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職場指數(shù)顯示：7月中高級人才需求上升

點(diǎn)擊次數(shù)：243次|時(shí)間：2009-08-04 19:41

　　最糟糕的時(shí)候似乎已經(jīng)過去，就業(yè)是否變得容易?國內(nèi)著名的人力資源服務(wù)公司“前程無憂”發(fā)布的2009年7月職場指數(shù)顯示，雖然下半年企業(yè)對人才需求持謹(jǐn)慎樂觀的態(tài)度，但從7月開始，中高級人才需求已經(jīng)出現(xiàn)上升態(tài)勢。

　　自今年3月以來，“前程無憂”旗下招聘網(wǎng)站發(fā)布的空缺職位月均增長9.4%，2009年7月發(fā)布960553個招聘職位，比6月份增長12.7%。不過，人才需求最大的十個職位、十個行業(yè)和十大城市幾乎沒有變化，這也使人們在為企業(yè)招聘情況好轉(zhuǎn)感到喜悅的同時(shí)產(chǎn)生擔(dān)憂。

　　令人對招聘回暖產(chǎn)生期待的是企業(yè)對高端人才需求逐漸走強(qiáng)。以獵頭和職業(yè)咨詢?yōu)橹鞯娜肆Y源服務(wù)行業(yè)從今年3月進(jìn)入發(fā)布職位最多的十個行業(yè)，4月列第七位，5月升至第五位，7月更是達(dá)到前所未有的第二位。7月，“前程無憂”招聘網(wǎng)站上的“高級經(jīng)理”以上的空缺職位達(dá)到70232個，占發(fā)布職位總量的7.3%，幾乎達(dá)到2008年同期的水平，顯示出企業(yè)在人才招聘數(shù)量和投入上的松動。對中高級職位的進(jìn)一步分析顯示，約70%為銷售類職位。

　　“前程無憂”首席人力資源專家馮麗娟說，雖然國際金融危機(jī)時(shí)期是吸納中高級人才的絕佳時(shí)刻，但是銷售人才招聘比重偏大，還是反映出企業(yè)在新產(chǎn)品和新市場的開發(fā)方面少有作為，招聘更多看重眼前，對經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的信心不足。另一方面，那些具有行業(yè)領(lǐng)先地位的跨國企業(yè)、民營企業(yè)的招聘還不夠活躍，也顯示就業(yè)形勢的改善還難以令人鼓舞。

　　馮麗娟表示，由于中高級人才的招聘周期相對較長，一些跨國企業(yè)在中高級職位的招聘上長期不到位，這也造成招聘網(wǎng)站上中高級職位數(shù)量一直較多。(記者趙超)

人才需求上升中高級顯示指數(shù) 職場職位企業(yè) 招聘

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