面試歸來面試題及面試后感想小議
面試的主要問題如下:
1. 為什么要到我們單位來工作?對我們單位了解嗎?
2. 以前工作不是好好的嗎,為什么要讀研?
3. 你對所要應(yīng)聘的工作崗位熟悉嗎?
4. 你在以前的生活工作中有沒有遇到過令你很沮喪,感覺到很失敗的經(jīng)歷?
5. 在工作時,如果客戶要你做3件事情,而你把其中1件給忘了,你是怎樣處理的?
在深圳,還跟一本科同學(xué)聊了面試的一些注意問題,該同學(xué)現(xiàn)在一家航空科工集團下的一家企業(yè),2年前就是公司中層了,兼負責(zé)該公司的員工招聘面試,算個牛人。(與該牛人比,我還在溫飽線上掙扎,慚愧啊慚愧。
他說,面試主要注重個人的道德品質(zhì)和團隊合作等問題,問一些簡單的問題一般就可以得到結(jié)果。簡歷應(yīng)簡單但信 息全,1~2頁足夠了,他很反感厚厚一疊的簡歷,說一般都不看,說這種人文字功夫差,不懂得精煉。
如問題“你最感激的人是誰?”,你可以回答父母或朋友等,通過你的回答可以看出來(你的真誠和發(fā)自內(nèi)心的感激),如果是編造的,一眼就可以看出來,會空洞無物,無法打動人的;如果你對任何人都沒有感激,那就是你的道德有問題了,公司即使招聘了你,給了你很大的機會,使你得到成就,但你不會感激公司,相反卻認(rèn)為是有了你才有了公司的今天,你說這種人公司會錄用你嗎?
又如問題“你做過的最成功的一件事是什么?”,他說碰到過一個這樣回答的“幫別人盜取QQ號碼”,還問他要不要幫他盜一個,暈死!以這種事情做為最大的成功,反映的是什么,是這個人道德有問題,這種人你要嗎?
又如問題“你參加過什么活動,在活動中你是什么角色?”,這個問題主要考察團隊合作的問題,比如回答“你和同學(xué)一起做電子實驗,你擅長連線,他擅長儀器的使用,你們2個分工合作,很快就完成了實驗”,這樣就很好的反應(yīng)了你的合作精神。
又如上面的第5題,考察的是你對突發(fā)事件的處理能力和應(yīng)變能力,還有個人的責(zé)任心問題。
智力類的問題主要考察創(chuàng)新能力問題,這種問題一般沒有標(biāo)準(zhǔn)的答案,只要你思考了,給出了一種思路或解決方法,就表明你是想辦法去解決問題的,有一定的創(chuàng)造能力。
等等,記不到這么多了,抱歉啊……
這些面試問題咋看都平淡無奇,但卻很能反映問題。
把這次面試經(jīng)歷感受及牛人語錄寫下來,與各位共享,呵呵。
中南民族大學(xué)的工科生黃俊從小習(xí)慣了大大咧咧,見了同學(xué)叫哥們,經(jīng)常幾個男生勾肩搭背走在校園里。前幾天他終于得到某零售企業(yè)面試的機會,高高興興一屁股坐下,大談特談自己的遠大理想,全然忘了禮節(jié)舉止。等走出門,聽了其他同學(xué)的經(jīng)驗才后悔不迭:進門沒問好,離開沒握手,中間全是口語,一點文化氣息都沒有,被淘汰再正常不過了。

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