1：湖北化肥分公司的基本概況：

    中國石油化工股份有限公司湖北化肥分公司位于江漢平原西緣的湖北省枝江市，東臨古城荊州，西接宜昌三峽，近臨三峽國際機場，南瀕萬里長江，北靠宜黃高速公路。公司的鐵路專用線與全國聯(lián)網(wǎng)，國家西氣東輸工程“忠武”線天然氣管道直達(dá)公司。產(chǎn)品可通過水路、鐵路、公路、航空運往全國各地。
    湖北化肥分公司目前是湖北省內(nèi)唯一一家大氮肥生產(chǎn)企業(yè)，在中南地區(qū)具有較大的規(guī)模，占據(jù)舉足輕重的地位。生產(chǎn)管理水平處于全國同類型裝置前列，具有較強的技術(shù)優(yōu)勢。2000年3月，中國石化集團公司對湖北化肥廠的主要生產(chǎn)裝置和優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)進(jìn)行重組改制，成立中國石油化工股份公司湖北化肥分公司，現(xiàn)有固定資產(chǎn)總值28億元。
    湖北化肥分公司以“從嚴(yán)、求實、團結(jié)、文明、進(jìn)取”的企業(yè)精神，營造高起點的管理機制，從龍頭產(chǎn)品“長江”牌尿素進(jìn)入市場開始，在產(chǎn)品質(zhì)量上追求卓越，在生產(chǎn)經(jīng)營上追求高效，先后榮獲“全國先進(jìn)集體五一勞動獎狀”、 “全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位”等300多項省部級以上榮譽。
湖北化肥分公司主要有合成氨和尿素兩大生產(chǎn)裝置，年產(chǎn)合成氨32萬噸，尿素56萬噸。擁有25MW熱電站一座。產(chǎn)品有合成氨、尿素、復(fù)合肥、液體二氧化碳等。其中“長江牌”尿素榮獲國家質(zhì)量銀獎，“長江牌”尿素、“長江牌”復(fù)合肥連續(xù)多年獲得“湖北省名牌產(chǎn)品”稱號。
    2003年，股份公司投資12.56億元，采用殼牌粉煤氣化技術(shù)對生產(chǎn)原料路線進(jìn)行改造。作為“煤代油”改造過渡期生產(chǎn)，2004年，公司又投資1366 萬元進(jìn)行天然氣代油的原料改造，預(yù)計年增效益1億元。2005年底改造完成后，合成氨生產(chǎn)能力將達(dá)到39.6萬噸/年，尿素產(chǎn)量將達(dá)到60萬噸/年。屆時，湖北化肥分公司將形成煤、天然氣雙頭運行的格局，成為以生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)尿素為龍頭主業(yè)，碳一化工、精細(xì)化工為輔業(yè)的現(xiàn)代化生產(chǎn)企業(yè)。

