天津幫大學(xué)生拆除就業(yè)壁壘 探索創(chuàng)業(yè)就業(yè)新模式
本報天津
“幾天前的一個大清早,我去了一個校園招聘會,卻被人家攔在門外,說十點半才讓外校人進場。”郝英立傷心地說,十點半,一場人潮洶涌的求職大戰(zhàn),還會剩下什么?
郝英立所學(xué)專業(yè)是信息安全,屬于計算機類。據(jù)他觀察,像自己這樣的大學(xué)畢業(yè)生找工作,最好是到校園招聘會碰碰運氣。
然而在就業(yè)形勢嚴(yán)峻的今天,放眼各大高校,不但就業(yè)信息網(wǎng)上的寶貴信息被捂得密不透風(fēng),就連招聘會現(xiàn)場也豎起了壁壘。他去了很多校園招聘會,卻到處碰壁。
讓郝英立高興的是,今天他去了團天津市委在天津農(nóng)學(xué)院舉辦的服務(wù)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公益活動發(fā)布會,這一次,他面前沒有了“柵欄”。
發(fā)布會上,團天津市委書記劉道剛宣布:天津共青團與服務(wù)外包企業(yè)——軟通動力公司達(dá)成了協(xié)議。該公司今年招收3000名應(yīng)屆畢業(yè)生免費參加入職培訓(xùn),其中的三分之一將留下。在職業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)實訓(xùn)之后,學(xué)員將參加一場技能考核,獲得由團天津市委和軟通公司頒發(fā)的培訓(xùn)證書。
天津所有大專院校的團委書記和學(xué)生代表都坐在臺下。
郝英立急了!他不屬于天津的任何一所學(xué)校。他當(dāng)場站起來問:“像我這樣的待業(yè)青年,怎么辦?”
劉道剛回答:“我們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)措施,面向所有的應(yīng)屆和往屆大學(xué)畢業(yè)生。外地學(xué)生可以到團市委學(xué)校部報名。”
據(jù)介紹,軟通動力公司2009年計劃接收6000人次的大學(xué)生參加培訓(xùn),預(yù)計錄用2500人。往年,軟通招聘員工的途徑是辦校園招聘會,今年則主要依托天津團組織選拔。
“我們?yōu)槭裁锤鴪F市委?因為團組織扎根在基層,團干部和同學(xué)生活在一起,學(xué)習(xí)在一起,能幫助我們零距離地和學(xué)生接觸。”軟通集團執(zhí)行副總裁馮蜰說。
自2002年起,團天津市委通過“就業(yè)直通車”等方式,已為上百家用人單位推薦畢業(yè)生,目前還在繼續(xù)同其他大客戶洽談,希望努力整合社會資源,探索一種幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新模式。
劉道剛認(rèn)為,校園招聘會模式不但容易導(dǎo)致求職中的“門戶柵欄”,而且很容易發(fā)生“5分鐘決定命運”的情況。而團組織是一條便捷、通暢的渠道,能夠幫助招聘者、求職者快速、高效地找到合適的人選、崗位。“因為我們的團干部遍及各大高校,對學(xué)生的綜合素質(zhì)最了解。”
今年以來,團天津市委推出了服務(wù)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的14項重點工作,如舉辦青聯(lián)委員和青年企業(yè)家專場招聘會、開辦創(chuàng)業(yè)講堂、設(shè)立青年創(chuàng)業(yè)基金、評選青年創(chuàng)業(yè)獎等。

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