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南京科技職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員公告（第二批）

報名截止時間：2019年12月30日 |點擊次數(shù)：230次

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實我校師資隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京科技職業(yè)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.njpi.edu.cn/）現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2．熱愛高等教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和社會公德，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，遵規(guī)守紀(jì)，品行端正，團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公。

3．具備適應(yīng)崗位要求的心理和身體條件。

4．年齡要求：碩士研究生年齡要求在35周歲以下，即1984年1月1日（含）以后出生；博士研究生年齡要求在40周歲以下，即1979年1月1日（含）以后出生；具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡要求在45周歲以下，即1974年1月1日（含）以后出生；具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡要求在50周歲以下，即1969年1月1日（含）以后出生。

5．具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見附件）。應(yīng)屆碩士研究生須在2019年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書，應(yīng)屆博士研究生須在2019年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書。留學(xué)歸國人員須在考核之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

6．取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

（一）報名時間和方式

報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺）。

1．本公告中崗位表A為長期招聘崗位表，公告發(fā)布10個工作日后即可組織考試工作，崗位招滿即止，未招滿崗位繼續(xù)接受報名。

（1）報名、照片上傳時間：2019年7月25日09:00—2019年12月30日16:00；

（2）資格初審時間：2019年7月25日09:00—2019年12月31日22:00。

2．本公告中崗位表B為短期招聘崗位。

（1）B01-B10崗位：

報名、照片上傳時間：2019年7月25日09:00—2019年8月10日16:00；

資格初審時間：2019年7月25日09:00—2019年8月11日22:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1．應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（周末、節(jié)假日時間順延），可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

2．本次公開招聘不收報名費和考試費。

3．未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的，均視為報名無效。

（三）報名注意事項

1．應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。我單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2．應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

3．本次公開招聘崗位中A崗位開考比例為1:1，B崗位開考比例1:3，如未達到開考比例，將對崗位進行核減或取消，并在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公布。

4．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）應(yīng)聘人員與校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的，不得應(yīng)聘。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人及其工作人員，若與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系，或其他可能影響招聘公正的關(guān)系，應(yīng)主動回避。

（4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考試辦法

（一）資格復(fù)審

考試之前，南京科技職業(yè)學(xué)院將對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加考試。參加考試人員須提供以下材料原件（同時提交一套復(fù)印件）：

①最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等；

②國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議》；

③取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

④本人真實的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）及能體現(xiàn)個人科研水平的科研成果。

（二）考試方式

A崗考核方式為面試；B崗中的B01號-B07號崗位考核方式包括試講和面試；B崗中的B08號崗位考核方式包括筆試和面試；B崗中的B09、B10號崗位考核方式包括筆試、崗位能力測試和面試。

1. A01號-A09號崗位：面試

面試按照南京科技職業(yè)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員的知識結(jié)構(gòu)、語言表達、應(yīng)變能力、研究能力等，同時考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。面試成績合格線為70分（滿分100分）。面試成績當(dāng)場告知考生。

2. B01號-B07號崗位：試講、面試

試講按照南京科技職業(yè)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。試講成績當(dāng)場告知考生。在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

面試按照南京科技職業(yè)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為70分（滿分100分）。面試成績當(dāng)場告知考生。

3. B08號崗位：筆試、面試

B08號崗位通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、應(yīng)用能力等。筆試滿分為100分，合格線為60分，在筆試合格人員中，各招聘崗位按擬聘用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。

4. B09、B10號崗位：筆試、崗位能力測試、面試

B09、B10號崗位通過資格復(fù)審的人員全部參加筆試。筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、應(yīng)用能力等。筆試滿分為100分，合格線為60分，在筆試合格人員中，各招聘崗位按擬聘用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加崗位能力測試和面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。

崗位能力測試、面試按照南京科技職業(yè)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行。崗位能力測試分博文寫作、現(xiàn)場測試（案例分析和主題演講）兩個環(huán)節(jié)，由學(xué)校統(tǒng)一命題測試考生對高校輔導(dǎo)員崗位的職業(yè)素質(zhì)和處理學(xué)生事務(wù)和突發(fā)事件的能力，崗位能力測試成績滿分100分，其中：博文寫作占30%，案例分析占40%，主題演講占30%?，F(xiàn)場測試（案例分析和主題演講）成績當(dāng)場告知考生。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分。面試成績當(dāng)場告知考生。

5. 總成績計算辦法

應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算。

A01號-A09號崗位應(yīng)聘人員的面試成績?yōu)榭己丝偝煽儭?/p>

B01號-B07號崗位應(yīng)聘人員考核總成績=試講成績×40%+面試成績×60%。

B08號崗位應(yīng)聘人員考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

B09、B10號崗位應(yīng)聘人員考核總成績=筆試成績×30%+崗位能力測試成績×30%+面試成績×40%。

6. 相關(guān)要求。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理?？荚嚂r間、地點將通過學(xué)校電話、短信或電子郵件等形式告知應(yīng)聘人員。

四、聘用

1．考試結(jié)束后，在各單項考試合格的人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。

2．對體檢合格人員由用人單位組織考察，重點考察師德素養(yǎng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績，形成考察報告。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。

3．?dāng)M聘用人員名單將在省人力資源和社會保障廳、南京科技職業(yè)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

4．對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)未與學(xué)校簽訂聘用合同或在職人員未提供與原單位解除聘用關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間不能取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。

五、招聘政策咨詢

南京科技職業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-57024651

聯(lián)系人：黃老師

六、招聘工作監(jiān)督

南京科技職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室（監(jiān)察處）對此次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-57013249

聯(lián)系人：陸老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1．江蘇省教育廳