    2：《湖北化肥》報的工作要點

   《湖北化肥》報嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家有關(guān)新聞工作的方針政策，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅持正確的輿論導(dǎo)向，以提高辦報質(zhì)量和報紙品位為中心，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和提高職工文化素質(zhì)為目的，遵循新聞規(guī)律，堅持貼近生活、貼近實際、貼近群眾、服務(wù)職工這一工作宗旨，較好地完成了企業(yè)黨委交給的宣傳任務(wù)。
    a、緊貼企業(yè)中心工作，強化宣傳鼓動作用。
  《湖北化肥》報始終堅持以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，抓住反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、銷售工作、降本增效、技改技革、工程建設(shè)、企業(yè)管理、深化改革、社區(qū)服務(wù)等方面的亮點，以消息、通訊、圖片、言論等表現(xiàn)手法，吸引職工家屬的眼球，把企業(yè)當(dāng)前想干什么、在干什么、努力的方向傳遞給職工家屬，讓大家干有方向、干有動力。從全年報紙的刊稿數(shù)上看，此類內(nèi)容占據(jù)了很大的篇幅，讓職工看到了企業(yè)的閃光點，看到了企業(yè)的希望，從而凝聚了職工的力量，激發(fā)了職工的工作熱情。
    b、把握工作重點，發(fā)揮導(dǎo)向作用。
    企業(yè)每一個發(fā)展時期，除中心工作外，都有一定的工作重點，有些重點也是工作中的難點、焦點。對此，報社均做了詳細(xì)的策劃。像湖北化肥分公司進(jìn)行煤代油改造，報紙在一版開設(shè)了專欄進(jìn)行宣傳，并在其他版面以消息、人物通訊、工作通訊等的形勢進(jìn)行全方位宣傳報道。這樣不僅為職工鼓了勁，還把他們一些好的做法帶給其他單位，使各單位間的信息互動起來。在先進(jìn)性教育過程中，《湖北化肥》報社不僅僅是期期報道各單位好的做法，而且連續(xù)4期進(jìn)行?？瘓蟮馈Ｔ诮邮芗瘓F公司、宜昌市委開展先進(jìn)性教育工作檢查時，湖北化肥廠黨委還把《湖北化肥》報的先進(jìn)性教育?？腥?yún)R報材料，在檢查過程中受到了集團公司、宜昌市委的好評。
    c、突出自身特點，提高報紙品位。
    企業(yè)報由于受環(huán)境和受眾的局限，不可能是大而全的，只能小而精。那么精要表現(xiàn)在什么地方呢？《湖北化肥》報社提出了四味四貼近，即增強政治味，貼近生活；增強經(jīng)濟味，貼近市場；增強人情味，貼近生活；增強文化味，貼近職工。像在增強經(jīng)濟味方面，報社突出了欄目設(shè)計，以半月談、走進(jìn)多經(jīng)、安全平臺、能工巧匠、職工論壇、理論學(xué)習(xí)、支部書記談工作、聚焦改造、熱點時評等欄目，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等方方面面的工作涵蓋進(jìn)去；而報紙上開設(shè)的社區(qū)服務(wù)等欄目，則架起了報紙與職工溝通的信息橋梁，增強了報紙的可讀性、人情味。除此之外，報紙的副刊內(nèi)容也不斷豐實，參與副刊創(chuàng)作的人員大大增加，出現(xiàn)了許多新面孔。
    d、加強上下聯(lián)系，主動出擊報道。
    報紙的信息大多數(shù)來自于基層，來自于一線，服務(wù)的對象是廣大職工。報紙的信息來源離不開通訊員的支持。對此，報社加強了對通訊員的培養(yǎng)工作，要求編輯必須培養(yǎng)3名以上的骨干通訊員。報社編采人員經(jīng)常利用到基層采訪的機會，加強與骨干通訊員的溝通，采取為通訊員定題采訪或合作采稿等方式，提高通訊員的采寫能力，使骨干通訊員隊伍在不斷擴大的同時，還增加了稿件的數(shù)量，提高了稿件的質(zhì)量。
    e、增強協(xié)作精神，提高辦報質(zhì)量。
    報社的工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，除在嚴(yán)把大樣審核關(guān)外，還強化了對報社的內(nèi)部管理工作，為提高辦報質(zhì)量提出了許多指導(dǎo)性意見。從提高辦報質(zhì)量大局出發(fā)，在每期編前會上，報社編輯人員都要對本期報道重點進(jìn)行認(rèn)真的討論，群策群力組織好報紙的策劃、采寫工作。每期清樣出來后，每個版面的校對編輯都要進(jìn)行認(rèn)真的校對，以降低報紙的差錯率。報紙印發(fā)后，編輯們還要對每個版的稿件進(jìn)行評議，互相取長補短，提高辦報水平。同時，報社還聘請了五名評報員，對每期報紙從標(biāo)題的制作、文章的寫作、差錯率等方面進(jìn)行點評，以利于編輯們從中找出差距，彌補不足。
    《湖北化肥》報還嚴(yán)格執(zhí)行國家對新聞出版的要求和管理規(guī)定，規(guī)范運作，無違規(guī)行為發(fā)生，每年都通過了湖北省新聞出版局的審查。在做好上述工作的同時，《湖北化肥》報還加強了與其他兄弟報社聯(lián)系，相互郵寄報紙，吸取外來經(jīng)驗。并參與了湖北省企業(yè)報協(xié)會舉辦的活動，獲得“湖北省企業(yè)報優(yōu)秀單位稱號”，有4名記者、2名編輯在湖北省企業(yè)報協(xié)會好新聞的評比活動中獲獎。

