根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))文件精神，為充實(shí)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員51人。

　　一、招聘職位、人數(shù)、范圍

　　(一)招聘職位及人數(shù)：公益一類事業(yè)單位51人。詳見(jiàn)附件1《廣州市黃埔區(qū) 廣州開(kāi)發(fā)區(qū)2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

　　(二)招聘范圍：招考對(duì)象為全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。其中，2019年國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，“社會(huì)人員”指2019年報(bào)名首日（即2019年6月3日）以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書（含持有效暫緩就業(yè)協(xié)議的往屆畢業(yè)生）。

　　二、應(yīng)聘人員的基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。

　?。ㄈ┚哂袓徫灰蟮膶W(xué)歷及相關(guān)資格條件，專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

　?。ㄋ模┥眢w健康,報(bào)考年齡一般在18-35周歲，具有研究生學(xué)歷或取得相應(yīng)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考年齡放寬到40周歲以內(nèi)（以上年齡計(jì)算至2019年6月2日)，具體詳見(jiàn)附件1《職位表》。

　?。ㄎ澹┓菑V州市戶籍人員還須符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào)）規(guī)定的廣州市人才引進(jìn)條件（具體參閱：http://www.gz.gov.cn/gzswjk/2.1.1/201901/e9ff61f4cdaa4471a5f6cb7dab5e9c3c.shtml)。

　?。┚邆湔衅嘎毼凰枰钠渌Y格條件。具體詳見(jiàn)附件1《職位表》。

　?。ㄆ撸┕ぷ鹘?jīng)歷計(jì)算及證書取得時(shí)間截至2019年6月2日。

　?。ò耍┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ň牛┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)名：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2.受行政開(kāi)除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

　　3.近3年內(nèi)，在全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）；

　　6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至2019年6月2日。

　　三、招聘程序

　　（一）公告

　　公告于2019年5月20日起，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）和黃埔信息網(wǎng)（http://www.hp.gov.cn/）向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告10個(gè)工作日。

 　　(二)報(bào)名

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。2019年6月3日上午9：00至6月5日下午17：00(3個(gè)工作日)，考生登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按照網(wǎng)上提示方法填寫個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名。

　　2.通過(guò)資格初審的考生應(yīng)于6月12日上午9時(shí)起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

　　3.招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)才能開(kāi)考,達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)。

　?。?）考生的所學(xué)專業(yè)應(yīng)與其所報(bào)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)資格條件相符，專業(yè)代碼要求一致。專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須有教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

　　（2）考生只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位?？忌鷳?yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報(bào)名。對(duì)職位表中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)考生直接與事業(yè)單位主管部門聯(lián)系。如在聘用前發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考職位資格條件仍參加考試的，該考生本次考試成績(jī)無(wú)效，取消聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　（3）不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。

　?。?）考生須在報(bào)名資料提交后報(bào)名時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢系統(tǒng)確認(rèn)報(bào)名通過(guò)情況。

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求認(rèn)真填寫相關(guān)資料。未按規(guī)定填寫的，造成審核不通過(guò)或者其他問(wèn)題的，責(zé)任由考生自負(fù)。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。踐行誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)考人員或其他人員惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(三)考試

　　1.筆試。

　　（1）筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

　  （2）筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式。管理崗職位筆試題目?jī)?nèi)容主要包括綜合知識(shí)能力（行政能力測(cè)試+申論）及崗位相關(guān)知識(shí)能力等；專業(yè)技術(shù)崗職位內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)知識(shí)能力等。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入面試)。

　?。?）筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和黃埔信息網(wǎng)上公布?？忌鷮?duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)向廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題目卷面有無(wú)漏評(píng)、分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的;有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

　　2.面試。

　?。?）事業(yè)單位主管部門于面試前對(duì)面試人員資格條件進(jìn)行復(fù)審,資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。社會(huì)人員參加資格復(fù)審的人員須提供如下材料：報(bào)名表（通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打?。⒈救松矸葑C、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同、社保機(jī)構(gòu)蓋章的社保清單等）、近期彩色大一寸照片2張以及招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。國(guó)家財(cái)政供養(yǎng)人員、國(guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報(bào)考書面證明。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函和使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。考生可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。在國(guó)（境）內(nèi)就讀取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)在學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）無(wú)法查閱學(xué)歷學(xué)位的考生，需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。

　　2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供報(bào)名表（通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打?。?、有效居民身份證、學(xué)生證、載明專業(yè)名稱及學(xué)位信息的就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表（如果部分高校尚未下發(fā)就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表，可提供經(jīng)教務(wù)處蓋章的所學(xué)專業(yè)、課程成績(jī)單、可授予的學(xué)位及名稱）、近期彩色大一寸照片2張以及招聘崗位要求提供的其它相關(guān)材料。

