辭職情緒周期分析
點(diǎn)擊次數(shù):402次|時(shí)間:2009-07-08 16:11
第二階段:參加工作1年左右 表現(xiàn)形式:除上述以外,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)與理想有很大差距,公司不能適應(yīng)自己的發(fā)展要求,過高的理想得不到實(shí)現(xiàn)。
第三階段:參加工作3-5年 表現(xiàn)形式:除上述以外,職位沒有太大變化,薪水基本處于不變或減少,看不到未來,不是自己無能就是公司無能。
第四階段:參加工作5-10年 表現(xiàn)形式,除上述以外,對(duì)公司有了更深刻的認(rèn)識(shí),不是不想辭職,是現(xiàn)實(shí)生活無法讓自己辭職,好死不如先賴活著吧。
第五階段:參加工作10-20年 表現(xiàn)形式:有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),對(duì)公司的各項(xiàng)管理模式、組織形式、制度等看得非常透徹,對(duì)企業(yè)發(fā)展失去信心。有不想浪費(fèi)自己生命的強(qiáng)烈愿望。

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