    3:《湖北化肥》報的欄目設(shè)置和特色

    《湖北化肥》一版：要聞版（體現(xiàn)政治味貼近中心）
    重點對企業(yè)中心工作進(jìn)行宣傳報道，使職工及時知道企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)近期強調(diào)什么，提倡什么，反對什么，在弘揚什么，要抓好什么，從而發(fā)揮輿論引導(dǎo)、宣傳作用。及時對熱點問題追蹤。根據(jù)職工的心態(tài)和需求，引導(dǎo)職工增強對政治、經(jīng)濟形勢的認(rèn)識，提高職工的認(rèn)知、認(rèn)同能力，確保企業(yè)改革的順利進(jìn)行。
欄目：社論及評論員文章，加強對基層工作的指導(dǎo)；“半月談”言論稿件，增強對職工思想的引導(dǎo)。還有聚焦改造、管理新視野、清正之風(fēng)、信息傳真欄目。其中“信息傳真”是以短消息為主。“聚焦改造”反映的是煤代油裝置建設(shè)和一爐一機建設(shè)。
   《湖北化肥》二版：生產(chǎn)經(jīng)營（體現(xiàn)經(jīng)濟味，貼近市場）
    重點報道企業(yè)經(jīng)濟運作動態(tài)、企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展成果，從通俗易懂的角度出發(fā)，增強生產(chǎn)管理、設(shè)備運行、安全監(jiān)督、降本節(jié)約、技改技革、基層建設(shè)等報道的可讀性。
欄目：職工論壇、班組天地、能工巧匠、現(xiàn)場目擊（現(xiàn)場短新聞）、安全平臺、創(chuàng)新節(jié)能增效、員工風(fēng)采、班組傳真、走進(jìn)多經(jīng)、新聞故事、念念我的工作經(jīng)等。
    《湖北化肥》三版：思想政治 （體現(xiàn)人情味，貼近生活）
    思想政治版：以黨建工作、群團工作、文明創(chuàng)建工作、思想政治工作、基層建設(shè)工作為基點，通過典型經(jīng)驗和做法的報道，對基層工作給予指導(dǎo)。
    欄目：主題活動縱深行、先鋒堡壘、為黨旗增輝、理論學(xué)習(xí)、支部書記談工作、閃光的青春、黨員在行動等。與紀(jì)委共同開設(shè)有“反腐倡廉”征文。
    綜合新聞版：綜合新聞版，立足于職工關(guān)心的熱點、難點問題，組織正面或者輿論監(jiān)督形勢的新聞報道。并通過宣傳報道工會活動，反映企業(yè)職工在工作、生活中的精神面貌。
     欄目：社區(qū)新聞、會員心聲、職工維權(quán)、熱點時評、員工亮點等。
    《湖北化肥》四版（體現(xiàn)文化味，貼近職工）
    瑞雪“瑞雪”副刊是職工文學(xué)創(chuàng)作的陣地，以提高文學(xué)品位為宗旨，增強職工文化素養(yǎng)為目的，刊載職工創(chuàng)作的諸如報告文學(xué)、詩歌、散文、小說、隨筆等表現(xiàn)形式的文學(xué)作品，從而達(dá)到培養(yǎng)文學(xué)新人、豐富職工文學(xué)創(chuàng)作的目的。
    欄目：瑞雪隨筆、邊走邊看、新人新作、心香一瓣、開卷有益。
    文化生活：“文化生活”以追求生活品位、熱愛幸福生活為宗旨。
欄目：我愛我家、人生感悟、時尚生活、戶外運動、藝苑之花、理財有道、漫步書林、育兒有方、流行元素、熱論生活等。

