重慶城市職業(yè)學院2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
重慶城市職業(yè)學院2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、學校概況
重慶城市職業(yè)學院是教育部備案，重慶市人民政府主辦，重慶市教委主管，面向全國招生的全日制公辦普通高等學校。學院成立于1950年，迄今已有近70年辦學歷史。學院是中華全國總工會等部門授予先進教學單位、全國職工教育先進單位、教育部第三批現(xiàn)代學徒制試點單位、重慶市工人先鋒號、重慶市軟件藍領人才培養(yǎng)基地、永川服務外包人才培養(yǎng)基地。
學院位于重慶職教基地——永川，教學設施完善，校內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，設有商學院、科大訊飛大數(shù)據(jù)學院、航空學院、信息與智能工程系、旅游管理系、建筑工程系、馬克思主義學院（基礎課教學部）、繼續(xù)教育學院和國家技能鑒定所，開設電子信息類、旅游類、財經(jīng)商貿(mào)類、土建類、裝備制造類等26個高職專科專業(yè)，形成大數(shù)據(jù)、智能制造、通用航空、電子商務、現(xiàn)代旅游管理、建筑六大專業(yè)群。
學院始終把政治建設擺在首位，貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，秉承“求德、求知、求技、求悟”校訓，深化產(chǎn)教融合，校企合作，協(xié)同育人，學院與科大訊飛合作共建科大訊飛大數(shù)據(jù)學院，與云華教育集團共建航空學院，與永川區(qū)人民政府、西門子（中國）有限公司數(shù)字化工廠集團等單位共建永川智能制造公共實訓中心，校企合作立項建設物聯(lián)網(wǎng)應用技術推廣中心和工業(yè)機器人運維高校工程中心。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員46名（詳見《重慶城市職業(yè)學院2019年公開招聘崗位一覽表》（附件1），以下簡稱《一覽表》）。
四、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義祖國和高職教育，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康，無不良嗜好。
4.35周歲及以下，指未到36歲，即在1983年8月20日及以后出生，以此類推。
5.具有副高職稱及以上，學歷（學位）可相應放寬至國民教育序列本科。
6.具備能正常履行本簡章招聘崗位職責所要求的健康的身體條件。
7.在大學期間學習成績優(yōu)良，沒有受過處分。
8.2019年高校應屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學位證等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供相關證書的，視為應聘人員自動放棄，責任自負。
9.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的條件。
10.符合本簡章招聘崗位所需要的其他條件及資格（詳見《一覽表》）。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；在讀的2019屆非應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
五、報名及資格審查
學院成立公開招聘工作領導小組及相關考評工作小組，在市人力社保局、市教委指導下，具體實施公開招聘工作。學院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
（一）報名及資格審查
1.報名方式及時間
（1）報名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)上報名方式進行，不進行現(xiàn)場報名。凡符合招聘崗位條件者選定一個崗位并下載《重慶城市職業(yè)學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（見附件2），如實填報后發(fā)至電子郵箱：cqczyhr@163.com（郵件標題請注明：姓名+應聘崗位+學歷+專業(yè)+畢業(yè)學校）。
（2）報名時間：簡章發(fā)布之日起至2019年8月20日下午17：00止。報名截止后，不得更改報名信息。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。
報名期間適時公布各崗位報名情況，請于學院人事處網(wǎng)站進行查看。
2.資格初審
學院根據(jù)應聘人員填寫的《重慶城市職業(yè)學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》上填報信息進行審查?！吨貞c城市職業(yè)學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》上資格審查的結果僅作為應聘人員參加資格復審的依據(jù)，應聘人員是否符合報考條件須通過學院資格審查予以確定。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件、弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格。資格初審合格者名單、資格復審時間將于2019年8月22日前在學院人事處網(wǎng)站公布。
3.資格復審
符合參加現(xiàn)場復審條件的人員須提供材料：①本人身份證原件及復印件，一張一寸彩色免冠照片（用于辦理準考證）；②最高學歷、學位證書（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、應屆畢業(yè)生出具學生證）；③專業(yè)技術職務任職資格證書；④其他證明材料（包含報名崗位所需要的中共黨員證明材料、校級學生干部證明材料、工作經(jīng)歷證明材料[可用養(yǎng)老保險及合同佐證]）。
其中，機關事業(yè)單位人員在編在崗人員需提供單位同意報考并加蓋單位公章和有權管理部門公章的《同意（誠信）報考事項》（見附件3）。
資格復審合格者，參加考試考核；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消考試資格。
4.專業(yè)審核有關事項
專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪竺麜r應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。
5.領取準考證
資格復審當天領取準考證。
六、考試考核
考試考核方式依次為公共科目筆試、專業(yè)能力測試、心理測試、面試。
（一）公共科目筆試（分值100分）
各招聘崗位按照1:2的開考比例開考，未達到該比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)（按照四舍五入計算），無法遞減的取消該招聘崗位。其中，屬急需崗位或?qū)W校急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可放寬開考比例。遞減或取消招聘崗位的情況，將及時在學校人事處網(wǎng)站上公布，并通知考生本人。
