(zhǔn)考證、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。其中：服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地、州、市及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）相關(guān)證明；服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供地、州、市及以上人力資源保障部門（“三支一扶”辦公室）相關(guān)證明；服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官須提供縣（市）及以上組織、人力資源社會保障部門相關(guān)證明。

（3）在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

資格審查合格者進(jìn)入面試。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。因資格審查不合格崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位筆試成績排名依次遞補(bǔ)。

4、面試

（1）面試滿分為100分，在考試總成績中按60%折合計(jì)算。面試成績當(dāng)場公布。筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見新疆市場監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)站（http://www.xjzj.gov.cn）。應(yīng)聘人員攜帶有效居民身份證、準(zhǔn)考證、面試通知單等，在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動放棄。

（3）面試結(jié)束后，在新疆市場監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)站（http://www.xjzj.gov.cn）網(wǎng)上向社會公布面試成績、總成績排名。

（三）體檢

體檢在自治區(qū)市場監(jiān)督管理局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下組織實(shí)施。自治區(qū)市場監(jiān)督管理局人事處按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在新疆市場監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)站（http://www.xjzj.gov.cn）網(wǎng)上公布體檢人員、集合地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

應(yīng)聘人員由自治區(qū)市場監(jiān)督管理局人事處組織到三級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)市場監(jiān)督管理局人事處另選三級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

（四）考察

1、自治區(qū)市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位在自治區(qū)市場監(jiān)督管理局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下對體檢合格人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)提供應(yīng)聘人員畢業(yè)院?；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼?yīng)聘者在?；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)校或單位公章。暫無工作單位的由居住地街道辦事處、派出所或社區(qū)出具政審材料。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

3、因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績依次遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。

（五）確定擬招聘人員

自治區(qū)市場監(jiān)督管理局將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對考察、體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行審議，確定擬招聘人員。

（六）公示

經(jīng)自治區(qū)市場監(jiān)督管理局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬招聘人員，將在新疆市場監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)站（http://www.xjzj.gov.cn）上予以公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)市場監(jiān)督管理局屬各事業(yè)單位報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

六、紀(jì)律要求

1.對違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

2.對違反規(guī)定的工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處。

七、其他事項(xiàng)

(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由自治區(qū)市場監(jiān)督管理局人事處新疆市場監(jiān)督管理局門戶網(wǎng)站（http://www.xjzj.gov.cn）及時(shí)進(jìn)行公告。

(二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及自治區(qū)市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試

輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

(四)本公告未盡事宜，由自治區(qū)市場監(jiān)督管理局人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、自治區(qū)市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2019年面向社會公開招聘工作人員職位表.xlsx（下載）

2、國家教育部最新高等教學(xué)學(xué)科鏈接.doc（下載）

3、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc（下載）

 

新疆維吾爾自治區(qū)市場監(jiān)督管理局

2019年8月30日