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遞簡(jiǎn)歷，要交流才會(huì)有效果

作者：admin|點(diǎn)擊次數(shù)：388次|時(shí)間：2012-08-19 01:14|來(lái)源：未知

眼下正是高校畢業(yè)生面臨畢業(yè)找工作的時(shí)候，畢業(yè)生大都會(huì)為面試成功精心做準(zhǔn)備，如做一份精美的求職簡(jiǎn)歷，選擇得體的服裝等等。這里要提醒大家的是：面試過(guò)程中，開(kāi)口講話、主動(dòng)交流往往勝過(guò)華麗的物質(zhì)準(zhǔn)備。

　　一次招聘會(huì)上，某公司的招聘攤位前應(yīng)者如云，工作人員盡量和每位遞來(lái)簡(jiǎn)歷的學(xué)生聊上幾句，以作一個(gè)大體的了解。這時(shí)，一個(gè)抱著多份簡(jiǎn)歷的學(xué)生走了過(guò)來(lái)，遞上簡(jiǎn)歷后，轉(zhuǎn)身就要走，工作人員攔住了他，詢問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題：“你叫什么名字？”對(duì)方說(shuō)：“簡(jiǎn)歷上有，你自己看吧。”工作人員又問(wèn)：“那你是學(xué)什么專業(yè)的？”對(duì)方還是回答：“這個(gè)簡(jiǎn)歷上也有！”工作人員翻看簡(jiǎn)歷，一共兩頁(yè)，但左右找不到這個(gè)學(xué)生的名字，“這上面有你的名字嗎？”他拿起簡(jiǎn)歷來(lái)回翻看了一遍，過(guò)了半分鐘后才憋出一句：“對(duì)不起啊，我忘了寫(xiě)名字了。”

　　此例雖屬個(gè)別，但大學(xué)生忽視與招聘人員的面對(duì)面交流，在招聘會(huì)上卻并不鮮見(jiàn)。畢業(yè)生在找工作時(shí)，切忌過(guò)于依賴簡(jiǎn)歷而忽視了自我表現(xiàn)，不要在招聘人員問(wèn)話時(shí)，只答一句：“簡(jiǎn)歷上都有，你自己看吧。”因?yàn)楹?jiǎn)歷只是個(gè)人資料的羅列，并不能全面體現(xiàn)出個(gè)人素質(zhì)。遞簡(jiǎn)歷時(shí)，不妨與面試人員多做交流，在談話中互相了解，爭(zhēng)取給對(duì)方留下深刻印象。否則，很容易就會(huì)像大海中的一葉小舟一樣，淹沒(méi)在求職的人海中。

簡(jiǎn)歷交流才會(huì) 有效果眼下正是高校畢業(yè)生面臨畢

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