風向標:企業(yè)招聘緩慢復蘇 銷售人才需求最大
銷售人才需求最大
在人才需求方面,銷售人才依舊是最大的缺口。5月前十大招聘職位排行中,銷售相關的職位占到6席,職位數(shù)量占68%。而去年同期前十大職位中,銷售相關的職位占總數(shù)不足50%。這意味著企業(yè)短期的業(yè)績和現(xiàn)金壓力仍然巨大,銷售的離職率無疑也是最高的??煜?、貿易和房地產等行業(yè)對銷售人才的需求最大。
上海、北京、廣州和深圳等一線城市的用人需求仍然較高,占總發(fā)布量的55%。其中上海49000多個,總量和增量都位居第一。民營經濟和制造業(yè)最發(fā)達的華南區(qū)(廣州和深圳)招聘數(shù)量的增長低于10%的平均幅度,顯示經濟回暖的動能不足。
人力資源專家分析認為,企業(yè)招聘行為一般會滯后于企業(yè)經營行為3~6個月。如果中國經濟像多數(shù)人預計的2009年底明顯上升,那么企業(yè)招聘的高峰將會在2010年春節(jié)后來臨。而目前中國和全球經濟的不確定性仍然很多,對前景的預測很難。
培訓、咨詢類崗位異軍突起
與大部分行業(yè)的緩慢復蘇不同,4月以來,教育培訓,特別是人力資源管理培訓和就業(yè)咨詢企業(yè)的招聘數(shù)量顯著上升。5月份的數(shù)據(jù)顯示,教育培訓行業(yè)對人才的需求比2009年4月份上升18%,比去年同期增長31%。
事實上,歷次在經濟低迷、就業(yè)困難的時候都是教育培訓行業(yè)快速發(fā)展的時候。目前面向個人的認證機構、留學教育機構和就業(yè)咨詢機構都在積極進行市場拓展。不少中外合資培訓機構積極從一線城市向武漢、成都等內地城市布點。對專業(yè)人才的需求迫切。
不過面對這一逆市增長勢頭,隱憂也存在,比如,目前有不少以“幫助大學生就業(yè)”為旗號的就業(yè)咨詢,采用的是“應試”培訓方法,例如在“快速消費品企業(yè)”的求職培訓,沿用的是比較呆板的授課方式來培訓大學生的應試技巧,這使得剛剛興起的就業(yè)咨詢培訓行業(yè)從一開始就呈現(xiàn)出“短視”和“投機”。


