面試前要慎重選擇公司
1,不在上班時(shí)間通知你去面試的(比如晚上,吃飯時(shí)間,周六日)或者通知你在吃飯時(shí)間或周六日去面試的!
2,通知面試的人員的態(tài)度很煩躁,粗魯?shù)?,不告訴乘車路線,連公司名字怎么寫都說(shuō)不清楚的
3,公司地址在小區(qū)民用房和城中村農(nóng)民房里的
4,自稱是上市公司卻連網(wǎng)站都沒有的,辦公人員才不到20人的
5,自稱是外企辦事處,辦公室里卻連一個(gè)外國(guó)人都沒有,沒有一個(gè)中國(guó)人會(huì)講英語(yǔ)的
6,叫你用英語(yǔ)自我介紹一下自己,他/她卻不懂英語(yǔ)的,還是搞外貿(mào)的呢
7,謝絕韓資,歡迎日資,曰本企業(yè)其實(shí)很好,知情達(dá)理,遵紀(jì)守法
8,企業(yè)家表現(xiàn)很愛國(guó),但是公司連勞動(dòng)法都不遵守的,保險(xiǎn)呢?法定節(jié)假日呢?不過(guò)你在廣州應(yīng)聘業(yè)務(wù)工作的,90%是不按勞動(dòng)法規(guī)定的
9,公司中高層是由有心理疾病的香港人或臺(tái)灣人執(zhí)掌的(現(xiàn)在在華外企大都聘用港人或臺(tái)灣人來(lái)管理大陸人,美其名曰,他們的視野開闊,英語(yǔ)精通,大陸人真可悲)
10,面試你時(shí)不是按你是否符合那個(gè)職位來(lái)評(píng)判你,而是按一些莫名其妙的東西的,不和你講工作,而是閑談其他,美其名曰是全面了解一個(gè)人(這在港資企業(yè)面試尤其如此),就像中國(guó)和外國(guó)人評(píng)判一個(gè)人是否犯罪的邏輯一樣,中國(guó)人是先判斷你有罪,然后才開脫你的罪名,直到能證明你是無(wú)罪的才釋放;國(guó)外是先判定你是無(wú)罪。所以,這些變態(tài)的香港企業(yè)就是先判定你不符合這個(gè)職位的,千方百計(jì)在所謂的“閑談”里讓你放松警惕,然后自以為聰明的找到個(gè)你不慎露的馬腳。然后和你握手,微笑說(shuō)再見!
11,不要去那些只有你一個(gè)人是大學(xué)本科生的公司,雖然現(xiàn)在大學(xué)本科遍地是,但是很多公司其實(shí)從上到下根本沒一個(gè)人讀過(guò)大學(xué),在那里你會(huì)很郁悶,不要以為他們會(huì)器重你,不要以為你能占到什么便宜。去些本碩居多的企業(yè),你能感到更多的認(rèn)同感
12,不要去在人才市場(chǎng)里沒人投簡(jiǎn)歷時(shí)收簡(jiǎn)歷人員就拽腋毛,摳腳指的攤檔
13,當(dāng)你明明遲到了一個(gè)小時(shí),你還好心打電話給那些通知你面試的人時(shí),他們好像不知道你已經(jīng)遲到了,還歡迎你隨時(shí)去。

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