江津區(qū)2019年公開(kāi)（考核）招聘教育事業(yè)單位工作人員（含高校貧困畢業(yè)生）簡(jiǎn)章

 

為加強(qiáng)江津區(qū)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘江津區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次江津區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員130名（詳見(jiàn)附件1），考核招聘教育事業(yè)單位工作人員78名（詳見(jiàn)附件2）。

      三、招聘范圍和對(duì)象

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5. 符合崗位所需的其他條件；

6. 符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿(mǎn)服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿(mǎn)服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；江津區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

（三）招聘江津區(qū)及相鄰區(qū)縣戶(hù)籍高校貧困生

1.招聘范圍

本次公開(kāi)招聘提供4個(gè)名額（詳見(jiàn)附件1，崗位號(hào)27、28）定向招聘高校貧困畢業(yè)生，招聘范圍為江津區(qū)及相鄰區(qū)縣戶(hù)籍的零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶(hù)家庭和城鄉(xiāng)低保家庭的普通高校畢業(yè)生（包括考生本身戶(hù)籍在江津區(qū)及相鄰區(qū)縣，但因高考升學(xué)將戶(hù)籍遷至高校的人員；不包括考生原戶(hù)籍不在江津區(qū)及相鄰區(qū)縣，但因高考升學(xué)將戶(hù)籍遷至江津區(qū)及相鄰區(qū)縣內(nèi)高校的人員）。相鄰區(qū)縣包括璧山區(qū)、綦江區(qū)、永川區(qū)。

以上崗位學(xué)校為享受鄉(xiāng)村教師崗位生活補(bǔ)助的農(nóng)村完全小學(xué)，具體招聘學(xué)校在選崗前根據(jù)農(nóng)村偏遠(yuǎn)小學(xué)編制余缺情況確定，公布于重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。

2.身份認(rèn)定

零就業(yè)家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具就業(yè)部門(mén)發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》原件，農(nóng)村建卡貧困戶(hù)家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具區(qū)縣主管扶貧工作的相關(guān)部門(mén)蓋章認(rèn)定的書(shū)面證明，城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具民政部門(mén)發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》。身份認(rèn)定截至2019年6月13日。

（四）招聘辦事處轄區(qū)以外的農(nóng)村小學(xué)崗位

29-33號(hào)崗位學(xué)校為我區(qū)街道辦事處轄區(qū)以外的農(nóng)村小學(xué)，具體招聘學(xué)校在選崗前根據(jù)農(nóng)村小學(xué)編制余缺情況確定，公布于重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。

     （五）年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

     年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年6月13日，如“35周歲及以下”指未到36歲，即1983年6月13日及以后出生，依次類(lèi)推。

     （六）專(zhuān)業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》，附件4）審核報(bào)考專(zhuān)業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。未納入《專(zhuān)業(yè)參考目錄》，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，認(rèn)定屬同一專(zhuān)業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專(zhuān)業(yè)要求?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

（七）服務(wù)期限有關(guān)事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘事業(yè)人員最低服務(wù)期限為3周年、考核招聘事業(yè)人員最低服務(wù)期限為5周年（指在招聘單位服務(wù)期限）；未滿(mǎn)服務(wù)期，不得向區(qū)外交流或轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

（八）相關(guān)證書(shū)有關(guān)事項(xiàng)

1. 畢業(yè)證書(shū)。往屆畢業(yè)生的學(xué)歷（學(xué)位）須在2019年6月13日前取得；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)須在2019年7月31日前取得；在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2019年6月13日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，否則不予報(bào)名或取消聘用資格。

2. 教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)。農(nóng)村中職崗（崗位號(hào)36-48）的教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)須在2020年7月31日前取得，其余崗位的教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)須在2019年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

四、報(bào)名及資格審查

       本次公開(kāi)招聘（報(bào)考附件1）采取網(wǎng)上報(bào)名，考核招聘（報(bào)考附件2）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者報(bào)名。

（一）網(wǎng)上報(bào)名（報(bào)考附件1）

1. 提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2019年6月13日9：00至6月20日18：00期間登錄重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)入“人事考試網(wǎng)上報(bào)名入口” ，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)和相關(guān)說(shuō)明，按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

報(bào)名期間適時(shí)公布各崗位報(bào)名情況，請(qǐng)于重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。

2. 初審報(bào)考資格。工作人員根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)下載并打印本人的報(bào)考信息表，供資格復(fù)審使用。

3. 查詢(xún)報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于填報(bào)報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過(guò)的可在2019年6月21日18:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。

4. 網(wǎng)上繳費(fèi)（貧困生崗除外）。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2019年6月24日9：00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取），確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

5. 未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2（四舍五入）。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消，不能參加招聘考試的報(bào)名者退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)，或征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。

6. 各崗位最終報(bào)名人數(shù)、資格審查情況、繳費(fèi)情況一覽表于2019年6月26日在重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

7.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2019年6月27日9：00起至6月30日9：00登錄江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（報(bào)考附件2）