   二：對企業(yè)為什么要辦一份報紙的思考

    企業(yè)報紙，顧名思義，就是一個企業(yè)的內(nèi)部刊物。有的企業(yè)報紙則重于對外宣傳，有的則重于對內(nèi)教化，但始終一點是明確的，那就是為企業(yè)文化服務(wù)。湖北化肥的企業(yè)報紙經(jīng)歷了從無到有，從小到大的發(fā)展歷程。在全社會愈來愈重視企業(yè)形象和品牌的今天，企業(yè)對報紙的重視，映射出的是企業(yè)對品牌文化建設(shè)的高度關(guān)注，它已成為企業(yè)的另一種產(chǎn)品和名片。企業(yè)創(chuàng)辦報紙的重要原因就是交流信息，宣傳產(chǎn)品和企業(yè)形象。因此，將報紙做成企業(yè)品牌建設(shè)和為客戶服務(wù)的平臺，已成為一種發(fā)展趨勢。毫無疑問，企業(yè)報紙是企業(yè)文化承載的載體，是企業(yè)文化的外化表現(xiàn)形式，也是企業(yè)信息上通下達(dá)的溝通渠道和輿論宣傳陣地。

    1：企業(yè)報紙的定位

    報紙的定位、風(fēng)格可以展示企業(yè)特有的文化和精神，通過它了解企業(yè)的全貌。報紙的內(nèi)容往往體現(xiàn)了企業(yè)的管理思想，從不同方面闡釋了企業(yè)特有的理念和個性。因此，報紙作為企業(yè)對內(nèi)對外信息交流的窗口，是企業(yè)人性化的縮影。
    企業(yè)報紙已成為許多企業(yè)實施發(fā)展和品牌戰(zhàn)略的重要組成部分。企業(yè)中員工有種對企業(yè)信息的饑渴現(xiàn)象。企業(yè)最上層的決策、領(lǐng)導(dǎo)動向、產(chǎn)品市場情況等，這些下面的人很想知道。雖然有時部門領(lǐng)導(dǎo)會向下面的人傳達(dá)，但不是都會傳達(dá)的，有時并不全面。如果企業(yè)有了報紙，這些問題就解決了。
    員工對企業(yè)報紙的認(rèn)真閱讀，說明該員工已對企業(yè)有了認(rèn)同感，把企業(yè)榮辱和自己連在了一起，所以他們才會產(chǎn)生出要了解企業(yè)信息的愿望。一個人有四感，個人尊嚴(yán)感，小團體尊嚴(yán)感，大團體尊嚴(yán)感，國家尊嚴(yán)感。企業(yè)中的員工對企業(yè)有了認(rèn)同感，屬于小團體和大團體尊嚴(yán)的范疇，這也是企業(yè)文化所要達(dá)到的目的，這應(yīng)該是件好事。
    辦報除了可以滿足員工對企業(yè)信息的需求，還可以用它來增強凝聚力。員工每一次閱讀都會增加親切感，因為上面的照片和記者都是他們熟悉的，每一次閱讀都是一次潛移默化的洗禮，他們會逐漸認(rèn)識企業(yè)，一直到認(rèn)同企業(yè)?，F(xiàn)在有的企業(yè)在導(dǎo)入企業(yè)文化，企業(yè)的報紙也是導(dǎo)入企業(yè)文化的最好工具。
    企業(yè)報刊可以將領(lǐng)導(dǎo)層的決策、思想傳達(dá)到最基層，將員工的意見反饋到企業(yè)的最高層，思想的火花經(jīng)過碰撞、沉淀之后，將會變?yōu)閱T工行動的準(zhǔn)則；它也可以傳播企業(yè)的信息，為企業(yè)客戶和用戶提供專業(yè)知識、技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)品信息，形成更忠實的客戶群；它還可以通過合適的方式反饋信息，讓領(lǐng)導(dǎo)層了解以至接納員工的合理化建議，促使企業(yè)良性發(fā)展，這更進(jìn)一步體現(xiàn)了企業(yè)報刊的價值所在。
    我們做企業(yè)報紙是比較幸運的，黨委對我們的工作非常支持。黨委書記金繼前多次在各種會議上要求基層部門和車間一把手要支持輿論宣傳工作，鼓勵我們要敢于找問題，大膽揭蓋子，主動挑毛病。金繼前書記對我們說，我就是你們的堅強后盾，在找問題的時候出了問題我來負(fù)責(zé)。什么人找你們的麻煩，讓他來直接找我好了。有了黨委書記這樣的表態(tài)，我們工作就很好開展了。
    一些同志可能認(rèn)為輿論宣傳工作是一個虛無的工作，用我們的當(dāng)?shù)卦拋碇v叫做“裹空”。對于這個問題怎么看？我認(rèn)為，文化生產(chǎn)力或稱精神生產(chǎn)力具有其精神生產(chǎn)的獨特性，它是社會意識、社會心理、社會關(guān)系等人類精神文明發(fā)展的成果，具有突出的意識形態(tài)特征。隨著大眾傳播媒介的高速發(fā)展和信息時代的來臨，包括電視傳播、文藝演出、書報刊出版等在內(nèi)的文化生產(chǎn)，已成為現(xiàn)代化大生產(chǎn)的一部分。作為文化生產(chǎn)的企業(yè)內(nèi)部報刊出版，不管是否有流通、交換、消費等基本環(huán)節(jié)，不管是否參與了市場條件下經(jīng)濟運作的全部過程，它都或多或少地直接參與了企業(yè)競爭尤其是文化競爭。同時，企業(yè)內(nèi)刊的工作人員作為文化生產(chǎn)者，他們的勞動也應(yīng)當(dāng)被視為創(chuàng)造價值的勞動。某種意義上說，作為企業(yè)文化建設(shè)有效平臺的企業(yè)內(nèi)部報刊，也是企業(yè)競爭尤其是文化競爭的直接參與者。

