外企國(guó)企簡(jiǎn)歷分開做
點(diǎn)擊次數(shù):261次|時(shí)間:2010-01-11 12:01
一般而言,外企只需要簡(jiǎn)單的個(gè)人信息即可。簡(jiǎn)歷中最重要的項(xiàng)目,是應(yīng)聘者過(guò)去的經(jīng)歷,能否說(shuō)明其具備一定的素質(zhì)和能力,并判斷其個(gè)性特征是否符合企業(yè)文化,這要求應(yīng)聘者用詳細(xì)的文字或數(shù)字化的語(yǔ)言描述在實(shí)習(xí)中的具體工作及成果。而國(guó)企較為看重的因素有專業(yè)課程和成績(jī)、學(xué)術(shù)活動(dòng)、研究生師從的導(dǎo)師、與申請(qǐng)職位相關(guān)度很強(qiáng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、是否學(xué)生干部等。
學(xué)會(huì)幾招寫簡(jiǎn)歷的方法
1.不抄襲求職信。把自己的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)融入其中,撰寫出屬于自己的獨(dú)一無(wú)二的求職信。
2.采用倒敘方法。建議最好采用倒敘方式來(lái)寫,直接從最接近的時(shí)間入手。
3.添加創(chuàng)造力??梢杂肞PT、網(wǎng)頁(yè)等個(gè)性化手段來(lái)彰顯自己的創(chuàng)新能力、工作能力等。
4.引用別人的評(píng)價(jià)。適當(dāng)引用別人對(duì)你的評(píng)價(jià)來(lái)寫“自我評(píng)價(jià)”,既客觀真實(shí)又能引起共鳴和注意。
5.不必附加證書。對(duì)于在第一輪遞簡(jiǎn)歷時(shí)就附加很多證書的現(xiàn)象,千萬(wàn)不要這樣做,原因只會(huì)讓你被淘汰的可能性加大。

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