重慶建筑工程職業(yè)學院2019年面向社會公開招聘工作人員簡章
重慶建筑工程職業(yè)學院2019年面向社會公開招聘工作人員簡章
為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究、市住房城鄉(xiāng)建委審核、重慶市人力資源與社會保障局核準，現(xiàn)面向全國公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、學院簡介
重慶建筑工程職業(yè)學院建校于1956年，是一所集普通高等職業(yè)教育、成人高等教育、行業(yè)技能培訓、工程質量檢測為一體的公辦高等職業(yè)院校。學院位于重慶市主城南岸區(qū)茶園，占地500余畝，現(xiàn)有學生8000余人，2017年成為重慶市優(yōu)質高等職業(yè)院校立項建設單位。學院充分彰顯城鄉(xiāng)建設行業(yè)特色，2015年建成重慶市高職院校首個BIM實訓中心，2016年“重慶市建筑產(chǎn)業(yè)化工程技術研究中心”落戶學院，2016年學院入圍“全國職業(yè)院校數(shù)字校園建設實驗校”，2018年學院獲批重慶市高等職業(yè)技術院校裝配式建筑應用技術推廣中心，2019年學院獲批山地城市智能道路檢測重慶市高校工程中心，并榮獲“重慶市第一批智慧校園建設示范學校”稱號。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘16人。具體崗位招聘計劃及崗位信息見《重慶建筑工程職業(yè)學院2019年公開招聘崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》，見附件1）。
四、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.自愿在重慶建筑工程職業(yè)學院服務5年以上，服從學院工作安排；
5.符合《崗位一覽表》列出的其他條件；
6.年齡計算截止時間為2019年8月31日，如“35周歲及以下”指未滿36歲，在1983年9月1日及以后出生，依次類推。年齡要求：全日制本科生和全日制碩士研究生年齡35周歲及以下，博士研究生或具有相應副高及以上職稱人員年齡40周歲及以下。
7.在國內高校取得的學歷（學位）須于2019年7月31日前獲得教育部“學信網(wǎng)”認證。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在資格現(xiàn)場復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。
（二）下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；在讀的非2019年應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和方式
應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。在職人員須取得現(xiàn)單位同意后報考。
（一）報名
1.報名時間：簡章發(fā)布之日起至2019年8月31日止。
2.報名工作由重慶建筑工程職業(yè)學院組織實施。符合公開招聘崗位條件者，下載《重慶建筑工程職業(yè)學院2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）及《重慶建筑工程職業(yè)學院2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計表》（以下簡稱《信息統(tǒng)計表》，見附件3），連同本人詳盡簡歷通過電子郵件方式投寄至學院組織人事處郵箱rsc@cqjzc.edu.cn。報名郵件請以“2019年公招+招聘部門+崗位名稱+姓名”命名（附件控制在5M以內）。報名截止后，不得更改報名信息。
（二）資格初審
資格初審由崗位所屬部門按招聘崗位條件，對報名者提供的《報名表》進行初步審核后，報組織人事處進行進一步審核。審核合格者名單將于報名結束后5個工作日內在學院官網(wǎng)（信息通知欄）公布。
專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報考專業(yè)。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)學校審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
應聘人員報名時，應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書或學位證書載明的所學專業(yè)。
（三）現(xiàn)場資格復審
資格初審合格者，于9月8日（星期日）上午9:00-12:00持相關材料到重慶建筑工程職業(yè)學院厚德樓411學術報告廳參加資格復審及現(xiàn)場報名，并領取準考證，現(xiàn)場資格復審須由報名者本人參加。
復審材料：
1.《報名表》1份（附件2，自行下載并用A4紙打?。?/p>
2.本人身份證原件及復印件1份；
3.本人近期1寸免冠彩色登記照片2張；
4.學歷學位（含前學歷學位）證書原件、復印件1份以及在<學信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/>打印的教育部學歷證書電子注冊備案表1份（未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生提供<學信網(wǎng)>的學籍驗證報告及學校蓋鮮章的就業(yè)推薦表1份；境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的證明材料）；
5.在職人員提供單位同意（誠信）報考事項（蓋單位鮮章），已取得學歷學位證但未就業(yè)人員現(xiàn)場簽訂誠信報考承諾書;
6.其他證明材料：包含報名崗位所要求的中共黨員或中共預備黨員證明材料、工作經(jīng)歷證明材料（用養(yǎng)老保險參保憑證和勞動合同佐證）、相應職稱、職業(yè)資格、外語等級證書原件及復印件。
報名成功后按規(guī)定繳納考務費，考務費根據(jù)按市財政、物價部門批準的標準收取。各崗位報名情況、資格審查情況、繳費情況一覽表于資格審查結束后公布于重慶建筑工程職業(yè)學院官網(wǎng)信息通知欄。
（四）考試考核
資格審查合格人員須按通知要求準時參加由重慶建筑工程職業(yè)學院組織實施的考試考核。
1.開考比例
各招聘崗位按照1：3的開考比例開考；達不到1：3開考比例的相應遞減招聘名額至規(guī)定比例（按四舍五入處理），無法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
2.時間及地點
根據(jù)報名情況適時組織，暫定在2019年9月，具體時間、地點在重慶建筑工程職業(yè)學院網(wǎng)站( http://www.cqjzc.edu.cn/)公布，不再另行通知。