    2:企業(yè)報紙與企業(yè)文化

    企業(yè)報紙做為表達(dá)企業(yè)成就的一種載體應(yīng)運而生，發(fā)揮著記錄企業(yè)發(fā)展點滴、承載企業(yè)文化的功能。但不可忽視的是，由于缺乏前瞻性的思考或沉迷自我欣賞，眾多的企業(yè)報紙逐步發(fā)展成為形式主義、歌功頌德的官樣文章，報紙的版面上充斥著領(lǐng)導(dǎo)的“講話”，卻看不到企業(yè)文化的內(nèi)核。
    有些企業(yè)報紙偏重于做企業(yè)文化的表面文章，喊一喊口號，寫上幾篇歌功頌德的和企業(yè)文化相關(guān)的文章，似乎就是在做企業(yè)文化工作，企業(yè)文化就上了一個新臺階。其實企業(yè)文化的核心在于精神層面，而企業(yè)文化的制度層面，行為層面，物質(zhì)層面都是精神層面的外部沿展。這些層面都是精神層面的表現(xiàn)形式，因此無論組織企業(yè)文化活動，還是辦企業(yè)報紙都要始終堅持企業(yè)文化精神層面這個核心。企業(yè)報刊應(yīng)當(dāng)被視為文化生產(chǎn)力的重要組成部分。
    企業(yè)報紙的建設(shè)應(yīng)具有戰(zhàn)略性。對一個企業(yè)來說，優(yōu)秀企業(yè)文化的形成非一朝一夕之功，是企業(yè)長期建設(shè)的結(jié)果，作為為企業(yè)文化服務(wù)的企業(yè)報紙，它的戰(zhàn)略是根據(jù)企業(yè)文化的長期建設(shè)戰(zhàn)略而制定，因此也具備企業(yè)文化戰(zhàn)略的一些特點，比如長期性、連貫性等等?，F(xiàn)在有少數(shù)企業(yè)報紙并不能站在戰(zhàn)略的高度去建設(shè)企業(yè)報紙，策劃的很多選題和活動都是具有短期功利性的。
    正確的方法是根據(jù)企業(yè)文化戰(zhàn)略制定企業(yè)報紙的長期戰(zhàn)略，根據(jù)戰(zhàn)略就知道什么時候可以做什么專題，什么時候什么專題不可做，每一期報紙之間都有一個連貫性和發(fā)展性的內(nèi)在因素在里面，保持辦刊的長期性和連貫性。我們始終要讓自己站到企業(yè)文化戰(zhàn)略的高度上去衡量，去觀察，去思考。
    企業(yè)報紙的建設(shè)和發(fā)展在每個不同時期具有不同的功能和表現(xiàn)，企業(yè)文化是長期提煉的結(jié)果，這個結(jié)果的形成也是企業(yè)報紙長期有計劃、有階段、有層次長期服務(wù)的結(jié)果。在企業(yè)文化形成階段，企業(yè)報紙就要用正確的思想去引導(dǎo)，去武裝、去強化，去訓(xùn)導(dǎo)教育，讓企業(yè)的每一個員工大腦中建立這個概念、這個意識。在企業(yè)文化發(fā)展階段，企業(yè)報紙就要去貫徹、去落實，去鞏固，讓企業(yè)文化不斷完善和持續(xù)改進(jìn)。企業(yè)報紙在企業(yè)文化戰(zhàn)略的不同發(fā)展階段的任務(wù)和工作重點都是不一樣的。
    企業(yè)報紙作為企業(yè)文化的重要載體，既可以傳播企業(yè)積極的人和事，也可以將消極的人和事提出來用以警醒，可以說，報紙是保證企業(yè)文化是否能夠健康引領(lǐng)員工思想的關(guān)鍵。但是企業(yè)文化是錯綜復(fù)雜的，既有主流的文化，也有非主流文化，例如一些企業(yè)，所有的員工都是在嚴(yán)格的規(guī)定下執(zhí)行好任務(wù)是主流文化；一些企業(yè)，鼓勵員工的靈感發(fā)揮和積極創(chuàng)新是主流文化。對企業(yè)主流文化的把握和表現(xiàn)通常是企業(yè)報紙編輯內(nèi)容的出發(fā)點。
    打造多元文化共舞的平臺是報紙的首要職責(zé)，報紙需要把員工在工作中創(chuàng)造出的好的技巧、成功的工作模式、好的思想等都載入。為企業(yè)員工開辟表達(dá)自己聲音的空間，是企業(yè)報紙完成企業(yè)文化塑造功能的任務(wù)的好方法，不僅能提高員工參與度，更能形成一種更為和諧的環(huán)境。

