“開工日”變“辭職日”凸顯年輕人浮躁心態(tài)

作者：大學生招聘會|點擊次數(shù)：249次|時間：2014-02-11 21:54|來源：未知

7天春節(jié)長假后，又到了工作時間。然而，年后“開工日”卻變成了不少上班族的“辭職日”。近日，網(wǎng)友“茗乖乖”在網(wǎng)上發(fā)帖感嘆開工日的辭職現(xiàn)象，引來網(wǎng)友熱議。9日，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，與往年不同，年輕的上班族們辭職，除了待遇、前途等原因外，還多了個理由——春節(jié)。（據(jù)2月10日《重慶商報》）

對職場人士來說，辭職本是平常事，職業(yè)發(fā)展空間太窄、企業(yè)文化不良、人際關系惡劣等，都可能促使一個人辭職。但令人遺憾的是，眼下“開工日”變“辭職日”，卻與深思熟慮無關，只與年輕沖動有關。以家住重慶江北區(qū)肖家河的小陳為例，她說，辭職決定是春節(jié)期間才做出的，過年了，親戚們聚在一起，總愛過問每個晚輩的工作、工資情況，人比人氣死人。而參加完同學聚會后，小陳更是覺得自己“混得差”。這個決定，凸顯了她的浮躁心態(tài)，而這種心態(tài)恰是眾多年輕人年后辭職的根本原因。

在此方面，風行一時的《我的助理辭職了》中的助理，可謂典型代表。文章中的助理是一個名牌大學的本科畢業(yè)生，工作半年后，她向上司提出辭職，原因是她的工作過于瑣碎、沒有意義，比如，幫上司貼發(fā)票、報銷，然后到財務走流程，把現(xiàn)金拿回來。從表面上看，這些工作確實沒有什么價值，但實際上，那些看似枯躁的票據(jù)，卻是一種數(shù)據(jù)記錄，記錄了和上司乃至整個公司運營有關的費用情況，涉及公司各方面的經(jīng)營運作。將這些數(shù)據(jù)匯總分析之后，就能發(fā)現(xiàn)上司在商務活動中的規(guī)律。

任何一種職業(yè)，都有其獨特的價值與內(nèi)涵，都值得從業(yè)者認真對待。一個年輕人，要想在職場上有所成就，就應當靜下心來，充分掌握職業(yè)精髓，充分吸收職業(yè)營養(yǎng)，從而全面提高工作能力。只有當自己的能力遠超職業(yè)要求時，辭職才能促進一個人的成長；否則，只會越辭越糟。

開工日辭職日凸顯年輕人浮躁心態(tài) 7天春節(jié) 長假

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