公共科目筆試采取閉卷方式，考試科目為《綜合基礎知識（教育類）》。公共科目筆試時間為2019年9月7日(星期六)。具體時間、地點于資格復審結束后3個工作日內(nèi)在學院官網(wǎng)（通知公告欄）公布。
（二）試講（現(xiàn)場答辯）（分值100分）
崗位報名人數(shù)在10名及以上的崗位，試講（現(xiàn)場答辯）按照公共科目筆試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位名額1：5的比例（采取四舍五入方式），確定進入試講（現(xiàn)場答辯）的人選，若最后一名人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入；崗位報名人數(shù)在10名以下的崗位，全部進入試講（現(xiàn)場答辯）。
試講（現(xiàn)場答辯）時間、地點、試講內(nèi)容于9月20日前在學院組織人事處網(wǎng)站上通知。請進入試講（現(xiàn)場答辯）的考生帶上準考證和本人身份證原件，在規(guī)定時間、地點參加考試考核。
專任教師測試內(nèi)容為應聘崗位所需專業(yè)知識、專業(yè)技術技能和基本教育教學技能，主要采取試講的方式進行，內(nèi)容為本崗位相關專業(yè)知識，由學校指定教材、章節(jié)或授課（測試）內(nèi)容。重點從實現(xiàn)教學目的能力、掌握教材內(nèi)容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術和教具的能力、教學效果等要素進行考核評分。具體要求以學校人事處網(wǎng)站通知為準。
輔導員、心理咨詢教師采用現(xiàn)場答辯（含案例分析）的方式進行。
試講（現(xiàn)場答辯）成績在學院組織人事處網(wǎng)站公布。
（三）心理測試
心理測試由學院在面試前一天組織，參加心理測試對象為所有取得進入面試資格人員，測試結果僅作為綜合評價面試者的參考，不納入考試考核成績中?？记坝泄ぷ魅藛T進行電話通知，請考生保持手機暢通。
（四）結構化面試（分值100分）
面試以結構化方式進行。參加結構化面試人員接受學院考評領導小組及評委面試答辯。內(nèi)容為評委提問，考生回答。主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。
試講（現(xiàn)場答辯）未達到60分者或低于其他崗位進入結構化面試人員的最低成績者不得進入結構化面試環(huán)節(jié)。
參加結構化面試人員根據(jù)擬聘崗位名額1：2的比例，按公共科目筆試成績與專業(yè)能力測試成績之和由高到低確定面試人選，最后一名成績出現(xiàn)并列的，則并列進入結構化面試。達不到1：2開考比例的相應遞減招聘名額至規(guī)定比例（按四舍五入處理），無法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
結構化面試人員名單、時間及地點在于9月底組織人事處網(wǎng)站上通知，不再另行通知，請應聘人員注意查閱。
結構化面試當天，考生持本人準考證和有效身份證按學院規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考，并用普通話面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄結構化面試資格，由此出現(xiàn)的名額空缺不再遞補面試人選。
結構化面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
（五）考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
七、體檢
按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定?？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、科研獲獎情況優(yōu)先，若仍相同，則加試一輪面試，加試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢由重慶城市職業(yè)學院統(tǒng)一組織。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結果通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學院同意并到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結果為準。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)應聘該崗位人員考試考核總成績從高到低一次性遞補。體檢時間、地點另行通知。
八、考察
體檢合格者，由學校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（面試成績不低于70分者）總成績從高分到低分進行一次性遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。
九、公示
考試考核成績等有關事宜，可登陸重慶城市職業(yè)學院網(wǎng)查詢。
考察合格的擬招聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶城市職業(yè)學院網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時間、考試考核總成績以及聘用崗位等其他應公示事項。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶城市職業(yè)學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送市教委審核后，報市人力社保局審批。
經(jīng)市人力社保局審批同意聘用的人員，由重慶城市職業(yè)學院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
擬聘的人員須在網(wǎng)上報名截止前，取得應聘條件規(guī)定的學歷（學位）證書和學歷認證等材料，且在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為應聘人員自動放棄，責任自負。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）（附件5），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
十二、其他
此次公開招聘人員需在重慶城市職業(yè)學院工作至少五年以上。
報名咨詢聯(lián)系人：徐老師、王老師；聯(lián)系電話：023－49578588；
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.重慶城市職業(yè)學院2019年公開招聘崗位一覽表
2.重慶城市職業(yè)學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表
3.同意（誠信）報考事項
4.事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定
