HR想從你簡(jiǎn)歷中看到的內(nèi)容

為吸引用人單位的目光,很多大學(xué)生在求職簡(jiǎn)歷上做盡文章,但是到底什么樣的簡(jiǎn)歷更受用人單位歡迎呢?
用人單位關(guān)心哪些信息
很多學(xué)生認(rèn)為簡(jiǎn)歷越厚越受用人單位重視,其實(shí)這是一個(gè)誤區(qū),用人單位看簡(jiǎn)歷,只是想從中了解他們想知道的信息。用人單位招聘的工 作崗位不同關(guān)心的側(cè)重點(diǎn)也不同,但以下幾點(diǎn)是用人單位普遍關(guān)心的:一是學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,學(xué)習(xí)能力可以通過(guò)學(xué)生的專業(yè)課成績(jī)反映出來(lái),也可用獎(jiǎng)學(xué)金獲得的次 數(shù)來(lái)衡量;第二點(diǎn)是學(xué)生的實(shí)踐能力,用人單位通常認(rèn)為具有社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生往往比沒(méi)有社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生能更快適應(yīng)工作;第三是學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷,學(xué) 校的社團(tuán)活動(dòng)能反映出一個(gè)學(xué)生的愛(ài)好和特長(zhǎng),也能從側(cè)面反映出學(xué)生的交際能力;第四是文字表達(dá)能力,簡(jiǎn)歷上的文字雖少卻能反映出一個(gè)學(xué)生的語(yǔ)言組織能力。 第五是外語(yǔ)水平,英語(yǔ)過(guò)四級(jí)是學(xué)校對(duì)大學(xué)生畢業(yè)生的基本要求,也是用人單位衡量畢業(yè)生基本素質(zhì)的一個(gè)條件。

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