１.報(bào)名時(shí)間：2019年7月2日-7月4日上午9：00—12：00，下午2：00—5：00。

２.報(bào)名地點(diǎn)：江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2樓人事考試中心

３.報(bào)名材料及流程：考生須持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及崗位要求的其他證明材料，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門(mén)公章的同意報(bào)考事項(xiàng)（附件5），2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校出具的在校生/學(xué)籍證明或高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書(shū)，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件3），攜1寸免冠彩色照片1張，按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)名。考生本人無(wú)法前往報(bào)名的，可將上述資料交與被委托人代為報(bào)名（被委托人須持本人身份證）。

４.考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位，分別競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。 如考核招聘各崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例大于5:1，該崗位在面試前進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知，且專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)入考場(chǎng)的，視為放棄本次考試資格。

進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試的崗位面試比例為1:3，面試人選按面試比例，根據(jù)專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

五、考試

公開(kāi)招聘（附件1）考試方式為筆試+面試，考核招聘（附件2）考試方式為面試。

（一）筆試（報(bào)考附件1）

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

1. 崗位號(hào)1-48的筆試內(nèi)容為公共科目+專(zhuān)業(yè)科目，每科分值均為100分。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育）》，包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占30%）；專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試中，政治、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、生物、地理、歷史學(xué)科主要測(cè)試本學(xué)科高中課程標(biāo)準(zhǔn)所涉及的內(nèi)容，崗位號(hào)27、29文科教師崗主要測(cè)試語(yǔ)文學(xué)科高中課程標(biāo)準(zhǔn)所涉及的內(nèi)容，崗位號(hào)28、30理科教師崗主要測(cè)試數(shù)學(xué)學(xué)科高中課程標(biāo)準(zhǔn)所涉及的內(nèi)容，其余學(xué)科主要測(cè)試語(yǔ)文學(xué)科高中課程標(biāo)準(zhǔn)所涉及的內(nèi)容。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試不指定考試用書(shū)。

筆試時(shí)間為2019年6月30日，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)入考場(chǎng)的，視為放棄本次考試。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于考試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上“通知公告”欄公布。

（二）面試

公開(kāi)招聘崗位招聘人數(shù)在10人以上的面試比例為1:1.5（出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）、公開(kāi)招聘崗位招聘人數(shù)在10人及以下的按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

凡考生筆試有一科及以上缺考，取消面試資格。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生筆試成績(jī)需不低于其他相同筆試科目崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

公開(kāi)招聘進(jìn)入面試的考生須持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份（本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和崗位要求的其他證明材料），報(bào)考貧困生崗（崗位號(hào)27、28）的考生需提供身份認(rèn)定證明，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門(mén)公章的同意報(bào)考事項(xiàng)（附件5），留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書(shū)，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校出具的在校生/學(xué)籍證明或高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，以及初審?fù)ㄟ^(guò)后的《報(bào)名信息表》，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)提供的資料與考生報(bào)名信息表內(nèi)容不一致的，一律確定為資格復(fù)審不合格。

資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試方式為試講+結(jié)構(gòu)化面試，總分100分（試講分值占70%，結(jié)構(gòu)化面試分值占30%），考生需使用普通話面試（英語(yǔ)學(xué)科用英語(yǔ)試講）。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算方式

1. 公開(kāi)招聘總成績(jī)（崗位號(hào)1-48）= 公共科目成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

2. 考核招聘總成績(jī)（崗位號(hào)49-55）=面試成績(jī)。

3. 考核招聘總成績(jī)（崗位號(hào)56-58）按《定向江津區(qū)小學(xué)全科公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘實(shí)施辦法（試行）》計(jì)算。

六、體檢、選崗和考察

（一）體檢

根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人選?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以學(xué)歷、職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人選；若仍相同，則加試專(zhuān)業(yè)考試，按加試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢參照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)江津區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生必須按照規(guī)定時(shí)間參加體檢，無(wú)正當(dāng)理由未參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

（二）選崗

招聘學(xué)校為2個(gè)及以上的崗位，考生確定為體檢人選后，根據(jù)各自報(bào)考的崗位，以考試（考核）總成績(jī)由高到低依次選擇招聘學(xué)校。27-33號(hào)崗位招聘學(xué)校名單于選崗前在重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、選崗資格，其缺額在選崗后統(tǒng)一按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（選崗結(jié)束3個(gè)工作日后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)）；再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（三）考察

江津區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并再次對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等進(jìn)行復(fù)查，并做出考察結(jié)論。

若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。     

       七、公示

筆試成績(jī)、面試通知、體檢通知、選崗?fù)ㄖM聘人員名單等信息，將在重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布（http://www.jiangjin.gov.cn/bm/jjq_qrsj/qrsj_index.html），不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，在區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)（考核）招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十、其他

考試考務(wù)咨詢(xún)電話：023-47272805、023-47522709。

本簡(jiǎn)章由江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/jjq_qrsj/qrsj_index.html

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

 

附件：

1.             江津區(qū)2019年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.             江津區(qū)2019年考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

3.             報(bào)名登記表

4.             重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

5.             同意報(bào)考事項(xiàng)

 

附件1-5