大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)招聘要立體化
點(diǎn)擊次數(shù):201次|時(shí)間:2010-01-14 11:38
全國(guó)政協(xié)委員、著名節(jié)目主持人崔永元在小組討論發(fā)言時(shí)說(shuō),目前搭建的一些招聘平臺(tái)是無(wú)效的。
“每次在招聘會(huì)之后,都是用卡車往外運(yùn)送簡(jiǎn)歷。”他認(rèn)為,孩子們辛辛苦苦寫的簡(jiǎn)歷,一車一車的被拉走,然后變成垃圾,這對(duì)孩子們是不負(fù)責(zé)任的。
他舉說(shuō),在做的一個(gè)欄目中,有一位名叫張雪蓮的中國(guó)人民大學(xué)畢業(yè)生,掌握三門外語(yǔ),而且各方面均很優(yōu)秀,畢業(yè)后應(yīng)聘多家企業(yè),均未如愿,至今未找到合適的工作。然而在節(jié)目播出10分鐘之后,節(jié)目組就接到了100多個(gè)用人單位的電話,其中包括馬拉西亞的駐華企業(yè)、韓國(guó)、日本、美國(guó)的駐華企業(yè),這個(gè)孩子第二天就上班了。
崔委員表示,這件事情給了他特別大的啟發(fā),“我認(rèn)為這是一個(gè)特別好的供需見(jiàn)面方式。”他說(shuō),傳統(tǒng)的招聘方式,供需雙方有時(shí)候連一分鐘都談不了,沒(méi)有辦法立體的了解一個(gè)人才的優(yōu)勢(shì)。同樣應(yīng)聘者也沒(méi)有辦法去了解企業(yè)的方方面面。
“看上去很多人找不到工作,看上去很多單位招不到人。我覺(jué)得都是在操作方法上過(guò)于機(jī)械,不切實(shí)際。”最后,崔委員希望政府、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者民企,能夠搭建一個(gè)更為理想的就業(yè)平臺(tái)。

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