辭職信交出以后能否撤回?
點擊次數(shù):673次|時間:2010-01-04 12:24
這個問題法律上沒有明確規(guī)定,但根據(jù)相關法理,判斷這個問題首先要明確辭職的意思表示是“要約”還是“通知”。
要約,表現(xiàn)在文字形式上,是向相對人提出希望對方按照自己所設定的條件予以同意,與自己達成一致的意思表示。通知,表現(xiàn)在文字形式上,即向相對人做出單方面的意思表示,其實質在于通知而非協(xié)商。
辭職為要約時,根據(jù)民法契約原理,要約到達相對人時生效,并且一經(jīng)相對人的承諾,即產(chǎn)生要約人希望的法律效果。辭職為通知時,一旦到達對方,即產(chǎn)生約束自己的法律效力,除非征得對方同意,不得撤回。
根據(jù)勞動合同法,員工向公司提出辭職,只要試用期內(nèi)提前3天,試用期滿后提前30天通知即可,一般情況下公司無權拒絕接受。因此,員工辭職可以視為通知的意思表示,非經(jīng)公司同意,不可以單方收回。