    3:我們?nèi)绾稳マk好企業(yè)的報紙

    我們的報紙等傳播媒體與員工群眾有著血肉聯(lián)系。它既是上級集團公司黨組的耳目喉舌，又是員工群眾的耳目喉舌；它既能夠廣泛地反映員工群眾的意見、呼聲、意志、愿望，又能直接影響員工群眾的思想、行動和政治方向；它既是員工群眾的知心朋友，又被員工群眾視為可依賴的老師。我們的記者編輯要接觸企業(yè)和員工群眾，同各個層次人打交道，如果不具備記者編輯應(yīng)有的素質(zhì)，不僅難以完成采訪任務(wù)，也會損害報紙在員工群眾中的形象，甚至?xí)苯佑绊懮霞壖瘓F公司黨組在員工群眾中的決策權(quán)威。
    我們記者應(yīng)該具備哪些必要的素質(zhì)？
    一、政治素質(zhì)
    熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛企業(yè)，熱愛員工，是個立場問題，也是個感情問題。記者編輯和通訊員寫稿，不是有聞必錄。能不能報道，什么時候報道，采取什么形式報道，都要考慮是否有利于國家，有利于企業(yè)，有利于員工群眾。一個對國家、對企業(yè)、對員工缺乏深厚感情的人，是不可能寫出員工群眾喜愛的新聞作品的。一名新聞工作者應(yīng)把國家、人民的利益放在首位，甚至做到置個人安危于不顧，千方百計地去完成采寫任務(wù)。像鄒韜奮、范長江、鄧拓等很多名記者，都為我們做出了榜樣。
    當(dāng)然，一名記者的政治素質(zhì)也應(yīng)包涵要具有一定的政策水平。所謂政策水平，從一定意義上講，也就是記者馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想水平的具體化。有人說：“記者是靠政策吃飯的”，這話有一定道理。一篇好的報道，當(dāng)然同記者的文字表達(dá)能力有關(guān)系，但起決定作用的不僅僅是文字表達(dá)能力，還有文章的內(nèi)涵，這個“內(nèi)涵”，又是記者的認(rèn)識水平、政策水平的體現(xiàn)。
    黨和政府的方針、政策、原則，包括很多方面。有經(jīng)濟的，外交的，軍事的，科學(xué)技術(shù)文化教育方面的等等。但是這些方針、政策、原則，都是體現(xiàn)和服從黨的基本路線和為社會主義服務(wù)、為人民服務(wù)這個基本方針的。作為企業(yè)媒體要服務(wù)于企業(yè)的中心工作，這是每個記者、通訊員、必須首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會的，不然就無法進(jìn)行新聞報道工作。
    二、業(yè)務(wù)素質(zhì)
