試用期辭職也要違約金?
點(diǎn)擊次數(shù):563次|時間:2009-07-08 15:54
試用期辭職需要償付違約金嗎?我今天拿著合同去勞動局,那里的人說如果我辭職,要付違約金的。
是不是不管合同怎么定,在試用期都可以提出解除合同的?
w91job
[3HR.cn魯淑答復(fù):]
你可以在試用期內(nèi)辭職且不需要支付違約金。
試用期是勞動者和用人單位約定的試用工作的期限。在這個期限中,勞動者和用人單位可以互相了解對方的情況,從而決定是否要選擇對方?!秳趧臃ā吩O(shè)立試用期的目標(biāo),就是給用工雙方進(jìn)一步的“選擇權(quán)”。
《勞動法》第32條明確規(guī)定,勞動者在試用期內(nèi)可以隨時通知用人單位解除勞動合同,不需要得到用人單位的同意。在試用期內(nèi),解除勞動合同是勞動者的一項重要權(quán)利,即所謂的“單方解除權(quán)”。而用人單位在試用期內(nèi),只有在證明勞動者不符合錄用條件的情況下,才能解除勞動合同。
其次,試用期內(nèi),勞動者提出解除勞動合同,是無需附任何條件的。用人單位不能以合同中約定為由,要求勞動者支付違約金。
我們國家很多省市對于違約金的設(shè)立有很大的限制。如上海、江蘇等地都規(guī)定,只有存在少數(shù)的情況,如出資培訓(xùn)、商業(yè)秘密等才能設(shè)立違約金。因此有時即使合同有違約金的約定,也不一定有效。所以勞動局的接待同志籠統(tǒng)地回答要支付違約金,并不恰當(dāng)。

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