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金融危機(jī)也是職工培訓(xùn)良機(jī)

點擊次數(shù)：215次|時間：2009-06-25 13:05|來源：工人日報

　　“保企業(yè)必須先保員工。廠房設(shè)備可以隨時花錢買回來，但熟練的員工需靠不斷的積累與沉淀，如果在經(jīng)濟(jì)低潮時沒留住員工，新一輪經(jīng)濟(jì)潮來臨時，重新組織團(tuán)隊肯定來不及。”在福建省總工會日前召開的福建企業(yè)家勞模座談會上，福建省勞模、泉州鴻昌機(jī)械制造有限公司總經(jīng)理傅志昌如是說。

座談會上，與會企業(yè)家勞模紛紛表示，全球金融危機(jī)面前，企業(yè)在引進(jìn)和儲備人才的同時，要加強(qiáng)“內(nèi)功”的鍛煉，加大對員工的職業(yè)培訓(xùn)，金融危機(jī)，正是對員工職業(yè)技能培訓(xùn)的良機(jī)。

練好內(nèi)功是關(guān)鍵

有專家指出，受金融危機(jī)影響，2008年以來我國許多中小企業(yè)停產(chǎn)，并導(dǎo)致眾多員工失去工作；同時，一些大型企業(yè)也進(jìn)行了裁員減薪行動，這些，都將引發(fā)中高級人才的流動。

于是，引發(fā)了不少在金融危機(jī)中受影響較小的行業(yè)龍頭、品牌企業(yè)，開始大力進(jìn)行這樣一項工作——借“機(jī)”更新用人機(jī)制，儲備精英，把那些中高級人才招攬到麾下。

“危中有機(jī)，金融危機(jī)正是人才儲備的絕好時機(jī)。”座談會上，許多企業(yè)家勞模表示，要想從容應(yīng)對金融危機(jī)，練好內(nèi)功是關(guān)鍵，而人才無疑是企業(yè)核心競爭力的主要因素之一，當(dāng)前的用工形勢，為“攬才”提供了良機(jī)。

福建省勞動就業(yè)中心有關(guān)專家指出，對企業(yè)來說，及時進(jìn)行人才儲備，是預(yù)防人才流失及補(bǔ)充企業(yè)發(fā)展所需人才的一種有效手段，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)提升產(chǎn)品科技含量，創(chuàng)名牌，增強(qiáng)競爭力，這些都需要有人才做支撐，在“寒冬”中廣儲人才能為企業(yè)將來的發(fā)展?fàn)幍孟劝l(fā)優(yōu)勢。面對金融危機(jī)的沖擊，企業(yè)的洗牌不僅僅體現(xiàn)在市場、產(chǎn)能的兼并重組，更體現(xiàn)在勞動力資源優(yōu)化配置上。

培訓(xùn)人才顯神通

記者采訪發(fā)現(xiàn)，在許多行業(yè)都感到陣陣寒意襲來的時候，目前福建省職業(yè)培訓(xùn)市場卻特別紅火。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境和就業(yè)的雙重壓力下，不少在職人員和即將畢業(yè)的大學(xué)生正忙于參加各類職業(yè)培訓(xùn)。

這主要體現(xiàn)在兩方面：一方面是員工本身參加職業(yè)培訓(xùn)，有提升職業(yè)技能的要求；另一方面，則是企業(yè)開始重視對員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。

福建省福馬企業(yè)集團(tuán)董事長陳水妹介紹，去年11月份以來，該公司對技術(shù)員、一般員工和管理人員進(jìn)行了崗位和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，共舉辦5期培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)員工近800人次。陳水妹認(rèn)為，從實際效果看，培訓(xùn)工作提升了員工隊伍素質(zhì)，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展提供了智力保障和人才支持。

記者在福建鳳竹紡織科技股份有限公司采訪時了解到，2008年該公司組織內(nèi)部培訓(xùn)186場，參加培訓(xùn)4326人次。公司給予員工10元/天的生活補(bǔ)助和 10元/天的培訓(xùn)補(bǔ)助。今年以來，公司投入5萬多元增添了新的電教設(shè)備及配套設(shè)施，利用網(wǎng)絡(luò)資源，引進(jìn)遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)及教學(xué)課件，進(jìn)一步完善了員工電教培訓(xùn)室。同時，利用社會資源，組織員工參加市圖書館英語知識、計算機(jī)技能等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為員工提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和平臺，增強(qiáng)了公司員工隊伍的整體素質(zhì)。

多項政策緊跟上

與企業(yè)家的要求相呼應(yīng)的是，政府部門支持企業(yè)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)的相關(guān)政策紛紛出臺。

今年3月，福建省勞動和社會保障廳、省總工會、省企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會聯(lián)合下發(fā)指導(dǎo)意見，鼓勵企業(yè)開展職工輪崗培訓(xùn)，對困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)的，按照有關(guān)規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

在財政上，全年預(yù)算安排中小企業(yè)發(fā)展專項資金1500萬元，支持企業(yè)開展培訓(xùn)；落實稅收抵扣、減免和加速折舊政策，鼓勵企業(yè)加大科技創(chuàng)新投入、開展職工技術(shù)培訓(xùn)。

同時，福建今年還將組織開展職業(yè)技能競賽，新培養(yǎng)技師5000名以上；培訓(xùn)各類企業(yè)管理人員和創(chuàng)業(yè)人員1萬名。對返鄉(xiāng)農(nóng)民工加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)、核心農(nóng)戶和創(chuàng)業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工程。根據(jù)規(guī)劃，全年要完成45萬農(nóng)村勞動力培訓(xùn)任務(wù)，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力40萬人。　　

培訓(xùn) 職工危機(jī) 金融企業(yè) 員工人才開展

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