    新聞業(yè)務(wù)包括很多方面，主要是采訪、寫作、編輯，以及資料、校對等。從記者編輯來說，特別需要了解、熟悉編輯業(yè)務(wù)。編輯是一門學(xué)問。在深化主題上，在調(diào)整文字結(jié)構(gòu)上，在語法修辭上，在制作標(biāo)題上，在安排版面上，編輯都有特殊的本領(lǐng)。這也正是一般記者所缺少的。記者如果了解、熟悉編輯工作，對自己的采訪、寫作，肯定會有大的幫助。當(dāng)然，編輯也有了解、熟悉記者工作的必要。一名記者還有廣闊的視覺和豐富的知識。有人認(rèn)為“新聞無學(xué)問”。顯然，這是缺乏常識的見解。新聞要寫好，要寫得有深度，有力度，有文采，沒有多方面的知識作基礎(chǔ)是不行的。一般記者都有適當(dāng)分工，除了應(yīng)具備所擔(dān)負(fù)的專業(yè)報道方面的知識以外，還應(yīng)具備一定的科學(xué)、技術(shù)、歷史、文化、邏輯、語法、修辭等多方面的知識。
    文如其人，一個記者功底深淺，讀了他寫的報道，就一目了然。讀者的眼睛是雪亮的。作為一名記者還要做到腳勤、眼勤、嘴勤、手勤，還要有“春江水暖鴨先知” 的新聞特質(zhì)。要做到這一點，就需要不斷探索，不斷追求，不斷創(chuàng)新。這是新聞工作的特點，也是新聞工作者的樂趣所在。這就要求，每位記者要深入生活，深入工作，深入到方方面面，要做到善于調(diào)查研究。要做到心中有數(shù)，但又不受固定的框框束縛。既有目的，又無目的，不能太功利主義。要從局部看局部，又要把局部放到全局中去衡量。不要淺嘗輒止，但也不能蒙頭轉(zhuǎn)向，扎下去出不來。要注意了解典型意義的事例，有典型意義的細(xì)節(jié)。隨時隨地都不要忘記自己的職責(zé)，隨時隨地都要注意觀察。很多重要報道線索或報道主題，就是這樣發(fā)現(xiàn)或產(chǎn)生的。
    三、思想道德素質(zhì)
    新聞界同行有個說法，叫做“真實，是新聞報道的生命”。因為新聞報道的真實性，同新聞記者實事求是的思想作風(fēng)是分不開的。
實事求是，是無產(chǎn)階級世界觀的基礎(chǔ)，是馬克思主義的精髓，也是我們黨建黨以來思想路線的核心。一個不實事求是的人，一個不積極貫徹執(zhí)行黨的思想路線方針的人，能夠擔(dān)任我們的記者嗎？這是不言而喻的。
    新聞報道要做到實事求是、完全真實，并不容易。記者既需要克服本身思想上、工作上的弱點、缺點，又需要抵制來自社會各方面的誘惑與壓力。這是需要有點膽識和必要的思想道德素質(zhì)，要時刻想著自己的使命和社會責(zé)任。我們的新聞事業(yè)才真正成為黨和政府與人民群眾之間的紐帶和橋梁；我們的新聞工作才能“以正確的輿論引導(dǎo)人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”，我們的企業(yè)才能蓬勃發(fā)展。