3. 考試考核方式及流程
（1）教師崗位（包括教師、實訓教師）
教師崗位考試考核方式依次為筆試、專業(yè)能力測試、心理測試、面試。其中建筑與藝術系的教師崗專業(yè)能力測試包含上機實作。
按照筆試成績從高到低順序，根據(jù)該崗位招聘人數(shù)按1:6比例進入專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)。若最后一名專業(yè)能力測試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入專業(yè)能力測試。若實際報考比例低于1:6的，則全部進入專業(yè)能力測試。
按照筆試、專業(yè)能力測試的總分從高到低順序，根據(jù)該崗位招聘人數(shù)按1:3比例進入面試環(huán)節(jié)。未達到規(guī)定比例的，相應遞減擬招崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。其中屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。筆試和專業(yè)能力測試單科成績均需達到60分及以上，方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試和試講的總成績從高到低依次遞補。
專業(yè)能力測試和面試成績當場公布?？荚嚳己丝偝煽兾催_到60分者，不得確定為體檢人選。
（2）輔導員崗位
輔導員崗位考試考核方式依次為筆試、心理測試、面試。
按照筆試成績從高到低的順序，根據(jù)該崗位招聘人數(shù)按1:3比例進入面試環(huán)節(jié)。未達到規(guī)定比例的，相應遞減擬招崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。其中屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。筆試成績需達到60分及以上才可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
面試成績當場公布?？荚嚳己丝偝煽兾催_到60分者，不得確定為體檢人選。
4.考試考核內容
（1）筆試采取閉卷方式，筆試內容為綜合基礎知識（教育類）及崗位相關專業(yè)知識（分別占40%和60%）；
（2）專業(yè)能力測試主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識、專業(yè)實踐能力水平、學術水平等綜合情況。測試方式為試講、學術答辯、實作考核等；
（3）心理測試主要考察應聘人員心理素質情況；
（4）面試主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。
5.分值設置及考試考核總成績計算方式
筆試、專業(yè)能力測試、心理測試、面試分值均為100分，其中心理測試結果不納入總成績，僅作為招聘參考。
（1）教師崗位（包括教師、實訓教師）考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×30%+面試成績×40%
（2）輔導員崗位考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
6. 成績公布
專業(yè)能力測試、面試成績當場公布。筆試成績、進入面試人員名單、考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單均于考試考核相應環(huán)節(jié)結束后2個工作日內在重慶建筑工程職業(yè)學院網(wǎng)站( http://www.cqjzc.edu.cn/)予以公布。
（五）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高到低等額確定。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列，依次以學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢由學院統(tǒng)一組織。體檢時間、地點另行通知，體檢人選應在規(guī)定時間內集中參加體檢，未按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
（六）考察
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（面試成績不低于60分者）總成績從高分到低分進行一次性遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。
完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由招聘單位報主管部門備案。
（七）公示
考試考核等有關事宜，在學院網(wǎng)站發(fā)布，請各位考生注意查詢。
體檢、考察均合格人員按規(guī)定確定為擬聘用人員。擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及學院網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、職稱、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
（八）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定程序報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學院與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員若不按時報到，則取消其聘用資格。
經(jīng)公開招聘正式錄用的人員最低服務期5年，公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或期內發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格并解除人事關系。
六、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
七、其他
本簡章由重慶建筑工程職業(yè)學院負責解釋。
聯(lián)系人：朱老師，聯(lián)系電話：023-61968108
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件1: 重慶建筑工程職業(yè)學院2019年公開招聘工作人員情況一覽表
附件2：重慶建筑工程職業(yè)學院2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表
附件3：重慶建筑工程職業(yè)學院2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計表
附件4：同意（誠信）報考事項