　　上述材料須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。

　?。?）參加資格復(fù)審的人員必須在報(bào)名登記表中對(duì)個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見(jiàn)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，不按時(shí)提供資格復(fù)審材料的，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過(guò)資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的或沒(méi)有參加資格審查的，將不安排其參加面試，并根據(jù)筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

　?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。每個(gè)崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:5的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單，筆試成績(jī)低于60分的不得列為面試人選。招考崗位面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定的比例的，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。其中區(qū)委黨校鎮(zhèn)街黨校工作指導(dǎo)崗和區(qū)文化廣電旅游局文化館語(yǔ)言小品導(dǎo)演崗、舞蹈編導(dǎo)老師崗進(jìn)行專業(yè)面試。各職位面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考察階段。

　　3.考試綜合成績(jī)。

　　考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　(四)體檢

　　按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。若出現(xiàn)總成績(jī)同分的，先按《職位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名區(qū)分先后；如條件仍相同，再按面試成績(jī)區(qū)分先后，按面試成績(jī)?nèi)圆荒軈^(qū)分先后，可再按筆試主觀題成績(jī)的先后順序排名區(qū)分先后；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，事業(yè)單位主管部門可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(五)組織考察

　  由事業(yè)單位主管部門按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾旖M應(yīng)出具考察意見(jiàn)，重點(diǎn)了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等各方面情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格，提出是否合格的考察意見(jiàn)?？疾觳缓细竦?，事業(yè)單位主管部門可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

　　四、公示和聘用

　  按照考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，在廣州市黃埔信息網(wǎng)（http://www.hp.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。

　　公示期滿，社會(huì)人員由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定辦理入職和聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)要求，與擬聘用人員簽訂聘用合同。

　  2019年應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，事業(yè)單位主管部門與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，擬聘人員須于2019年8月31日(含當(dāng)日）前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，待畢業(yè)后（須取得學(xué)歷和學(xué)位證書）憑《報(bào)到證》辦理聘用手續(xù)，逾期不能辦理入職手續(xù)的，事業(yè)單位主管部門取消該考生的聘用資格，視情況可依次遞補(bǔ)，凡2019年8月31日后取得證書的，不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。

　  五、遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，事業(yè)單位主管部門可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)（同一崗位）高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的；

　?。ǘM聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

　?。ㄈM聘人選放棄聘用的；

　  （四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

　?。ㄎ澹?dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　六、待遇和管理

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。其中試用期考核合格的，由事業(yè)單位按招聘崗位進(jìn)行聘用。試用期考核不合格的，解除聘用合同。工資待遇按廣州市黃埔區(qū) 廣州開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位工資待遇相關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位的工資分配制度執(zhí)行。

　　七、其他

　?。ㄒ唬┍敬握衅福瑪M聘用者均按招考崗位進(jìn)行轉(zhuǎn)正定崗。

　?。ǘ┪覅^(qū)不負(fù)責(zé)辦理聘用人員的配偶及子女的調(diào)動(dòng)、工作安排等問(wèn)題。

　　（三）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))將違規(guī)造假人員記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　（四）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得專業(yè)技術(shù)資格的人員報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位或社會(huì)人員報(bào)考不要求專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)崗位的，聘用時(shí)暫定為崗位所列專業(yè)技術(shù)級(jí)別。其暫定崗位的時(shí)間不計(jì)算為相應(yīng)的聘用年限，待取得所聘專業(yè)崗位所需專業(yè)技術(shù)資格并重新聘用后，才予以起算聘期，一年半內(nèi)不能按要求取得所聘專業(yè)崗位所需專業(yè)技術(shù)資格的，取消聘用資格。根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來(lái)穗人專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號(hào)）規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)資格證的社會(huì)人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理?yè)Q證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。

　?。ㄎ澹┍敬握衅覆皇杖∪魏螆?bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　?。┍敬握衅腹ぷ鞯南嚓P(guān)時(shí)間以及職位，我局可根據(jù)工作完成進(jìn)度作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整后時(shí)間與招聘職位及時(shí)在黃埔信息網(wǎng)（http://www.hp.gov.cn/）上公布，請(qǐng)考生自行關(guān)注相關(guān)信息。

　?。ㄆ撸楸阌诠芾?，屬農(nóng)業(yè)戶口的，須轉(zhuǎn)成非農(nóng)業(yè)戶口方能聘用。非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

　　本公告由廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年5月20日

附件：