   4、我們報紙今后努力的方向

   近年來，我們企業(yè)的新聞宣傳堅持以正面宣傳為主的方針，以提高宣傳質(zhì)量為目的，以員工評價為標(biāo)準(zhǔn)，抓住創(chuàng)新這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷改革新聞宣傳的內(nèi)容、形式、方法，努力使新聞宣傳貼近生活、貼近群眾、貼近實際.
    一是堅持導(dǎo)向，推陳出新。始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁，努力把好關(guān)、把好度。增強新聞宣傳的針對性、時效性、可讀性，提倡健康向上，清新活潑，豐富多彩。努力做到思想性、藝術(shù)性、觀賞性統(tǒng)一，雅俗共賞，不斷提升新聞宣傳的質(zhì)量.
    二是深入一線，汲取營養(yǎng)。創(chuàng)新，是發(fā)揮主觀能動性的體現(xiàn)，但是，創(chuàng)新絕不意味著可以脫離實際。員工的實踐和創(chuàng)造活動為寫出好新聞提供了豐富的素材，進(jìn)而激發(fā)記者的創(chuàng)新靈感，調(diào)動創(chuàng)新思維。那種閉門造車、憑小聰明炮制出來的“創(chuàng)新”之舉，不是蒼白無力，就是矯揉造作，讀者是不可能接受的。我們要求通訊員，堅持深入到生產(chǎn)一線，深入到火熱的生活中去，不斷汲取新鮮養(yǎng)料，增加生活積累，把要說的同員工想聽的結(jié)合起來。用員工的話，講員工關(guān)心的事，反映員工的酸甜苦辣，以員工喜聞樂見的形式宣傳報道員工身旁的事例，增強宣傳報道的針對性和感染力。
    三是精確定位，突出特色。信息時代，受眾的選擇機會不斷增加，眼界不斷開闊，要求不斷提高，對那些千篇一律、枯燥干巴的東西非常反感。新聞宣傳必須把握時代的脈搏，認(rèn)真分析新形勢、新情況，選好角度，突出特色，在深入、具體上下功夫，在貼近生活、貼近員工上下功夫，通過有針對性的宣傳，努力滿足員工，引導(dǎo)員工，提高新聞宣傳的實際效果。 
    四是勤于學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。記者的素質(zhì)決定著新聞宣傳的質(zhì)量。企業(yè)的新聞宣傳歸根結(jié)底要落實到人才的培養(yǎng)和使用上。新聞工作者必須勤奮學(xué)習(xí)，勤奮工作，不斷豐富文化底蘊，拓寬知識面，努力提高自身素質(zhì)，才能寫出筆觸細(xì)膩、語言流暢、廣大員工喜聞樂見的，經(jīng)得起時間磨礪的新聞作品。
    新聞宣傳質(zhì)量，貫穿新聞宣傳的全過程，是一項長期而艱苦的工作，不可能一蹴而就，一勞永逸，必須精益求精，不斷創(chuàng)新，不斷改進(jìn)，不斷創(chuàng)造出更多更好的精品力作，滿足廣大員工日益增長的精神文化需求。